揭露招聘陷阱的全過程(2)

107668>　　■貓膩被曝出又收回扣又提分成

　　錢都交給培訓(xùn)學(xué)校了，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司為什么還這么熱衷于把新人都推薦到學(xué)校培訓(xùn)，回來后再絞盡腦汁將他們擠走，這不是費力不討好嗎？每個被介紹去的學(xué)員也都要拿著面試公司開的“條子”，公司這么急切地告訴培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)員是我介紹來的！于是人們自然而然地就懷疑到房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司與培訓(xùn)學(xué)校之間暗箱操作，內(nèi)部勾結(jié)了。

　　一位曾在某地產(chǎn)公司任人力資源總管的秦女士向記者透露了一個重要信息，她說：“當(dāng)時我也是通過應(yīng)聘參加培訓(xùn)到公司的，但老總看我的外表不錯，于是就留我在公司做人力資源，主要工作就是拉求職者到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去學(xué)習(xí)，每拉一個人公司承諾給我們20元的提成�！鼻嘏�士告訴記者，自己也是受害者，公司當(dāng)時承諾的高薪，到最后只付給了自己600元，而自己也隨著經(jīng)理去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選過幾次人，幾乎公司每星期都要去帶新人回來。

　　公司沒有向求職者收培訓(xùn)費，為什么還要給工作人員20元提成？受騙者趙小姐向記者透露了自己無意中聽來的內(nèi)幕。她說：“一次我無意中聽到了公司老板與一個人在談?wù)撝�關(guān)于培訓(xùn)分成的事，而且兩人好像發(fā)生了一些矛盾，所以說話聲音大了些，從他們的爭論中我得知在280元錢中用人單位可以分得140元，推薦單位分得50元，學(xué)校分得40元，老師能分到10元，而由于有時候推薦單位在招聘求職者時已經(jīng)預(yù)收了一部分錢，所以所剩的40元應(yīng)該也是給了推薦單位。”另外，趙小姐告訴記者通過他們爭論還得知了培訓(xùn)的書成本費用是7元，但卻向求職者索要40元錢，而老師的基本工資是1000元，也就是至少要培訓(xùn)100人，以每期班都是60人以上的規(guī)模來計算，這個數(shù)目要達(dá)到還真不難，至于有沒有提成，趙小姐表示她就沒有聽清楚了。

　　記者隨后撥打了幾家刊登招聘廣告的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，并稱自己已經(jīng)取得資格證書，而對方則立即表示，公司已經(jīng)招滿，或即使取得也要再參加培訓(xùn)，因為公司只認(rèn)指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

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