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珠三角6市人才需求狀況調(diào)查

時(shí)間:2021-02-22 09:58:09 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

珠三角6市人才需求狀況調(diào)查

廣州:研究生供不應(yīng)求
   
    2003年,廣州市對(duì)高校畢業(yè)生仍然保持強(qiáng)勁的需求,預(yù)計(jì)需求總量為1.94萬(wàn)人,比去年增長(zhǎng)14.12%?傮w就業(yè)形勢(shì)將與去年相似,即研究生供不應(yīng)求,本科畢業(yè)生供需基本平衡,專(zhuān)科畢業(yè)生供過(guò)于求;計(jì)算機(jī)、機(jī)械、外語(yǔ)、電子等應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)繼續(xù)走俏,基礎(chǔ)、長(zhǎng)線(xiàn)專(zhuān)業(yè)需求低迷;非國(guó)有企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)對(duì)畢業(yè)生需求旺盛,電子信息業(yè)、石油化工業(yè)、汽車(chē)制造業(yè)、物流業(yè)將繼續(xù)成為廣州市畢業(yè)生需求的增長(zhǎng)點(diǎn)。
   
    從學(xué)歷需求看,博士畢業(yè)生172人,碩士研究生1987人,本科畢業(yè)生1.53萬(wàn)人,專(zhuān)科畢業(yè)生2000人,分別占需求總量的0.89%、10.24%、78.86%和10.31%。從專(zhuān)業(yè)需求看,列前13位的依次是計(jì)算機(jī)類(lèi)(1617人)、中文類(lèi)(1496人)、英語(yǔ)類(lèi)(1493人)、財(cái)會(huì)類(lèi)(931人)、管理類(lèi)(867人)、電氣類(lèi)(852人)、機(jī)械制造類(lèi)(778人)、法律類(lèi)(712人)、建筑類(lèi)(689人)、金融與貿(mào)易類(lèi)(597人)、公安類(lèi)(584人)、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)(583人)、數(shù)學(xué)類(lèi)(576人),約占整個(gè)需求的60.70%。
   
    機(jī)關(guān)將是畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道之一,需要畢業(yè)生約占總需求量的11.8%。企業(yè)依然是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道,約占總需求量的64.8%。國(guó)有企業(yè)需求有所回升,主要表現(xiàn)在機(jī)械、電子、電氣、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)需求方面。非國(guó)有企業(yè)尤其是數(shù)以萬(wàn)計(jì)的中小企業(yè),是中低層次的畢業(yè)生就業(yè)的主要場(chǎng)所。
   
    與此同時(shí),廣州市對(duì)外省畢業(yè)生仍然采取開(kāi)放態(tài)度,本科生如有單位接收就可落戶(hù),屬?gòu)V州市緊缺行業(yè)的碩士研究生,可以先落戶(hù)再落實(shí)單位;博士研究生考公務(wù)員則可以免筆試。
   
    廣州市人事局日前還出臺(tái)新規(guī)定,進(jìn)一步放寬人才流動(dòng)政策:畢業(yè)生自報(bào)到之日起,屬于專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、學(xué)用不一致,或要求到政府重點(diǎn)建設(shè)工程、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)科研項(xiàng)目及重點(diǎn)加強(qiáng)部門(mén)就業(yè)以及要求到基層單位、特殊崗位及邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的,可以在一年之內(nèi)調(diào)整就業(yè)單位,而無(wú)須向原單位交納違約金。
   
深圳:高新技術(shù)人才需求增幅64.3%
   
    據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì),今年深圳市用人單位上報(bào)畢業(yè)生需求16723人,比去年同期畢業(yè)生需求增長(zhǎng)34.9%。博士生需求443人,碩士生需求2419人,碩士生以上學(xué)歷的需求占總需求的17.1%。本科生需求13729人,占總需求的82.1%。本科以下學(xué)歷的需求132人,僅占總需求的0.8%(各用人單位上報(bào)的市內(nèi)院校大專(zhuān)及以下學(xué)歷的畢業(yè)生需求不在此統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)內(nèi))。
   
    2003年發(fā)展中的深圳中小企業(yè)對(duì)高新技術(shù)人才的需求量占全市總需求量的33.1%,比2002年增加2165人,增幅達(dá)64.3%。
   
