- 相關(guān)推薦
企業(yè)開“搶人”大戰(zhàn) 中高層人才一將難求
薪水水漲船高,五險(xiǎn)一金顯著標(biāo)明、過(guò)生日加外出旅游……昨天,在河南人才市場(chǎng)舉行的2011年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟春季聯(lián)合招聘周河南省招聘專場(chǎng)會(huì)上,企業(yè)不惜使出渾身招數(shù)拉開“搶人”大戰(zhàn),而中高層管理人才“一將難求”,求職者感嘆要苦練“內(nèi)功”。薪水、福利、條件齊漲,只為“搶人”
此次招聘會(huì),有180多家企業(yè)提供了近6000個(gè)崗位。為了“搶”到合適的人才,不少企業(yè)首先拼的是薪水。技術(shù)支持工程師:月薪2500元左右+五險(xiǎn)一金;管理類后備人才:月薪3500元+五險(xiǎn)一金;業(yè)務(wù)主管:基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助5000元以上;營(yíng)銷客戶經(jīng)理:月薪2000~10000元……現(xiàn)場(chǎng)各企業(yè)給出的薪資待遇比過(guò)去節(jié)節(jié)攀升。
“現(xiàn)在很多企業(yè)都有用工缺口,還會(huì)有很多新的企業(yè)上馬,人員流動(dòng)很大,必須先下手‘搶人’!焙幽弦患沂称饭镜耐跸壬f(shuō)。
不僅薪水,企業(yè)提供的各項(xiàng)福利也很吸引人。不少企業(yè)公開向應(yīng)聘者保證:除了提供免費(fèi)工作餐、代繳五險(xiǎn)一金,每月還能聚一次餐,過(guò)生日公司發(fā)個(gè)生日禮包,有空還能組織個(gè)外出旅游。
“福利:五險(xiǎn)一金、假日津貼、帶薪年休假、定期舉辦員工聚餐、文化娛樂(lè)和外出旅游,此外公司還為員工發(fā)放生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、員工重病住院慰問(wèn)金等!庇浾咴谝患沂称饭究吹竭@樣的承諾福利待遇。
“光給員工漲工資不行,日常的福利也要跟上,才能留住員工的心!边@家食品公司負(fù)責(zé)人張先生說(shuō)。
與薪水、福利齊漲的還有對(duì)求職者的要求。一家企業(yè)招聘管理類后備人才,要求管理類專業(yè)碩士;責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);學(xué)生干部?jī)?yōu)先等!翱粗剿@Ω吲d,但看到招聘的要求,我的條件不夠格,還得苦練‘內(nèi)功’啊!痹谝患抑髽I(yè)前觀望的求職者小彭對(duì)記者說(shuō)。
10萬(wàn)年薪崗位無(wú)人問(wèn),只因“內(nèi)功”不足
在省內(nèi)一家投資公司的招聘攤位前,“經(jīng)理,年薪10萬(wàn)”幾個(gè)大字十分顯眼。
“招聘會(huì)已經(jīng)開始近3個(gè)小時(shí),至今還沒(méi)有一人應(yīng)聘這個(gè)崗位!痹摴镜牟探(jīng)理無(wú)奈地說(shuō),今年公司運(yùn)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大,業(yè)務(wù)擴(kuò)展,要在外地開2個(gè)分公司,員工已經(jīng)到位,但現(xiàn)在就缺個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)人”。2個(gè)經(jīng)理崗位,至今還沒(méi)有找到合適的人選。
記者看到,這家公司經(jīng)理崗位的應(yīng)聘者必須有5年管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、計(jì)算機(jī)知識(shí)、具有良好的人際關(guān)系和管理能力!爸皡⒓討(yīng)聘的求職者,一些有管理經(jīng)驗(yàn),但對(duì)行業(yè)知識(shí)不夠了解;或是了解行業(yè)知識(shí),但管理經(jīng)驗(yàn)缺乏!
“這么高的工資,真吸引人,但就是不懂皮革的生產(chǎn)過(guò)程!鼻皝(lái)應(yīng)聘的李濤走到“10萬(wàn)薪金”招聘崗位前,遺憾地說(shuō)。他在南陽(yáng)一家大型餐館當(dāng)了6年經(jīng)理,想換個(gè)崗位但卻被“專業(yè)”限制。
除了這家投資公司,昨天招聘會(huì)上前來(lái)招聘的電子設(shè)備、房地產(chǎn)營(yíng)銷、畜牧產(chǎn)業(yè)公司等也都急求高層次管理人才,經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、牛奶廠廠長(zhǎng)、皮革廠廠長(zhǎng)等崗位,年薪均超過(guò)10萬(wàn)元。河南一家公司招聘牛奶廠廠長(zhǎng),不僅要求懂管理,還得懂得奶牛的飼養(yǎng)、生產(chǎn)和銷售等相關(guān)知識(shí),但同時(shí)具備這些條件的人卻不多。
【企業(yè)開“搶人”大戰(zhàn) 中高層人才一將難求】相關(guān)文章:
矛盾:大學(xué)生說(shuō)就業(yè)難,企業(yè)說(shuō)人才難求03-09
企業(yè)如何避免人才的流失12-09
企業(yè)聘用人才的六大必備條件01-21
如何應(yīng)對(duì)新員工難招、難管、難留06-12
周例會(huì)這樣開04-25
人才工作的重要性07-06
數(shù)控人才培訓(xùn)開辟新路04-13
人才培養(yǎng)的重要性12-13