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大四女生求職半年花費近萬仍未找到工作
一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生的求職成本，平均花費超過2000元。
大四女生小田對此體會深刻。從半年前開始實習，到眼下12月中旬，她已花費近萬元，但一份合適的工作尚無著落。
就業(yè)成本高企，正扮演大學生就業(yè)的攔路虎角色。讓人尷尬的現(xiàn)實是，即使工作半年后，大學生的求職成本仍幾乎難以收回。
現(xiàn)象
大四女生求職半年花費近萬
今年7月，暑假剛開始，小田義無反顧前往深圳實習。這幾天，工作仍無著落，她有些懷疑當初的決定太過草率。
半年多的實習及求職花費，讓她心情沉重。
小田是河大一名大四學生，學旅游管理專業(yè)。半年前到深圳時，她住在一個集體公寓內(nèi)，月租400元，換來不足兩尺寬的床鋪。
但餐費讓人咋舌。一份盒飯得10元錢，每天在吃飯上的花費，成了最大開支。交通費、電話費一切都需要自理，實習的公司不提供任何報酬。所幸她早有準備。去之前，家里給了2000元錢，小田合計著至少夠用2個月。頭一個月過去，銀行卡上只剩下不足400元。
昨日上午，小田給記者算起這筆賬。
在深圳4個月，每月住宿費400元，餐費600元，交通通信費300元，每月花費在1500元左右。11月初，實習結(jié)束，她從深圳回到學校。
上個月，小田為了趕招聘會和知名公司宣講會，先后去過1次深圳、1次北京、2次武漢、鄭州若干次。但無一例外沒有下文。
粗算下來，小田半年來的求職花費，已經(jīng)接近萬元。但是，工作在哪里？
尷尬
求職成本高企成貧困生就業(yè)攔路虎
相較小田，大四學生王俊杰更感壓力大。
他大二時申請辦了國家助學貸款。家里拿不出每年不到4000元的學費，更別說半年近萬元的求職費用。
王俊杰是河南工業(yè)大學的大四學生。他不像小田一樣全國各地跑著求職，最遠只在這個月初去過一次焦作。
而且，他并不打算像周圍的大多同學一樣，花費幾百元購買一套嶄新的西服，為自己增加求職印象分。
他認為，在鄭州各大高校間穿梭趕場招聘會，并非意味著找不到好工作。
但求職路上的一些遭遇，還是讓他有些難過。上個月，王俊杰給一家知名商務網(wǎng)站投了簡歷，幾天后，接到筆試通知。
但筆試地點在廣州，來回的路費就需要數(shù)百元，再加上吃住，幾乎相當于他大半月的生活費�？紤]再三，王俊杰最后作罷。
“家庭經(jīng)濟狀況，在大學生就業(yè)選擇上的作用越發(fā)凸顯。”人力資源專家、《1+1人才資訊》總經(jīng)理劉淵昨日表示，求職成本高企，已經(jīng)成為貧困大學生就業(yè)的攔路虎。
數(shù)據(jù)
大學生求職成本人均2000元以上
即使找到了工作，以目前的就業(yè)形勢來看，月薪能過2000元就算不錯。小田說，這樣一來，拼命工作半年時間，即便自己不吃不喝，求職成本也基本難以收回。
不少人才機構發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，求職成本高企，已經(jīng)成為大學生就業(yè)繞不開的一個事實。
國內(nèi)專業(yè)大學生就業(yè)研究機構麥可思的一份數(shù)據(jù)顯示，我省2012屆本科畢業(yè)生的求職成本是1122元，高于全國平均水平。
而今年，華中人才市場對上半年參加招聘會的數(shù)千名畢業(yè)生進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2012年畢業(yè)生求職成本大幅上升，平均花費2000多元。
值得注意的是， 上述求職成本，均未將大學生的實習花費計算在內(nèi)。
另外，大學所學專業(yè)不同，就業(yè)成本也有高低。同樣來自麥可思的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2012屆本科畢業(yè)生中，歷史、哲學專業(yè)學生求職成本最高，分別為1424元、1339元。而農(nóng)學、工學專業(yè)畢業(yè)生的求職成本最低，其中農(nóng)學專業(yè)學生平均就業(yè)成本僅需905元。
麥可思的官方解讀認為，求職成本高的專業(yè)求職難度更大，從就業(yè)市場看，學文科比學理工科難找工作。
提醒
一些求職省錢技巧，不妨多學學
不過，在人力資源專家劉淵看來，大學生如能學會精打細算，多注意省錢技巧，求職成本完全可以降下來。
首先，劉淵建議，找工作要有針對性，切忌亂投簡歷。不少大學生“騎驢找馬”心態(tài)嚴重，草草簽約后才發(fā)現(xiàn)不合心意，違約率很高。這樣不僅由于工作時間短拿不到工資，還有可能支付違約金，得不償失。
求職花費方面，跨地區(qū)求職的成本最為高昂。劉淵支招說，選擇互助性求職，能省不少費用。和分處不同城市的同學、老鄉(xiāng)組成求職互助小組，通過在熟人處借宿、搭伙等方式，求職成本可大大降低。
另外，專業(yè)的招聘網(wǎng)站和招聘類期刊，能為大學生提供不少實用就業(yè)信息。劉淵介紹，以《1+1人才資訊》為例，每周提供的招聘信息近6000條，而一場頗具規(guī)模的招聘會，提供崗位也不過千余個。
同時，劉淵也呼吁用人單位能為大學生求職提供方便。“比如一些沿海企業(yè)，尤其是跨國公司，為求職者承擔住宿費和交通費用。但目前，這種情況并不多見。”
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