身心疲憊我卻進了名企

95555>;國企讓我很受傷

　　2002年，急于找工作的我看到大連某大型國有企業(yè)的招聘后，就很快投入到了應聘的準備工作中。

　　公司到學校來招聘時非常嚴格，先是筆試，之后是兩輪面試。根據我了解的情況是，當時的應聘者都削尖了腦袋想進該公司。一方面是因為大連這座環(huán)境優(yōu)美的城市，另一方面，應聘者們都認為這么嚴格的招聘程序，一定是很不錯的企業(yè)。然而，企業(yè)的實力到底怎么樣呢，年輕、盲目的我當時根本就沒想到這些。

　　經過大半天的招聘考核，我很榮幸的被選中了，為此我還高興了好幾天。2002年7月，我們正式畢業(yè)了，來到單位一看，感覺不大對勁。單位的現(xiàn)實情況與當初招聘人員所講的情況出入比較大：一個人住的單身公寓變成了兩三個人合住的集體宿舍；薪水待遇也比事先所講的相差200余元；合同期限更是從開始的一至三年變成強制性的五年合同……看到這些我們心都涼了。

　　在被欺騙之后，我冷靜分析一下企業(yè)和我自身的發(fā)展前景。第一，雖然規(guī)模大，但由于管理不善，經濟效益不是很好；第二，典型的國有企業(yè)官僚作風很濃，晉升途徑不透明。由此看來，我的發(fā)展空間非常不妙。經過一段時間的深思熟濾后，我選擇了離開。盡管選擇離開，我要背負沉重的違約責任，但為了心中的理想，我無怨無悔。

　　求職心得：1.求職時，不能單憑招聘者的只言片語就相信企業(yè)一定適合自己，有條件一定要到公司去看看，問一下最基層的工人，這樣可以幫助你做出正確判斷。2.選擇企業(yè)關鍵注意點不是企業(yè)所在的地方，也不是企業(yè)的人數(shù)、規(guī)模，應該關注企業(yè)效益、企業(yè)的用人制度，員工的發(fā)展空間等。3.嚴格的招聘程序并不能說明企業(yè)管理就好。

　　柳暗花明進華凌

　　2003年5月，我終于離開了大連這座美麗的海濱城市，千里迢迢來到了廣州，開始我的第二次擇業(yè)。初來廣州的那幾天，由于語言不通，人生地不熟，再加上失業(yè)的精神壓力和經濟拮據，我經歷了一段非常難熬的日子。為了省錢，我睡過馬路，也睡過6元錢一晚的偏僻小店。白天我就拿著自己唯一的資本——大學畢業(yè)證和學位證，往來于人才交流中心和現(xiàn)場招聘會之間。

　　經過在人才市場上一個星期的穿梭、奔波，我還是處于失業(yè)狀態(tài)。面對困境，我有些焦慮。那天我感到特別累，就找了個地方坐下來休息一下。沒想到在滾動電子屏幕上看到了華凌空調公司的招聘廣告，我試探性地打了一個電話，沒想到就這一個電話讓我找到了自己滿意的工作。

　　因有了第一次的工作經歷，在來公司之前，我作了很多準備工作：1.首先上網查看了公司的詳細資料，比如：公司性質、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)效益、拳頭產品等；2.詳細了解公司欠缺什么樣的職位，從而為面試作好相應的準備，面試時應盡量根據公司需求來“推銷”自己。3.面試前，到公司附近住下，進一步了解公司。

　　第一輪面試時，大約花了10分鐘。涉及到的問題都很簡單，比如“以前主要負責哪一塊的業(yè)務”“為什么選擇廣州”等。由于我自己也做過招聘工作，所以回答起來就輕車熟路，順利通過了。

　　第二輪是人力資源部經理對我的面試，面試時間約有20分鐘。問題主要涉及家庭、工作經歷等。問這些的目的就是想考察我的表達能力、溝通能力、求職動機和個人形象等。面試結束，經理又把我?guī)У搅巳耸轮鞴苣抢�，沒想到人事主管的提問非常專業(yè)，實際操作的要求也很高，由于我的工作經驗不足，所以在回答問題顯得有些吃力。當時我就想，與其胡亂作答，還不如坦誠地表明自己的不足。我后來得知，誠實確實幫了我。

　　經過嚴格的考核，我最終成了華凌空調公司的員工。

　　求職心得：通過我的這次求職面試過程，我認為有以下幾點經驗：1.要準備充分，否則在面試時才發(fā)現(xiàn)自己丟三落四的，亂了陣腳；2.要有的放矢，不要有什么工作就去應聘，否則只能使自己的信心受到傷害；3.面試時要臨危不亂、從容應對；4.要坦誠。（華凌空調人力資源部　高清波）

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