每年五六月份,正值應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職的高峰期,多年來寒窗苦讀,終于到了得以展現(xiàn)自己能力之時,他們無不全身心地投入求職的人海中。然而,由于高校擴(kuò)招、部分市場需求飽和等因素,大學(xué)生就業(yè)已不容樂觀,而五花八門的招聘陷阱更是無處不在。為此,記者采訪了幾位應(yīng)屆畢業(yè)生,他們在求職過程中遭遇的招">

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皮包公司就業(yè)陷阱五花八門 畢業(yè)生要勇于說“不”

時間:2022-08-02 16:10:35 求職陷阱 我要投稿
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皮包公司就業(yè)陷阱五花八門 畢業(yè)生要勇于說“不”

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 每年五六月份,正值應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職的高峰期,多年來寒窗苦讀,終于到了得以展現(xiàn)自己能力之時,他們無不全身心地投入求職的人海中。然而,由于高校擴(kuò)招、部分市場需求飽和等因素,大學(xué)生就業(yè)已不容樂觀,而五花八門的招聘陷阱更是無處不在。為此,記者采訪了幾位應(yīng)屆畢業(yè)生,他們在求職過程中遭遇的招聘陷阱確實(shí)不少。
  
陷阱一:高職誘惑

作為應(yīng)屆畢業(yè)生,需要把個人資料公開于各大招聘網(wǎng)站上,以求得用人單位的賞識。未曾想,這卻給一些別有用心的人提供了制造陷阱的機(jī)會。

記者在采訪北京青年政治學(xué)院的畢業(yè)生小薛同學(xué)時,她向記者述說了自己求職受騙的經(jīng)歷。一天,小薛接到太平人壽保險公司的電話,竟然被告知她已被該公司錄取為“儲備經(jīng)理人”。小薛在興奮之余不免納悶,自己從未向該公司投送簡歷過呀?他們怎么會知道自己的電話?但小薛還是興沖沖地來到該公司,可去過方知,原來是該公司從某招聘網(wǎng)站上的公開資料里“選”中了自己。而所謂的預(yù)先被錄取的職位“儲備經(jīng)理人”則被換成了“理財專員”。經(jīng)過一番培訓(xùn)后,小薛才知道,原來該公司把自己招來就是做保險業(yè)務(wù)員。小薛所學(xué)的專業(yè)是“網(wǎng)絡(luò)編輯”,與保險業(yè)沒有任何關(guān)系,而不善言談的小薛竟然被業(yè)務(wù)經(jīng)理夸成了“他見過的最適合做保險的畢業(yè)生,不做保險將是終身遺憾”。真是令人哭笑不得。

據(jù)小薛稱,此類情況她的同學(xué)也遇到不少。前不久,一家名為“華表服裝”的公司給學(xué)校發(fā)來招聘通知,招聘營銷助理若干名,很多同學(xué)都去了,結(jié)果就是招業(yè)務(wù)員,工作是銷售服裝……

據(jù)了解,目前很多公司招聘業(yè)務(wù)員都是到各招聘網(wǎng)站搜集應(yīng)屆畢業(yè)生的資料,以高職加以誘惑。對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆,畢業(yè)生一定要警惕,清楚自身實(shí)力,從基礎(chǔ)做起,逐漸展現(xiàn)自己的才華,不要輕信高職誘惑。

  陷阱二:騙培訓(xùn)費(fèi)

以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)已是屢見不鮮了,但仍有畢業(yè)生求職心切,掉入此類陷阱。

記者采訪應(yīng)屆畢業(yè)生小劉同學(xué)時,他告訴記者,上個月他接到某公司的面試通知,于是高興地到該公司參加面試。一番面試后,該公司并沒有當(dāng)時就向他收取培訓(xùn)費(fèi),只是說讓他先試用一段時間,然后再考慮是否錄取他。小劉十分高興,想好好表現(xiàn)一下,爭取能留在該公司工作。于是,他起早貪黑地干了近一個月,結(jié)果卻被告知:你干得不錯,但專業(yè)知識不足,公司需要對你進(jìn)行培訓(xùn),請先交300元培訓(xùn)費(fèi)。當(dāng)小劉對此進(jìn)行質(zhì)疑時,該公司卻說,不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人,但此前工作一個月的薪水免談,令小劉氣憤不已。

值得畢業(yè)生注意的是,一般正規(guī)公司會向求職畢業(yè)生說明試用期,即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過,也會得到相應(yīng)報酬。至于培訓(xùn)費(fèi),一般由公司擔(dān)負(fù)。

陷阱三:“皮包公司”

畢業(yè)生小李收到一個房地產(chǎn)公司的電子郵件,被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過簡歷,他怕遭遇“皮包公司”,為安全起見,決定上網(wǎng)先查一下。讓小李驚訝的是,當(dāng)他用GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn),該公司居然用同一個電話、地址注冊了4個公司,涉及醫(yī)藥、保險、建材等不同領(lǐng)域。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚,而招聘信息中對于學(xué)歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學(xué)歷招聘求職畢業(yè)生,卻提出付相當(dāng)高的工資,值得懷疑。經(jīng)其向工商部門了解,該公司已不存在。該公司是以低標(biāo)準(zhǔn)將畢業(yè)生招進(jìn)來為公司干活,而其承諾的高工資是不會兌現(xiàn)的。

對此,求職畢業(yè)生們應(yīng)該得到一些啟示,如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知,應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況,并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站,確定其規(guī)模與用人需求,然后再去進(jìn)行面試。

  畢業(yè)生要勇于說“不”

一些受騙的畢業(yè)生認(rèn)為,針對招聘陷阱,相關(guān)部門應(yīng)負(fù)起責(zé)任,杜絕畢業(yè)生受騙。某高校長期從事就業(yè)指導(dǎo)工作的高老師說:“國家明確要求用人單位不得以任何名義向應(yīng)聘者收取報名費(fèi)、抵押金、保證金等費(fèi)用,如用人單位違反規(guī)定收取各種費(fèi)用,求職畢業(yè)生就要勇于說‘不’。一個遵紀(jì)守法的單位才能有發(fā)展前途,如其不遵守國家的規(guī)定,對其向求職畢業(yè)生許下的承諾也應(yīng)打個問號。如今畢業(yè)生找工作較難,就業(yè)壓力較大。但畢業(yè)生在主觀上還是要保持冷靜,才能客觀地審視對方的情況!

諸如此類的招聘陷阱數(shù)不勝數(shù),希望廣大應(yīng)屆畢業(yè)生增強(qiáng)自我保護(hù)意識和辨別真假招聘的意識,通過正規(guī)渠道取得面試資格,切忌因一時求職心切而上當(dāng)受騙,以免落入形形色色的招聘陷阱。(編輯:姜志)

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