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八月畢業(yè)生掀起求職高峰 IT人才供不應(yīng)求
太原人才大市場最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，8月份，太原人才大市場共舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)13場，有2500多家用人單位現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位萬余個(gè)，比7月份增加19％，可謂全線飄紅。
銷售類崗位走出供應(yīng)低谷
從8月初開始，銷售類崗位需求量一路攀升，平均每周升幅達(dá)到10％左右。相比7月，市場對(duì)基礎(chǔ)性、暫時(shí)性崗位的需求量增多。到8月中旬，市場、銷售類崗位開始趨向于尋求中高級(jí)人才。
從太原人才大市場的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，企業(yè)招聘銷售主管、經(jīng)理和市場部經(jīng)理、總監(jiān)崗位的占到市場、銷售類崗位總數(shù)的近50％。由于市場、銷售類的中高級(jí)管理人才在企業(yè)架構(gòu)中處于非常重要的位置，所以企業(yè)在招聘這類人才時(shí)大多要求較高。
IT人才供不應(yīng)求
隨著全球IT行業(yè)的發(fā)展，省城IT人才需求量也一路飆升。從太原人才大市場的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，8月份市場對(duì)兩類人才的需求較多：一類是適合軟件外包企業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)與管理的人才，擅長軟件開發(fā)和測試且外語出色的人才需求量尤其龐大；另一類是項(xiàng)目管理人才，其中，經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目管理人才尤其受到企業(yè)青睞，而這類人才的薪資水平也比技術(shù)人員高很多。
應(yīng)屆畢業(yè)生掀求職高峰
進(jìn)入8月份，越來越多的高校畢業(yè)生走向社會(huì)，省城人才市場出現(xiàn)求職高峰，大部分企業(yè)，尤其是中小企業(yè)紛紛抓緊畢業(yè)生就業(yè)時(shí)機(jī)，為企業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。據(jù)了解，8月份，市場營銷、管理、計(jì)算機(jī)、建筑、財(cái)會(huì)類專業(yè)仍是需求熱點(diǎn)。
但很多用人單位反映，相當(dāng)一部分應(yīng)屆畢業(yè)生沒有良好的就業(yè)觀，就業(yè)時(shí)存在一定的投機(jī)心理，虛假“包裝”自己，跳槽頻繁，給用人單位帶來很壞的影響，導(dǎo)致許多用人單位不愿接收應(yīng)屆畢業(yè)生，這同時(shí)也加大了畢業(yè)生的就業(yè)難度。</P
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