職場“剩男剩女”找工再出發(fā) 屢試屢敗灰心變宅男

2012年的高校畢業(yè)生遭遇了金融危機，企業(yè)招聘崗位明顯減少，部分畢業(yè)生到現(xiàn)在仍然沒有解決就業(yè)問題。

轉(zhuǎn)眼2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘高峰已經(jīng)殺到，面試時HR不免多問一句：“你是不是應(yīng)屆生呀？”當(dāng)夾在應(yīng)屆生和往屆生處于有經(jīng)驗和無經(jīng)驗之間的尷尬境地時，2012年的職場“剩男剩女”不免有一種“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的悲情。

2012年的畢業(yè)生經(jīng)歷過一系列企業(yè)試用之后是如何看待職業(yè)的呢？在經(jīng)歷了一系列被淘汰之后是否會睇低自己、賤賣自己呢？讓我們一起來聽聽2012年畢業(yè)的小茜和阿銘講述自己的揾工經(jīng)歷和感悟吧。

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘高峰已經(jīng)殺到，身為往屆生，難道只有慨嘆“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”？

受盡冷眼決不睇低自己

小茜

揾工小檔案

畢業(yè)院校：某二類本科公共管理專業(yè)

應(yīng)聘過的崗位：電影院線、某手機連鎖銷售公司行政助理、銀行信用卡中心客服

目前崗位：10月下旬簽約某英語培訓(xùn)機構(gòu)少兒部課程顧問

小茜2012年大學(xué)畢業(yè)，她是那種被“實習(xí)”拖累死的典型，經(jīng)歷過5個月馬拉松式的實習(xí)后，最終還是沒有與實習(xí)東家簽約。之后的一年中，她在3家企業(yè)試過工，并且應(yīng)聘過20家企業(yè)。“無論就業(yè)多么嚴(yán)峻，找工作還是不要睇低自己，就是不要賤賣自己”，這是小茜經(jīng)歷了漫長求職后的總結(jié)。

實習(xí)半年卻無法簽約

去年畢業(yè)生求職最大的特色是企業(yè)發(fā)offer異常謹(jǐn)慎，收了大把的畢業(yè)生做實習(xí)和試用。很多實習(xí)生也清楚企業(yè)沒有誠意要人，但是他們在沒有新的東家的情況下，只能做好實習(xí)自我安慰。小茜是在農(nóng)歷年后在某手機連鎖銷售公司實習(xí)，擔(dān)任行政助理一職。上班一天補貼十元，這錢僅夠交通費，吃飯和住宿還需要父母負(fù)擔(dān)。經(jīng)過在公司5個月兢兢業(yè)業(yè)的實習(xí)，在8月份拿到畢業(yè)證時，與公司交涉合同細(xì)節(jié)尤其是待遇福利等問題時出現(xiàn)嚴(yán)重分歧。公司合同簡直是霸王條款：“合約一年一簽，工資一個月1000元（含社保），試用期三個月拿正式工資的80%.”小茜認(rèn)為企業(yè)經(jīng)常加班，這樣的薪酬太低，于是拒絕了這個offer，開始了漫長的待業(yè)。

被胖主管奚落很無奈

9月份小茜應(yīng)聘過某銀行信用卡中心客服一職，工作內(nèi)容就是電話催收不良資產(chǎn)，順利通過筆試，但是面試讓人難受。先在前臺簽到，胖主管點名時對著一個女生嚷嚷道：“沒有你的名字你來干什么！”現(xiàn)場的應(yīng)聘者都感覺很難受：如果銀行沒有通知過，誰會一大早跑過來被你吼啊。

之后胖主管開始對求職者面試，胖主管問了小茜很多問題，之后談到薪資，他露出一副“就你還值這么多錢一個月”的神情，開口就問：“你們班有多少人？有多少人已經(jīng)找到工作了？你10月還沒有找到工作，你覺得你和他們的差距在哪里？”問題很刺激，小茜是按捺著想拍桌子的心情一一回答了胖主管的問題。

胖主管又問：“你覺得你的優(yōu)點是什么，缺點是什么？”聽了小茜的回答，胖主管扔出一句話：“我看你最大的缺點就是沒有缺點是吧！”在回家的車上，小茜覺得很辛酸，職場“剩女”就該被人無禮對待嗎？之后，小茜聽說胖主管最終一個應(yīng)聘者都沒有招，過了半個月又跑到學(xué)校開宣講會招應(yīng)屆畢業(yè)生了。

抓住新機會終于成功

面對2012年應(yīng)屆生的求職，小茜一開始倍感壓力，但是后來她也認(rèn)識到了機遇。她發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)不到秋季不會啟動招聘，新的招聘機會是應(yīng)屆生帶來的。她發(fā)現(xiàn)今年企業(yè)招聘數(shù)量有了明顯的提升，積累了一年的揾工經(jīng)驗，小茜不像應(yīng)屆生一樣只去校園宣講會、校園招聘會了，還會去勞動力市場的招聘會。上月中旬，她如愿以償獲得了某英語培訓(xùn)機構(gòu)少兒英語部課程顧問的職位。

