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職場(chǎng)關(guān)注：私營(yíng)企業(yè)里最能“吃”得開的十種人
私營(yíng)企業(yè)由于面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，除要求人才要有一技之長(zhǎng)外，還要具有真誠(chéng)的品質(zhì)、忠實(shí)的態(tài)度、靈敏的觀察力，不為困難所嚇倒的勇氣，努力創(chuàng)新的能力，勤奮好學(xué)不怕吃苦的精神。不惟文憑，但必須具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力，才能較好地處理實(shí)際問題，幫助企業(yè)解決比較棘手的問題，那些文理兼?zhèn)�，涉足多個(gè)領(lǐng)域，掌握多種知識(shí)和技能的
復(fù)合型人才即“通才”，最受私營(yíng)企業(yè)歡迎。就目前情況來看，私營(yíng)企業(yè)需要以下十種人才：
一是具有市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、市場(chǎng)分析能力的調(diào)查人才，日益受到私營(yíng)企業(yè)的重視，未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在一定程度上是市場(chǎng)信息的競(jìng)爭(zhēng)，因而市場(chǎng)調(diào)查人才，將成為總經(jīng)理們不可缺少的助手。
二是懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)，有一定市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的管理人才，特別是那些有較高學(xué)歷又在“三資”企業(yè)任過營(yíng)銷經(jīng)理、客戶部主管的營(yíng)銷專門人才備受歡迎。
三是具有一定企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，特別是具有企業(yè)微機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)的人才，是當(dāng)前許多私營(yíng)企業(yè)急需而難尋的人才。
四是能說會(huì)道，具有較深的文字功底，學(xué)識(shí)全面善于溝通，會(huì)使用電腦，長(zhǎng)于策劃和傳播，具有較強(qiáng)的交際能力，熟諳人情世故的公關(guān)、策劃人才。
五是具有設(shè)計(jì)才能，擅長(zhǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)的人才，他們?cè)O(shè)計(jì)的作品能為企業(yè)帶來巨大的財(cái)富，受到私營(yíng)企業(yè)的青睞。
六是熟練掌握進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，具有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)商貿(mào)會(huì)話、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語人才。
七是通曉法律知識(shí)和經(jīng)貿(mào)知識(shí)，善于應(yīng)訴和答辯，會(huì)打官司的法律人才。
八是具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力的財(cái)會(huì)人才。由于他們?cè)谄髽I(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)方面具有舉足輕重的作用，并且擅長(zhǎng)精打細(xì)算，成為目前私營(yíng)企業(yè)急需的人才。
九是工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有某項(xiàng)特殊技能的人才，如熟練技工、高級(jí)技術(shù)人才及某一行業(yè)的工程師等。
十是具有較強(qiáng)的人力資源管理能力，能為企業(yè)物色和選拔、培訓(xùn)人才的“伯樂型”人才，他們能夠識(shí)別人才、珍惜人才，因此，特別受到老板的賞識(shí)。
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