微軟副總裁史蒂文斯面試心得：以感恩心態(tài)面對(duì)失敗

史蒂文斯曾經(jīng)是一名在軟件公司干了8年的程序員，正當(dāng)他工作得心應(yīng)手時(shí)，公司卻倒閉了，他不得不為生計(jì)重新找工作。這時(shí)，微軟公司招聘程序員，待遇相當(dāng)不錯(cuò)，史蒂文斯信心十足地去應(yīng)聘。憑著過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，他輕松過(guò)了筆試關(guān)，對(duì)兩天后的面試，史蒂文斯也充滿信心。然而，面試時(shí)考官的問(wèn)題卻是關(guān)于軟件未來(lái)發(fā)展方向方面的，這點(diǎn)他從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)，故遭淘汰。

　　史蒂文斯覺得微軟公司對(duì)軟件產(chǎn)業(yè)的理解，令他耳目一新，深受啟發(fā)，于是他給公司寫了一封感謝信�！百F公司花費(fèi)人力、物力，為我提供筆試、面試機(jī)會(huì)，雖然落聘，但通過(guò)應(yīng)聘使我大長(zhǎng)見識(shí)，獲益匪淺。感謝你們?yōu)橹�付出的勞�?dòng)，謝謝！”這封信后來(lái)被送到總裁比爾?蓋茨手中。3個(gè)月后，微軟公司出現(xiàn)職位空缺，史蒂文斯收到了錄用通知書。十幾年后，憑著出色業(yè)績(jī)，史蒂文斯成了微軟公司的副總裁。

　　面試失敗后，仍不要放棄，求職者還有起死回生的機(jī)會(huì)。如對(duì)招聘公司的辛勤勞動(dòng)給予感謝，合情合理，還能反映出與眾不同的作風(fēng)，容易給用人單位留下深刻印象。當(dāng)公司一旦出現(xiàn)職位空缺，或許首先想到的就是你。

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