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你恐懼面試嗎?

時間:2024-08-11 23:13:47 面試筆試 我要投稿
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你恐懼面試嗎?

就業(yè)形勢緊張,很多求職者為了能謀得一職已經(jīng)心力交瘁,得到面試通知自然倍感珍惜。但往往初出茅廬的初面者會因面 試經(jīng)驗不足,很容易心生忐忑,再看到周圍的面 試者們氣定神閑的悠然表情,不禁會覺得其中必定高手林立,自信霎減一半。等到了面 試官面前,不敢與對方進行眼神交流不說,本來已經(jīng)默背了無數(shù)次的“臺詞”說出來卻支離破碎,只恨不得早點逃離此地。等到面 試官說出“如果可以進入下輪面試,我們會再與你聯(lián)系”之后,接下來便是遙遙無期的等待,同時最初的自信心也隨著時間的流逝而遠去。

你恐懼面試嗎?

第一次的失敗導致的自信心受挫也會影響下一次的面 試表現(xiàn),很容易就會使求職者陷入“面試恐懼癥”的惡性循環(huán)中。那么,怎樣才能逃離這個心理恐懼的怪圈呢?

1、換一種角色。

在面試過程中把自己假想成面試官,這樣會讓你換一個角度和心態(tài)去設身處地考慮用人單位用人需求,并且能讓你更快進入角色。這種“先入為主”的心理狀態(tài)會使自信增加,這既是一種職場角色互換,同樣也是讓自己的面 試表現(xiàn)更為出色的辦法之一。

2、換一種心態(tài)。

既然你想應聘,那你就應該相信自己能勝任工作,有一種“我行”的自信。求職的重點并不在于“求”,而是在于“職”,你在找工作,用人單位同時也在找可以為其創(chuàng)造價值的員工,這是雙向選擇。在正確認識自己的能力和對工作環(huán)境、待遇有合理預期的情況下,你才能擁有駕馭并勝任工作的心態(tài)。過于低估自己的能力或認為所面試公司高不可攀的求職者,往往表現(xiàn)得信心不足,成功率也相對較低。

3、心理暗示。

在面試前,經(jīng)常對自己說:“我很優(yōu)秀”“我很棒“我一定能成功”之類的話,一方面可以鼓勵自己,同時也可以起到心理暗示的作用,降低面 試時的緊張程度。

4、消除面對面的尷尬。

可以把目光的聚焦點放在面試官的臉脖肩三角區(qū),這樣就避免目光的對峙,不會太尷尬,也會顯得自信從容許多。

5、把緊張情緒說出來。

比如面對很多人做自我介紹時可以先說:此時我非常緊張,還請見諒。其實大家一般都會理解你的心情,更不會嘲笑你。把內(nèi)心壓抑的緊張情緒說出來,然后再開始介紹自己,你會發(fā)現(xiàn)已經(jīng)放松了好多。

6、用真摯和誠懇贏得面試官的一票。

在面 試官面前表現(xiàn)出真正的自己是非常重要的,很多初面 試者認為學歷和經(jīng)驗是求職成功的唯一標準,其實這個答案只對了一半。其實真誠的態(tài)度也同樣可以博得面試官的好感,或許還會因你的真誠為你投上寶貴的一票。坦誠表達自己的想法,不要說謊,更不要夸夸其談。比如面試官對你說話時,你要用心聽認真想,正確地理解和判斷他的意思。其實從這些過程里他都能感覺得到你的真誠,從你的表現(xiàn)和對問題的理解程度上看,他也能初步判斷出你的辦事能力如何。


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