    與高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展相關(guān)的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、通信工程、電子信息與技術(shù)排在整個(gè)專(zhuān)業(yè)需求量的前四位,共需求4661人,占總需求的27.9%。加入世貿(mào)后各外向型企業(yè)所必須的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)緊隨其后,共需求4661人,占總需求的13.7%。文史類(lèi)、行政類(lèi)的人才需求量則相對(duì)較少。
   
    深圳市人才需求主要集中在第二、三產(chǎn)業(yè)。其中第二產(chǎn)業(yè)需求7393人,占總需求的44.2%。此外,企業(yè)仍是接收畢業(yè)生的主力軍,企業(yè)需求為15226人,占總需求的91.05%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需求為1497人,僅占總需求的8.95%。
   
珠海:民企成畢業(yè)生就業(yè)主渠道
   
    每年春季的人才交流會(huì)是珠海市接收畢業(yè)生的主要渠道。珠海市每年從應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生招聘的人才相當(dāng)于該市全年招聘人才的50%。畢業(yè)生流向?yàn)椋好駹I(yíng)企業(yè)占45%,三資企業(yè)占39%,國(guó)有企業(yè)占16%。
   
    據(jù)了解,本次人才交流會(huì)共吸引了417家企業(yè)入場(chǎng)招聘,其中民營(yíng)企業(yè)有249家,占用人單位的近6成,比去年增長(zhǎng)14%。在交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng),求職者對(duì)民營(yíng)企業(yè)非常感興趣,在許多民營(yíng)企業(yè)的攤位前,經(jīng)常出現(xiàn)人頭涌涌的場(chǎng)面,有的民營(yíng)企業(yè)甚至只用半天時(shí)間就招滿(mǎn)了所需的人才。
   
    在人才需求方面,需求人數(shù)達(dá)4915人,比去年增加6.84%。在人才需求中,最受歡迎的.人才是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)和經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才,排在前3位,共需求1902人,占需求人才總數(shù)38.68%。需求量最大的前10個(gè)專(zhuān)業(yè)分別是:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、管理、文職人員、機(jī)械設(shè)備、財(cái)務(wù)、建筑、電訊、金融貿(mào)易、機(jī)電。該10個(gè)專(zhuān)業(yè)共需求3160人,占總招聘數(shù)量的64.29%。
   
    從總體上來(lái)看,由于珠海經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于上升趨勢(shì),近年來(lái)高科技和新型企業(yè)發(fā)展加快,外向型經(jīng)濟(jì)特色比較突出,因此對(duì)人才的需求也出現(xiàn)多層次和多元化的格局。
   
佛山:本科生受歡迎專(zhuān)科生難找工
   
    佛山市擴(kuò)招后畢業(yè)生人數(shù)較去年增長(zhǎng)23%。隨著佛山作為廣東第三大城市對(duì)外影響力的增大,吸引大批外地優(yōu)秀畢業(yè)生前來(lái)求職,對(duì)本地生源的就業(yè)形成一定的沖擊,使就業(yè)形勢(shì)顯得較為嚴(yán)峻。
   
    佛山以前一些用人單位對(duì)應(yīng)聘者大多只要求大專(zhuān)以上,現(xiàn)在不少都明確規(guī)定“本科以上”。以會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)為例,以往中專(zhuān)生、大專(zhuān)生較受歡迎,今年用人單位則將目光轉(zhuǎn)向“本科生”。熱門(mén)需求專(zhuān)業(yè)包括:計(jì)算機(jī)、金融、文秘、建筑、營(yíng)銷(xiāo)、電子、機(jī)械、機(jī)電、會(huì)計(jì)、自動(dòng)化。其中又以計(jì)算機(jī)、建筑、文秘等三個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才較為緊俏。
   
    佛山市還對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一系列優(yōu)惠服務(wù)——對(duì)到非公有企業(yè)就業(yè)的,免收一年人事代理費(fèi),在有關(guān)轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)認(rèn)定(晉升)、社會(huì)保險(xiǎn)、工齡計(jì)算、交流調(diào)動(dòng)等方面,與在公有性質(zhì)企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生一樣享有同等待遇;申辦個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)的畢業(yè)生,可憑市人才中心出具自行就業(yè)證明到工商部門(mén)申辦執(zhí)照,免收地方行政事業(yè)性收費(fèi)。
   
