“8090”愛(ài)坐辦公室 “技術(shù)型中層”稀缺

“8590后”愛(ài)坐辦公室不愿意下車間

古鎮(zhèn)人力資源和勞動(dòng)保障部門(mén)曾經(jīng)做過(guò)深度分析，他們發(fā)現(xiàn)，不管是技術(shù)工人缺乏，還是技術(shù)管理人員的難尋，與現(xiàn)在年輕一代的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變有很大的關(guān)系。 “8590后”的大學(xué)生幾乎都選擇坐辦公室而不愿意下到車間一線鍛煉，這些有理論知識(shí)的大學(xué)生寧愿專業(yè)不對(duì)口，學(xué)技術(shù)而不干技術(shù)活，就圖個(gè)工作輕松。而年輕一代的農(nóng)民工，他們不再像父輩那樣有巨大的生存壓力，反而因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)向內(nèi)陸大遷移的緣故，沿海發(fā)達(dá)工業(yè)區(qū)近幾年普遍出現(xiàn)缺工現(xiàn)象，家鄉(xiāng)城市的工作機(jī)會(huì)增多，給了他們很多選擇跳槽的機(jī)會(huì)，他們很難守著一臺(tái)機(jī)器從初級(jí)工人向高級(jí)技工沉淀。

“有理論的大學(xué)生，不喜歡一線車間的工作環(huán)境，而在一線車間工作的工人們，又沒(méi)有在高校系統(tǒng)化學(xué)習(xí)理論。所以，有理論又有技術(shù)的管理人員是很難得的。”古鎮(zhèn)人力資源和勞動(dòng)保障局一位副局長(zhǎng)說(shuō)，他曾經(jīng)到企業(yè)找一些技術(shù)專業(yè)的大學(xué)生談話，問(wèn)到他們?yōu)槭裁床贿x擇到車間沉淀兩年，然后逐漸提升為管理人員，但大學(xué)生們擔(dān)心下到車間就再也上不來(lái)了，他們?nèi)狈π判暮推磩拧?/p>

在東盛節(jié)能建材公司工作的初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生李進(jìn)說(shuō)，大學(xué)生的擔(dān)心并不是無(wú)道理的，他也是學(xué)機(jī)械的，但他在選擇工作的時(shí)候，并沒(méi)有選擇到企業(yè)車間，而是到目前這家企業(yè)做市場(chǎng)營(yíng)銷，他認(rèn)為現(xiàn)在市場(chǎng)才是關(guān)鍵。據(jù)他介紹，他也有同學(xué)到車間后一干多年沒(méi)有提升機(jī)會(huì)的，企業(yè)的傳統(tǒng)用人機(jī)制也是限制優(yōu)秀技術(shù)人員脫穎而出的重要原因。

李進(jìn)是一位很有想法的初入職場(chǎng)大學(xué)生，他目前已經(jīng)到過(guò)三家企業(yè)工作，他認(rèn)為，不要光說(shuō)是大學(xué)生或者年輕一代農(nóng)民工的觀念問(wèn)題，“企業(yè)招不到人，培養(yǎng)不出來(lái)人，也需要從自身的用人機(jī)制以及人才儲(chǔ)備機(jī)制等方面做一些反思和調(diào)整。”

職教與人才引進(jìn)機(jī)制不能滿足企業(yè)需求

中山有多家職業(yè)技術(shù)教育院校，據(jù)記者了解，這些院校與本土企業(yè)在人才培育方面的合作較多。在中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院，就設(shè)有針對(duì)家具企業(yè)人才需求的對(duì)口班級(jí)，以企業(yè)名字冠名，專門(mén)為這家企業(yè)培養(yǎng)所需人才。中山技工學(xué)校在黃圃等鎮(zhèn)區(qū)也開(kāi)設(shè)了分校。

不過(guò)這些似乎還無(wú)法滿足企業(yè)的多樣化需求。前不久參加沙溪理工學(xué)校舉辦的行業(yè)座談會(huì)的一些服裝企業(yè)提到，行業(yè)之間目前仍然存在著信息不對(duì)接的問(wèn)題，職業(yè)教育與企業(yè)需求、市場(chǎng)需求方面，信息未能及時(shí)對(duì)接的現(xiàn)狀尤其突出。

“學(xué)校在教學(xué)員學(xué)習(xí)某一項(xiàng)技能的時(shí)候，很可能市場(chǎng)上面這項(xiàng)技能已經(jīng)過(guò)時(shí)了。”通緯制衣公司總經(jīng)理鄺活源說(shuō)，現(xiàn)在紡織服裝行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備取代傳統(tǒng)制造的趨勢(shì)十分明顯，而且新興的制造技術(shù)更新?lián)Q代比較快，企業(yè)可能已經(jīng)采用更高端的設(shè)備了，但學(xué)校可能還沒(méi)有相關(guān)人才培育計(jì)劃，所以一般都是企業(yè)提前與學(xué)校建立聯(lián)系，或者自己培養(yǎng)。

峰源燈飾總經(jīng)理羅生還提出了一個(gè)值得關(guān)注的現(xiàn)象，他說(shuō)很多行業(yè)都在向更加細(xì)分合作發(fā)展，一些新興行業(yè)出現(xiàn)，這些新興行業(yè)對(duì)于多樣化人才的需求更加突出。

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