職場要勇于承擔

　電影版《杜拉拉升職記》中，徐靜蕾所塑造的杜拉拉，在玫瑰“因病”暫時請假后，部門同事對于裝修一事推三阻四之時，資歷最淺的杜拉拉卻勇于承擔重任。事后，杜拉拉在自己的博客中寫道：如何讓老板重視你？不僅要做好，而且要展示的好；你不努力，你很悲慘。你很努力，但不會適當展示，你一樣很悲慘。
　　在職場中，勇于承擔，這是很多員工職場升職的一大重要元素，但時機也很重要。一個好的工作環(huán)境可以營造出不錯的職場機會。在中國的`文化里，槍打出頭鳥。但杜拉拉不是強出頭，她選擇了一個合適的時間點，就是在大家都不愿意的情況下“臨危受命”，而這個前提也是因為杜拉拉有真正的能力去把事情圓滿完成。”杜拉拉能夠清楚認識到自身的工作能力進而不斷激勵自己，提高職場競爭力，而這種積極向上的干勁是會受到上級欣賞從而被重用的。

　　另外，在職場情商中，職業(yè)情緒也十分重要，包括工作狀態(tài)，工作表現(xiàn)、信念等，以積極向上的心態(tài)迎接職場中的每一個挑戰(zhàn)。杜拉拉做到了，她正是以飽滿的熱情，抓住工作中的每一次機會才會一步一步成為世界500強公司的HR經理。一個人要有“持續(xù)的激情”，對工作的熱情持續(xù)十年、二十年，長期堅持下去才是難能可貴的。
 

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