中山:初級(jí)實(shí)用型人才受青睞
   
    在剛剛結(jié)束的中山市第十四屆人才交流會(huì)暨2003年大中專(zhuān)畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)上,原以為會(huì)成為全場(chǎng)最亮點(diǎn)的“高級(jí)人才接待室”并不像預(yù)想中的那么火爆,初級(jí)人才成為企業(yè)爭(zhēng)相招徠的“寶貝”。
   
    據(jù)主辦單位統(tǒng)計(jì),招聘會(huì)推出的3668個(gè)崗位中,要求大專(zhuān)及中專(zhuān)學(xué)歷的占79%,初級(jí)職稱(chēng)者占98%,充分顯示了招聘單位用人更趨實(shí)用性。
   
    記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),像文秘、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員等崗位,學(xué)歷要求上都寫(xiě)著大專(zhuān)或高職,而在過(guò)去這些崗位大多要求本科學(xué)歷。一位私企負(fù)責(zé)人說(shuō),往年單位招了不少碩士研究生,但空缺的職位并不需要如此高學(xué)歷的人才,單位也難以給他們提供相應(yīng)的待遇。因此今年他們不會(huì)一味地強(qiáng)調(diào)學(xué)歷,而轉(zhuǎn)到重視相關(guān)能力。
   
    另?yè)?jù)中山市人才交流中心日前在人才交流會(huì)上發(fā)布的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)排位,目前經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)需求量在各專(zhuān)業(yè)中居于絕對(duì)優(yōu)勢(shì),相比之下,計(jì)算機(jī)類(lèi)人才有所降溫,從2001年的第5位降到第8位。
   
    據(jù)中山市人才交流中心預(yù)測(cè),經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)算機(jī)仍將是熱門(mén)專(zhuān)業(yè);隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化,制造業(yè)還會(huì)有較大上升空間;咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)服務(wù)、電信、電子和房地產(chǎn)行業(yè)將繼續(xù)保持較高的增長(zhǎng),有望成為今年熱門(mén)行業(yè)的龍頭;而從供求比例來(lái)看,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、建筑、通信、廣告、中介服務(wù)等專(zhuān)業(yè)供求比例較合適;文秘、機(jī)械、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)明顯供大于求,求職形勢(shì)比較嚴(yán)峻。
   
東莞:大型外企鐘情本科生
   
    記者從東莞市各大人才市場(chǎng)了解到,僅從2月8日至2月底,東莞各類(lèi)人才招聘會(huì)多達(dá)20多場(chǎng)。據(jù)悉,今年?yáng)|莞對(duì)大中專(zhuān)畢業(yè)生的需求將近12000人,與上一年相比將近翻一番。所需的專(zhuān)業(yè)達(dá)數(shù)十個(gè),涉及到各個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)。東莞是制造業(yè)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū),輕紡、電子、機(jī)械、五金制造等專(zhuān)業(yè)人才依然比較緊俏,文秘、法律等專(zhuān)業(yè)則成為冷門(mén)。
   
    東莞市人事局下屬的人才中心市場(chǎng)近期已舉辦了兩場(chǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),且場(chǎng)面頗為火爆。東莞的一些大型企業(yè),近幾年來(lái)還自發(fā)走出去,到內(nèi)地各高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,前不久就有30多家企業(yè)到西安舉行西部畢業(yè)生招聘會(huì),充分表現(xiàn)了他們對(duì)吸納人才的渴望。
   
    該市場(chǎng)有關(guān)人士分析稱(chēng),今年對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生需求較為強(qiáng)烈的是一些規(guī)模較大的外資企業(yè)。這些企業(yè)之所以比較鐘情于大學(xué)畢業(yè)生,除了其人力資源成本相對(duì)較低外,在用人觀念上大多會(huì)從長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼,認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生不但素質(zhì)較高,而且可塑性較強(qiáng),容易接受企業(yè)自身的理念和企業(yè)文化。所以,大學(xué)本科畢業(yè)生在外企或知名企業(yè)中都比較搶手。 
   

 

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