職場(chǎng)送紅包不好使 充實(shí)自己為上策
與其花心思搞“小動(dòng)作”不如充實(shí)自己
求職競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，不少求職者就想著法子跟面試官套近乎，或請(qǐng)吃飯，或送紅包，這些招數(shù)管用嗎？其實(shí)，在職場(chǎng)中，所謂的捷徑不一定管用，與其花心思搞“小動(dòng)作”，倒不如先充實(shí)自己的能量，然后再來(lái)接受面試官的考驗(yàn)不遲。以下這個(gè)真實(shí)的故事，也算給所有即將求職的人們提個(gè)醒兒，求職送禮千萬(wàn)要謹(jǐn)慎，千萬(wàn)別像這位應(yīng)聘者一樣，得到一個(gè)“永不錄用”的結(jié)果。
故事一：簡(jiǎn)歷夾紅包“永不錄用”
黃女士是一家企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人，她向記者講述了作為一名應(yīng)聘主考官，被應(yīng)聘者塞紅包的故事：
又一輪新的招聘開(kāi)始了，拿著簡(jiǎn)歷來(lái)面試的求職者前赴后繼。面試完之后，黃女士翻著求職者留下的簡(jiǎn)歷，回想著之前面試的過(guò)程，慢慢地清理著頭緒，以便作出自己最準(zhǔn)確的判斷。突然，她在一份簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)一個(gè)紅包，紅包里有一千元現(xiàn)金。黃女士在人力資源部工作幾年，第一次碰到這樣的“突發(fā)事件”。最后，黃女士想來(lái)想去，直接將紅包交給了老總，并把自己的處理意見(jiàn)寫成文字一并上交了。后來(lái)，她把這件事忘記了，只當(dāng)是工作上一個(gè)小小的插曲。
一個(gè)月后，此事再起波瀾：老總接到了求職者的投訴，投訴黃女士無(wú)理索取他的紅包。幸運(yùn)的是黃女士早有準(zhǔn)備，避免了自己被“誤傷”。老總自然沒(méi)有處罰黃女士，在退還求職者紅包的同時(shí)，將她的處理意見(jiàn)也給了求職者：“抱歉，親愛(ài)的求職者，紅包打動(dòng)不了我的心，相信也打動(dòng)不了所有正直的主考官。要想在面試中脫穎而出，靠的還是自己的真誠(chéng)和實(shí)力，不然縱使僥幸過(guò)關(guān)也難以笑到最后。”最后，老總還增加了補(bǔ)充意見(jiàn)：永不錄用。
故事二：一萬(wàn)禮金未送出反被錄用
已經(jīng)順利被供電局錄用的呂先生找工作的`時(shí)候也在糾結(jié)是否要送禮，可他最后還是決定不送禮，對(duì)這次應(yīng)聘不抱太大希望的他反倒成功被供電局錄用。
呂先生大學(xué)畢業(yè)時(shí)，正好某供電局要招聘文秘，得知這一消息后，呂先生馬上去報(bào)了名。到筆試時(shí)，他才發(fā)現(xiàn)有100多人要競(jìng)爭(zhēng)這一個(gè)名額，心中不免有些發(fā)涼。一些好朋友勸呂先生說(shuō)：“現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣，不送禮你就辦不成事，你還是想辦法去送送禮吧！”呂爸爸、呂媽媽也對(duì)他說(shuō)：“現(xiàn)在找工作哪有不花錢的？我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了一萬(wàn)元，你拿去該怎么花就怎么花吧！”
呂先生也有些猶豫：現(xiàn)在不送禮不托關(guān)系，誰(shuí)幫你辦事呢？可是，自己從來(lái)沒(méi)有送過(guò)禮，送給誰(shuí)？送多少呢？送去了，萬(wàn)一人家不收怎么辦呢？禮送了，可人家還是不錄用我又怎么辦呢？這些問(wèn)題讓呂先生心煩意亂。
最后，呂先生想雖然現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣不正，但無(wú)論如何還是需要有真才實(shí)學(xué)的人的。于是，他決定什么禮也不送，而是向供電局的每位領(lǐng)導(dǎo)陳述了自己的情況，并拿出發(fā)表過(guò)的作品來(lái)證明自己有能力勝任文秘工作。雖然如此，由于沒(méi)有送禮，所以他對(duì)這次應(yīng)聘也不抱多大希望�？墒牵�20多天后，呂先生收到了錄用通知。
入職后，他從招聘部負(fù)責(zé)人口中獲知：當(dāng)時(shí)很多人都找了不同的關(guān)系。最后，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得送禮的人未必有真才實(shí)學(xué)，只有呂先生的作品反映出他的才華，覺(jué)得他是最合適的人選了。這正應(yīng)了這樣一個(gè)道理：“人人都想略行小賄搶先得逞，結(jié)果賄價(jià)高漲還未必能得逞。”
專家建議：
靠請(qǐng)吃飯?zhí)捉鮿e弄巧成拙
某集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)尹先生表示，在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)求職者經(jīng)常會(huì)有一些小動(dòng)作，請(qǐng)吃飯的占大多數(shù)，他們通常會(huì)在面試后等著招聘官，以請(qǐng)吃飯的形式來(lái)套近乎。“因?yàn)槲液退麄兒敛徽J(rèn)識(shí)，所以我當(dāng)然不會(huì)去吃飯，萬(wàn)一是‘鴻門宴’呢？我自己不就栽了嗎！”故事一中的那個(gè)應(yīng)聘者的做法也確實(shí)欠妥，他也不想想，人家和他毫無(wú)關(guān)系，怎么能、也怎么敢去收那一千元錢。送禮給完全不認(rèn)識(shí)的人可以說(shuō)求職成功幾率為零，因?yàn)闆](méi)有人愿意去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，因小失大。求職者其實(shí)也要考慮，這個(gè)錢塞得值不值。萬(wàn)一他塞的人并不是完全能做得了主，豈不是虧了。還有，他塞的人就根本不吃這一套，像那個(gè)事件中說(shuō)的一樣“永不錄用”，這下弄巧成拙了。
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