拓展培訓(xùn)的價(jià)值

   關(guān)于拓展培訓(xùn)的價(jià)值友人曾做過一個(gè)生動(dòng)的比喻，那就是把培訓(xùn)工程比喻成防洪工程：投進(jìn)去很多錢，表面上看 不出很大的效果，仿佛只是花錢，創(chuàng)造不了直接的經(jīng)濟(jì)效益，但省了這筆錢，隨著泥沙越積越多，河床越來越高 ，一旦洪峰來了，造成決堤損失的就不能光用金錢來衡量了；

   拓展培訓(xùn)的價(jià)值可以從以下幾方面來認(rèn)識(shí)：

     拓展培訓(xùn)可以使新員工盡快的適應(yīng)其工作崗位 新員工面臨的將是一個(gè)完全新鮮和陌生的生活環(huán)境，過度期內(nèi)新員工將以自己對(duì)組織的 感受和評(píng)價(jià)來選擇自己來如何表現(xiàn)，決定自己是要在公司某發(fā)展還是將其作為跳板；

   因此追求雙贏組織系統(tǒng)的培訓(xùn)盡快地消除新員工的擔(dān)心和疑慮，讓他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、人事環(huán)境是很重要的；

     拓展培訓(xùn)可以提高和改善員工績(jī)效：通過培訓(xùn)，可以提高員工的工作績(jī)效，經(jīng)過培訓(xùn)的員工會(huì)增加認(rèn)同感主動(dòng)表 現(xiàn)出主人的'行為，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想

     拓展培訓(xùn):可以提高員工的價(jià)值，為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備

     拓展培訓(xùn)可以減少員工的可能性流動(dòng),鐵柜，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；

     拓展培訓(xùn)有助于提高和增進(jìn)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，新員工只有真正的對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感 ，其能力和潛能才能得到充分的發(fā)揮；

     拓展培訓(xùn)可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)變革與發(fā)展，使團(tuán)隊(duì)更具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力

【拓展培訓(xùn)的價(jià)值】相關(guān)文章：

2016拓展培訓(xùn)方案模板07-26

2016員工拓展培訓(xùn)方案07-25

你的就業(yè)價(jià)值是多少03-23

輸給下屬的價(jià)值職場(chǎng)故事06-21

職場(chǎng)有價(jià)值的勵(lì)志語(yǔ)錄11-17

十七塊錢的價(jià)值職場(chǎng)故事06-24

如何找到有投資價(jià)值的商鋪創(chuàng)業(yè)指南07-01

就業(yè)的培訓(xùn)工作04-03

技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)07-30

關(guān)于面試技巧的培訓(xùn)08-24