- 相關推薦
人才需求新格局--民營企業(yè)異軍突起
據最新統計資料顯示,2001年上半年,上海的48個綜合性人才市場中,共舉辦各類招聘專場127次。進場招聘單位6694家,比去年同期下降8.65%;合計推出招聘崗位3萬余個,比去年同期增長51.49%;計劃招聘人數9萬余名,比去年同期增長43.36%;進場應聘人次30余萬,比去年同期降低8.97%;初步達成意向者有10萬余人,比去年同期增長46.10%。以上的一組數據表明,今年上半年上海人才市場需求量穩(wěn)中有升。那么,本市人才市場的招聘中,總體上呈現什么特點呢?有關專家談了他們的看法。
在所有招聘單位中,三資企業(yè)風光不再,民營企業(yè)卻異軍突起,成了上半年上海人才市場的一大熱點。三資企業(yè)一改兩年前占進場招聘單位數半壁江山的火紅局面,從前年下半年開始呈現出逐步回落態(tài)勢,至今年上半年下降的幅度仍居首位;股份制企業(yè)從去年開始,對人才的需求保持強勁上揚,今年上半年起逐漸穩(wěn)定,所占比例基本與去年底持平;民營企業(yè)在今年上半年增幅明顯,進場比例現已超過三資企業(yè),其對人才需求量的逐漸增大,反映出民營經濟發(fā)展迅速,國家鼓勵民營企業(yè)發(fā)展的政策,已在市場中得到體現。 同時,招聘單位對人才的要求也越來越高,普遍存在著高級人才難覓,一般人才過剩的現象。即使像財會、文秘、行政管理等常用人才也是如此。經常出現一個單位只需招聘一個出納或文員,設攤工作人員竟會收到幾十份、甚至上百份個人應聘資料。而高級人才的招聘情況與此恰好相反,如IT行業(yè)的項目經理、復合型管理人才等,許多企業(yè)一般在市場上多次設攤,也很難招聘到合適的人選,無奈之下,只好花重金委托獵頭公司招聘。
另外,網絡招聘也逐漸進入上海的人才市場。如上海貝爾有限公司專場、上海延鋒汽車飾件有限公司專場,以及各次高級人才系列招聘活動中,一改傳統現場洽談招聘的形式,充分利用現代化設備,實現“網上招聘”“遠程面試”等同步運作,使招聘形式呈現出立體模式。不但拓寬了招聘觸角,同時還提高了市場品位。
從上海上半年人才市場的走勢來看,如今上海人才市場上最為“吃香”的是現代物流人才、航運人才以及項目管理人才等緊缺人才。
曾有專家預言,中國加入WTO以后,物流業(yè)將是受沖擊最大的行業(yè)之一,F在上海物流行業(yè)中,不僅現場操作人才難覓,系統管理人才更加供不應求。普通物流經理月薪標價5000元左右,中高級物流經理月薪標價8000—12000元,經驗豐富的高級物流經理標價年薪達40萬元,甚至更多。且各次人才交流會上頻頻傳出“有價無市”的告急現象,F代物流人才也被列入“上海市十大緊缺人才”的名錄之內。
另外,據專家預測,至2010年,上海航運人才需求總量將達299095名,年均增幅3.3%。其中,港口系統至2010年實際人才需求為4640名,平均每年需補充464名;航務系統至2010年實際人才需求為11659名,平均每年需補充1166名;航道工程系統至2010年實際人才需求為2643名,平均每年需補充264名;口岸機構系統至2010年實際人才需求為3030名,平均每年需補充303名。
除此之外,項目主管、項目開發(fā)、項目策劃、項目經理等,上海人才市場中最常見的緊缺崗位,在上半年各人才市場上絕對是“香餑餑”。各類項目管理人才月薪的平均價位在3000—5000元,而IT行業(yè)項目經理人才的月薪開價在5000元以上,如規(guī)模較大的綜合工程項目經理月薪價位將達8000—10000元,甚至更高。據專家預測,本市目前各行業(yè)急需各類項目管理類人才總數將達上萬名.
【人才需求新格局--民營企業(yè)異軍突起】相關文章:
全球物流業(yè)新格局有望確立08-13
各地人才需求行情07-31
人才需求冷暖互現07-31
三類人才需求加速07-31
2006企業(yè)人才需求調查分析07-31
網絡招聘升溫,人才需求難以平衡08-02
合肥:民營企業(yè)缺人才08-16
蔣錫培:民營企業(yè)的回歸07-31
大學生看好民營企業(yè)07-31