- 相關(guān)推薦
“誠(chéng)信簡(jiǎn)歷”遇求職遇尷尬
105405>英語(yǔ)四級(jí)沒(méi)過(guò)卻在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)“準(zhǔn)六級(jí)”，不會(huì)上網(wǎng)卻偏偏寫(xiě)“能熟練操作計(jì)算機(jī)”，擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干事寫(xiě)成“擔(dān)任學(xué)生會(huì)某部門(mén)重要職務(wù)”。近年來(lái)，高校畢業(yè)生在求職簡(jiǎn)歷中“攙水”的現(xiàn)象屢遭用人單位和社會(huì)詬玻但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生認(rèn)為，一些單位只認(rèn)“證書(shū)”不認(rèn)“能力”的做法是“虛假簡(jiǎn)歷”的催化劑，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷造假也是迫于無(wú)奈。湖北某高校數(shù)學(xué)系的小林說(shuō)，雖然自己計(jì)算機(jī)沒(méi)有過(guò)二級(jí)，但是實(shí)際操作能力卻不差，甚至比那些靠背背書(shū)就過(guò)了二級(jí)的人還要強(qiáng)很多，但是有些公司就非要這個(gè)二級(jí)證不可。所以，他感覺(jué)不造假就很吃虧。
環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生小邵認(rèn)為，有些科目掛了紅燈但卻有一技之長(zhǎng)的學(xué)生，為了在應(yīng)聘中爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)，然后在面試中展示自己的特長(zhǎng)，而不得不采勸下策”———暫時(shí)隱瞞一些成績(jī)，這情有可原。而且，一些企業(yè)打出的應(yīng)聘條件其實(shí)與崗位本身并沒(méi)有多大的聯(lián)系。不少實(shí)際能力很強(qiáng)的同學(xué)，由于沒(méi)有那些所謂的“資格”證書(shū)而與一些適合自己的工作無(wú)緣。
對(duì)于畢業(yè)生“迫于無(wú)奈才造假”的說(shuō)法，一些用人單位并不認(rèn)同。
青島海爾集團(tuán)有限公司人力資源部羅先生認(rèn)為，編造假簡(jiǎn)歷完全沒(méi)有必要，你不具備某個(gè)公司要求的某方面的能力，就表示這個(gè)公司不是最適合你的公司，即使通過(guò)造假能進(jìn)入，但在里面你永遠(yuǎn)無(wú)法感覺(jué)到如魚(yú)得水。
侯曉聰是2001年畢業(yè)的。她在大學(xué)有3門(mén)課程不及格，卻都在簡(jiǎn)歷中如實(shí)寫(xiě)明。廣東一家公司不僅錄用了她，還給了她很大的發(fā)展空間�，F(xiàn)在已經(jīng)是業(yè)務(wù)經(jīng)理的她告訴記者，簡(jiǎn)歷在招聘中只占很小的比重，關(guān)鍵還是要看技術(shù)能力與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。畢業(yè)生們實(shí)在沒(méi)必要造假。
為了降低風(fēng)險(xiǎn)，不少企業(yè)開(kāi)始對(duì)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷采取審慎的態(tài)度。中國(guó)銀行四川分行的人事處處長(zhǎng)周女士表示，四川分行在招聘時(shí)很看重誠(chéng)信，在必要的時(shí)候會(huì)與學(xué)校聯(lián)系，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行核實(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有造假行為，不予錄用。
武漢大學(xué)社會(huì)學(xué)羅教授認(rèn)為，這種“造假”是非常有害的，控制這種現(xiàn)象的根本在學(xué)校。有些學(xué)校追求就業(yè)率，對(duì)于一些“造假”現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，容忍甚至鼓勵(lì)學(xué)生的造假行為。
羅教授強(qiáng)調(diào)，“懲戒機(jī)制”的缺失也是畢業(yè)生簡(jiǎn)歷造假的重要原因。學(xué)生造假除了要支付一定造假費(fèi)用外，幾乎沒(méi)有任何成本，也不會(huì)受到任何懲罰。（記者甘麗華通訊員柯小平）（完）
【“誠(chéng)信簡(jiǎn)歷”遇求職遇尷尬】相關(guān)文章：
畢業(yè)生求職遇“絆馬索”11-26
初遇11-13
求職路上遇高薪要“五看”11-11
并非小事“情侶”求職遇阻礙多02-21
進(jìn)退兩難 “過(guò)期新鮮人”職場(chǎng)遇尷尬12-01
女性求職常遇阻 部分轉(zhuǎn)戰(zhàn)相親路11-18