全國(guó)將建社工人才薪酬激勵(lì)制度

我國(guó)首個(gè)《社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃（2011—2020年）》發(fā)布。民政部部長(zhǎng)李立國(guó)就社會(huì)關(guān)注的一些重要問(wèn)題進(jìn)行了解讀。李立國(guó)介紹，我國(guó)有社會(huì)工作專業(yè)人才20余萬(wàn)人，針對(duì)社工人才職業(yè)地位不高、職業(yè)待遇較低、發(fā)展空間有限的問(wèn)題，今后除了將社工納入專業(yè)技術(shù)人員管理范圍、建立職業(yè)晉升機(jī)制外，還將建社工人才薪酬保障機(jī)制，逐步提高社工人才的整體薪酬。

李立國(guó)說(shuō)，《社工規(guī)劃》明確在公益慈善類社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位工作的社工人才，則鼓勵(lì)地方按照不低于當(dāng)?shù)貙�業(yè)技術(shù)人員平均工資水平，制定薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，將社工人才納入享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼和有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍等。

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