面試細(xì)節(jié)不可不注意

時(shí)間：2024-06-18 11:56:42 面試筆試我要投稿

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面試細(xì)節(jié)不可不注意

誰都希望在面試時(shí)留給面試主考官一個(gè)優(yōu)良而深刻的印象，以增加錄取的可能性。因此先了解面試主考官在主持面談時(shí)會(huì)注意些什么，對(duì)面試應(yīng)試者而言是非常重要的第一步。誰都希望在面試時(shí)留給面試主考官一個(gè)優(yōu)良而深刻的印象，以增加錄取的可能性。因此先了解面試主考官在主持面談時(shí)會(huì)注意些什么，對(duì)面試應(yīng)試者而言是非常重要的第一步。

　　一、抓住主考官的心

　　面試主考官可能會(huì)先評(píng)價(jià)一個(gè)應(yīng)試者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止。

　　面試主考官會(huì)對(duì)應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、口才、談話技巧做整體性的考核。

　　面試主考官可能會(huì)從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從談話過程中了解應(yīng)試者的情緒狀況、人格成熟度。

　　面試主考官也會(huì)從面談中觀察應(yīng)試者對(duì)工作的熱誠(chéng)度及責(zé)任心，了解應(yīng)試者對(duì)人生的理想、抱負(fù)及上進(jìn)心。

　　二、知己知彼

　　除了“抓住面試主考官的心”之外，還要具有“知己知彼”的功夫。

　　這四個(gè)字包括了以下幾方面的意思：

　　首先要認(rèn)識(shí)自己，了解自己的長(zhǎng)處、興趣、人生目標(biāo)、就業(yè)傾向等。一般大專院校都會(huì)為畢業(yè)生聘請(qǐng)專家學(xué)者，輔導(dǎo)社會(huì)新人如何在社會(huì)上求職，并分析個(gè)人專業(yè)及志向，因此可充分運(yùn)用這一渠道，為求職預(yù)先作好準(zhǔn)備�；蛘叨嗯c家人及有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的親友溝通并交換意見，聽取他們的建議并衡量個(gè)人志愿。

　　三、回答問題的禮節(jié)

　　當(dāng)面試主試者提出某些問題令你覺得被冒犯且與工作無關(guān)時(shí)，可以有禮貌地請(qǐng)問為何要提出此問題，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道這個(gè)問題與我所應(yīng)征的工作有何關(guān)系，是否能等到我們對(duì)此職位有共同觀點(diǎn)，且我已進(jìn)入貴公司工作后，再來討論私人問題�！钡f別說：“怎么問這么不禮貌的問題��！”

　　畢竟對(duì)方將來有可能成為你的頂頭上司，若因此而觸犯了主考官，不但可能喪失掉一份工作機(jī)會(huì)，倘若被錄取，也恐怕日后處事有所不便。所以即使對(duì)方所提問題非常不禮貌。身為求職者，也不能意氣用事或表現(xiàn)出不禮貌的言詞。你可以拒絕。但口氣及態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)溫和。

　　四、其他細(xì)節(jié)

　　正在面試面談時(shí)，千萬不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因?yàn)橐恍┬?dòng)作也會(huì)被面試主考官列作評(píng)判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)：

　�。唤揽谙闾恰⒉怀闊�，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面談現(xiàn)場(chǎng)抽煙。與人談話時(shí)，口中吃東西、叼著煙都會(huì)給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對(duì)方。

　　＊?jiǎng)e彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會(huì)令人覺得你對(duì)此次面談缺乏興趣。正確的姿勢(shì)應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置(千萬別撐著下巴)，雙眼直視對(duì)方雙目并面帶微笑。

　�。豢梢蟛椟c(diǎn)，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮(zhèn)定自己。

　�。灰S便亂動(dòng)辦公室的東西。

　�。灰�?wù)搨€(gè)人故事而獨(dú)占談話時(shí)間。

　�。约弘S身帶的物品，不可放置考官辦公桌上�？蓪⒐陌�、大型皮包放置于座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側(cè)或背后，不可掛在椅背上。

　　＊離座時(shí)記住椅子要還原，并向面試主考官行禮以示謝意。

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