求職陷阱有何特點(diǎn)

針對(duì)高校畢業(yè)生求職的各類陷阱雖然形式五花八門，但從中還是可以發(fā)現(xiàn)許多共同點(diǎn)。鄭志宏還從共性上對(duì)這些求職陷阱揭短。

騙子公司多數(shù)不規(guī)范

騙子公司往往在居民區(qū)臨時(shí)租房，大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)首先要看招聘公司像不像正規(guī)公司。比如，如果是經(jīng)貿(mào)公司或電腦公司，即使沒有自有的辦公大樓，通常也會(huì)選址在中高檔寫字樓中，其辦公設(shè)備也一應(yīng)俱全。

騙子公司最愿招文員

專以求職大學(xué)生為詐騙對(duì)象的騙子公司與一般的騙子公司和黑職介不同，他們招聘的多數(shù)是文員、公關(guān)人員或部門經(jīng)理。一般情況下，如果僅是一處幾十平方米面積的小公司，不太可能大張旗鼓地打廣告招聘許多文員、公關(guān)人員，更不可能招什么經(jīng)理。

高收費(fèi)肯定是騙局

騙子公司詐騙名目一般有“報(bào)名費(fèi)”、“工作卡費(fèi)”、“押金”、“培訓(xùn)費(fèi)”、“服裝費(fèi)”，個(gè)別的還以需要在公司食宿為名，收取“住宿費(fèi)”和“伙食費(fèi)”。

細(xì)節(jié)處見騙局

另外，求職大學(xué)生還可以通過分析招聘廣告來識(shí)破騙局：第一，對(duì)應(yīng)聘者的條件要求過低，學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)，甚至年齡等條件都可放松或根本沒有要求，但承諾的工資待遇卻比較高。其次，一個(gè)小公司，卻招聘工種、職位繁多的人員。第三，招聘程序簡(jiǎn)化，只留地址或聯(lián)系電話，讓求職者直接前去面試。

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