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金融行業(yè)用人新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)
金融行業(yè)的發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。金融行業(yè)到底需要什么樣的人才？尤其是今年，金融行業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生提出了哪些新要求呢？
德才兼?zhèn)涞娜瞬庞袃?yōu)勢(shì)
對(duì)金融人才而言，其技術(shù)素質(zhì)如同產(chǎn)品的技術(shù)含量，其道德素質(zhì)如同產(chǎn)品的品牌形象 ，一個(gè)產(chǎn)品，僅有技術(shù)含量，品牌形象較差，是無法暢銷市場(chǎng)的，一個(gè)人技術(shù)素質(zhì)較高，道德素質(zhì)低劣，是無法踏入金融業(yè)的大門的。我國(guó)歷史上，曾經(jīng)有一家上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行，其創(chuàng)辦人陳光甫，善于組織人才、使用人才，他說討厭三種人：一是不知節(jié)儉、甘心墮落、不識(shí)艱難，稱之為“少爺”；二是官氣十足，應(yīng)辦之事隨意擱置，稱之為“大老爺”；三是工作被動(dòng)，死氣沉沉，稱之為“老太爺”。他認(rèn)為這三種人是上海銀行的敗家子，他對(duì)本行管理人員的要求是“上通天文，下知地理，中得人和”。就這樣陳光甫把一家僅有7人的“小小銀行”發(fā)展成全國(guó)最大的商業(yè)銀行之一。進(jìn)入新世紀(jì)，上海各銀行機(jī)構(gòu)普遍意識(shí)到德才兼?zhèn)淙瞬诺碾y得，紛紛將“德”放在人才考察的首位。中國(guó)銀行上海分行實(shí)施了進(jìn)人、育人、用人“一條龍”的人才管理方法。在進(jìn)人上，制定嚴(yán)格的招聘硬標(biāo)準(zhǔn)：班干部、團(tuán)干部、市、校、系三好學(xué)生、四級(jí)以上英語水平，專業(yè)對(duì)口，黨員首選，團(tuán)員其次，非黨團(tuán)員不予考慮，專業(yè)不對(duì)口的特殊優(yōu)秀人才，須經(jīng)行表面試。人才的道德素質(zhì)如何是進(jìn)人的基本前提。
復(fù)合型人才“不愁嫁”
銀行究竟需要怎樣的人才呢？建行上海市分行人力資源部總經(jīng)理吳維朝曾多年負(fù)責(zé)招考工作，他認(rèn)為，時(shí)下建行最需要的是復(fù)合型人才，除了專業(yè)成績(jī)外，還要懂外語，掌握計(jì)算機(jī)，并有較強(qiáng)科學(xué)研究能力和分析判斷能力，具備了全面的素質(zhì)，進(jìn)銀行并不難。從成都、廣州等幾個(gè)見面會(huì)看，金融機(jī)構(gòu)這些“好單位”錄用的條件是本科以上，不僅要畢業(yè)生具備“四證”(畢業(yè)證、學(xué)位證、英語四級(jí)證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證)，還要看有哪些研究成果，獲得哪些獎(jiǎng)項(xiàng)，學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾�，是否學(xué)生干部等。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，以下幾種畢業(yè)生最受金融行業(yè)的歡迎：一是精通計(jì)算機(jī)開發(fā)與應(yīng)用人才；二是專業(yè)對(duì)口，又精通外語的各類人才；三是能進(jìn)行專題調(diào)研、寫作水平較高的畢業(yè)生；四是名牌大學(xué)畢業(yè)生或研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生。尤其是精通計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、有英語6級(jí)證書等相關(guān)專業(yè)的名牌大學(xué)畢業(yè)生最為走俏。
“五種素質(zhì)”兼?zhèn)涫軞g迎
專家認(rèn)為，以下五種素質(zhì)主要包括：
1.硬的專業(yè)知識(shí)，敏銳的判斷能力。金融業(yè)一般要求從業(yè)人員是經(jīng)濟(jì)類本科，英語四級(jí)以上，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，這是由金融行業(yè)的特點(diǎn)決定的�，F(xiàn)代的金融交易無論是外匯買賣還是股票轉(zhuǎn)讓、期貨的投入，均是借助先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行全國(guó)乃至全世界的交易。金融界的從業(yè)人員不僅要精通自己的專業(yè)，還要能從世界各地反饋回來的外文金融信息，當(dāng)場(chǎng)作出及時(shí)反映，以便熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)作。行業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息瞬間即變，敏銳的判斷力對(duì)大學(xué)生來說至關(guān)重要。
2.具備優(yōu)良品德，善于與人溝通。作為證券市場(chǎng)或銀行的從業(yè)人士，為公司爭(zhēng)取客戶是每一位業(yè)務(wù)員的最基本工作。業(yè)務(wù)員代表客戶運(yùn)作成百上千萬的資金，替客戶作投資參謀、投資決策，不僅要人品好，還要善于表達(dá)，與他人溝通，這樣才能為公司爭(zhēng)取到客戶的充分信任。
3.較強(qiáng)的綜合分析能力和預(yù)測(cè)能力。政治和經(jīng)濟(jì)是緊密相聯(lián)、相互影響的共同體，國(guó)內(nèi)國(guó)際政治事件、政策法規(guī)都會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響。金融業(yè)的從業(yè)人員首先要熟悉國(guó)家有關(guān)政策，還要善于分析，并能預(yù)測(cè)該行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)。
4.良好的心理素質(zhì)。無論是股市還是證券，一天的股票走勢(shì)有漲有跌，一天的買賣有賠有贏。心理素質(zhì)差的人難以承受職業(yè)帶來的壓力，操作失誤了，面對(duì)客戶的損失和責(zé)難，自己往往不知該如何交待，金融業(yè)需要的是有信心毅力、膽大心細(xì)、綜合素質(zhì)高的人才。
5.能吃苦耐勞。金融業(yè)是一個(gè)看上去很美、其實(shí)處處充滿競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生不要一味強(qiáng)調(diào)個(gè)人發(fā)展，忽略了這個(gè)行業(yè)最基本的要求：刻苦和勤奮。一名光榮的金融白領(lǐng)，其成功的背后是汗水。一個(gè)不求進(jìn)步的人，不提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合知識(shí)，這樣的人會(huì)很快被淘汰出局。
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