如何才能在面試中表現(xiàn)出色
以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對(duì)于那些經(jīng)歷過(guò)數(shù)次面試的人來(lái)說(shuō)， 這些建議也許顯得過(guò)于簡(jiǎn)單。不過(guò)重新復(fù)習(xí)一遍總沒有壞處。你也許還會(huì)發(fā)現(xiàn)，正是你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤才導(dǎo)致你以前面試的失利。
面帶微笑，容光煥發(fā)
臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟(jì)，而是因?yàn)樗麄兛梢宰鍪隆?/p>
留心你的一舉一動(dòng)
面試時(shí)你的方方面面--不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等--都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重；如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。
始終作出積極、肯定的反應(yīng)
不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外，你還須避開以下的話題；你辭去上一份工作的原因；你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭(zhēng)吵--永遠(yuǎn)不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會(huì)懷疑你以后是否也會(huì)象對(duì)待前任上司那樣來(lái)對(duì)待他，并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。
以最佳方式、在最佳時(shí)間開始你的面試
有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵；其他人說(shuō)你是否會(huì)被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的.頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：
1. 事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。
2. 要守時(shí)；對(duì)接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。
3. 說(shuō)幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
4. 在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下；不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來(lái)。
在面試時(shí)盡量使用對(duì)方的姓氏( 除非你們是好朋友，否則不要直呼對(duì)方的名字)，但語(yǔ)氣不應(yīng)該是在哀求對(duì)方。通過(guò)看著面試者的鼻梁來(lái)保持目光的接觸(但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠(chéng))。
不要局限于一兩個(gè)字的回答
雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：
1. 不要打斷對(duì)方的說(shuō)話；
2. 不要使用褻瀆的語(yǔ)言；
3. 不要說(shuō)沒有事實(shí)根據(jù)的大話。
4. 你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答， 但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說(shuō)個(gè)不停。
你愿意接受對(duì)方錄用前的測(cè)試
如果你想得到工作， 你就得接受對(duì)方提出的在錄用前先進(jìn)行測(cè)試的要求。
你的文憑不能解決所有的問(wèn)題
你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動(dòng)的支點(diǎn)，但指望僅憑受過(guò)良好教育便在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中取勝， 那是不現(xiàn)實(shí)的。敘述你的經(jīng)歷--用具體事例清楚地說(shuō)明你所學(xué)的東西， 并說(shuō)明在實(shí)踐中你能應(yīng)用所學(xué)的東西做些什么。
隨身攜帶一支筆和一本筆記本
面試時(shí)偶爾作一點(diǎn)筆記是明智之舉， 只是不是裝作煞有介事 的樣子。 在面試時(shí)， 你也許真的需要把一些東西記到本子上 (例如， 要什么事你一時(shí)想不起來(lái)， 需要過(guò)后再答復(fù)面試者)。 況且，把面試者所說(shuō)的話記錄下來(lái)對(duì)對(duì)方也是一種尊重， 這會(huì)使對(duì)方覺得高興。
注意聆聽， 仔細(xì)觀察
不要一味地只顧推銷自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時(shí)你要培養(yǎng)聽別人說(shuō)話的技巧。如果你沒聽清面試者的問(wèn)題，你可以向他提問(wèn)以便將問(wèn)題弄清楚。
在觀察面試者的時(shí)候，你應(yīng)該觀察以下三個(gè)重要信號(hào)： 饒有興趣 (身體前傾)、 厭煩 (打呵欠或目光無(wú)神)、 希望盡快結(jié)束面試 (收整理文件或站起來(lái))。
1.假如對(duì)方饒有興趣，那么說(shuō)明你的表現(xiàn)出色，可以繼續(xù)下去。
2. 假如對(duì)方表現(xiàn)出不耐煩， 你可以停下來(lái)問(wèn)他：“您是希望我在講(你剛才談?wù)摰臇|西)， 還是想聽聽我在xxx方面的技能？”
3. 假如對(duì)方準(zhǔn)備結(jié)束面試， 那么你應(yīng)該明白這個(gè)信號(hào)并將話題轉(zhuǎn)入結(jié)束面試的模式 。你應(yīng)該掌握好何時(shí)結(jié)束面試。 同時(shí)， 為了給今后進(jìn)一步的聯(lián)系創(chuàng)造機(jī)會(huì)， 你可以問(wèn)他以下問(wèn)題； 1 面試時(shí)， 你們?cè)阡浻脝T工方面的下一個(gè)步驟是什么？ 你預(yù)計(jì)你們?cè)谑裁磿r(shí)候會(huì)作出決定？ 2 如果我還有其它的疑問(wèn)， 我可否隨時(shí)與你們聯(lián)系？
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