用人單位毀約慘變“剩男”

阿銘

揾工小檔案

畢業(yè)院校：某二類本科計算機專業(yè)

應(yīng)聘過的崗位：網(wǎng)絡(luò)公司、外貿(mào)公司報關(guān)員、保險銷售等

目前崗位：仍在求職中

阿銘是班上最早簽“三方協(xié)議”的學(xué)生，可是最后用人單位退訂，沒有同阿銘簽勞動合同，使他錯過了求職高峰，成為職場“剩男”。在這一年多，阿銘找過多個工作，都未能滿意。依靠父母養(yǎng)活使他心有慚愧，而屢次遭拒使他不愿意出門，一度與社會脫節(jié)。后來在表弟的激將和開導(dǎo)下，重新建立自信，開始了同應(yīng)屆生競爭找工作之路。

最早簽約反而成為“剩男”

阿銘在班上屬于表現(xiàn)最好的學(xué)生，也是最早找到東家的學(xué)生。早在去年10月，阿銘就找到了一家網(wǎng)絡(luò)公司的一個職位，月薪2500元。對于二本學(xué)校來說，這個薪酬水平足以讓班上大多數(shù)同學(xué)羨慕，阿銘也比較知足，就停止了揾工，與那家網(wǎng)絡(luò)公司簽了“三方協(xié)議”，開始去公司實習(xí)。讓他意想不到的是那家網(wǎng)絡(luò)公司最后居然悔約了，給了阿銘一個月的薪水作為悔約的補償。當(dāng)時已經(jīng)到了6月，很多公司的招聘已經(jīng)停止，阿銘感覺畢業(yè)生求職者很弱勢。“為什么學(xué)生悔約就要遭受拿不到新三方協(xié)議的懲罰，而企業(yè)就沒有任何后果要承擔(dān)呢？”

屢試屢敗灰心變“宅男”

結(jié)束了網(wǎng)絡(luò)公司的實習(xí)和試用，阿銘上學(xué)打工的私房錢所剩無幾，開始硬著頭皮向爸媽要錢付房租和買飯吃。想到自己當(dāng)起了“啃老族”，阿銘感到非常愧疚。6月以后，工作機會越來越少，此后揾工都沒到談薪酬這一步就被淘汰了，阿銘開始對自己的能力產(chǎn)生了懷疑。國慶以后，用人單位開始針對應(yīng)屆畢業(yè)生展開招聘，阿銘感到跳槽者和應(yīng)屆生兩面夾擊，他壓力很大，心態(tài)開始出現(xiàn)問題，不愿意見人，不愿意出門，無以排遣就打游戲，越打游戲越有負(fù)罪感。

直到有一天表弟看不慣，故意用狠話刺激他：“我沒有你讀書多，但是我起薪都比你高。如果三個月都沒找到工作，只能說你沒好好找，沒用心找！什么都不要怪，不要怪金融危機，不要怪公司悔約！只能怪你沒能力，不能吃苦！”聽了表弟的話字字錐心，阿銘沒有什么好反駁，一夜沒睡作反思，把網(wǎng)游刪了，一遍又一遍地看電影《肖申克的救贖》。

重新振作再踏求職路

最近，阿銘在央視新聞頻道看到一則報道，27歲的丹尼爾畢業(yè)于著名的南加州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，走遍了美國50個州，遭受過 2000多次被拒絕，最后找到了一份酒窖管理員的工作。

丹尼爾的例子讓阿銘認(rèn)識到揾工不要怕被拒絕，而且要勇于面對自己的弱點。于是，他開始穿梭于各大學(xué)校的應(yīng)屆生招聘會，在面對HR時，他也不忌諱地講出自己不是應(yīng)屆生，敢于和HR分享自己這幾個月求職和待業(yè)的心路歷程�，F(xiàn)在他已經(jīng)有幾個求職進入了面試階段，他相信職場“剩男”有更強的韌性，這一點是相對應(yīng)屆生的優(yōu)勢。

【職場“剩男剩女”找工再出發(fā) 屢試屢敗灰心變宅男】相關(guān)文章：

男護理薪水揭秘06-28

希特勒敗于管理學(xué)職場故事03-10

職場必須知道的職場法則04-15

八則職場小故事-職場禮儀01-29

職場新人如何高效職場充電02-10

學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變-職場禮儀02-18

職場人要掌握的職場習(xí)慣10-12

初入職場必須了解的職場問題10-28

化妝對職場的重要性-職場禮儀12-25

剛步入職場的必讀的書-職場禮儀12-25