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面試：如何解決職業(yè)空白期
有些應(yīng)聘者會(huì)有特殊的情況，比如“職業(yè)空白期”。那么這個(gè)問(wèn)題該如何應(yīng)對(duì)？ 我們可以從面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題入手。面試官的考慮：
1．這段空白期對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能造成多少影響？他是否可以很快進(jìn)入工作狀態(tài)？
2．當(dāng)前職位對(duì)于空白時(shí)間長(zhǎng)短的最大容忍度是多少？他是否適合這個(gè)職位？
3．這段空白是否會(huì)影響應(yīng)聘者對(duì)于職業(yè)目標(biāo)的確認(rèn)？他是否能夠在這個(gè)崗位上保持穩(wěn)定性？
問(wèn)題分析：如果簡(jiǎn)歷上有空白期，那一定逃不過(guò)面試官的詢問(wèn)，不過(guò)面試官關(guān)心的并不是你在這三年里干了什么，而是經(jīng)過(guò)這段空白期，你是否還能適應(yīng)當(dāng)前的工作。這個(gè)問(wèn)題較多出現(xiàn)在生育后花費(fèi)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間照顧孩子的女性身上，面試官擔(dān)心的是你是否能解決孩子與工作的矛盾，你所要做的就是解除面試官的疑惑，讓他對(duì)你產(chǎn)生信心。不需要過(guò)多解釋為什么會(huì)有空白期，也不必過(guò)多陳述空白期時(shí)自己干了些什么，除非這對(duì)你當(dāng)前應(yīng)聘的職位有益。
回答思路：
1．確認(rèn)自己的優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)正好滿足當(dāng)前應(yīng)聘的崗位。比如在空白期里你參加了一次與應(yīng)聘職位有關(guān)的培訓(xùn)；
2．明確自己已經(jīng)有了思想準(zhǔn)備和具體方法措施。比如這三年時(shí)間你在照顧孩子，那么你應(yīng)該有孩子和工作的平衡方案；
3．從另一方面說(shuō)明，這段職業(yè)空白對(duì)你相當(dāng)寶貴，你利用這段時(shí)間對(duì)自己的職業(yè)和人生進(jìn)行思考，你能夠?qū)ψ约焊?fù)責(zé)，也能夠做出更為成熟的決定。
網(wǎng)友觀點(diǎn)：
網(wǎng)友“落凡的一天”： 空白不可怕，可怕的是真正“空白”
自己不妨考慮一下以下事項(xiàng)： (1)有沒(méi)有在這段時(shí)間，看過(guò)什么專(zhuān)業(yè)書(shū)專(zhuān)研過(guò)哪些方面？ (2)有沒(méi)有在此期間考過(guò)什么證書(shū)？ (3)如果1和2都沒(méi)有，那么有沒(méi)有認(rèn)真考慮過(guò)自己的將來(lái)？有沒(méi)有總結(jié)過(guò)之前公司里頭的人際關(guān)系是否融洽？之所以離開(kāi)原來(lái)公司的真實(shí)原因是什么，如果不是那么讓你開(kāi)心的原因，有沒(méi)有把握在以后的工作中，不要讓重復(fù)的事情再次發(fā)生？ 空白不可怕，可怕的是真正“空白”。 蛹化蝶是需要時(shí)間的。 請(qǐng)讓自己的“職業(yè)空白期”變成“蛹化蝶”的過(guò)程。
落凡的一天參考回答：
我之前因?yàn)榭贾屑?jí)職稱的原因才辭去工作的。那個(gè)時(shí)候公司實(shí)在太忙，我怕工作和考試都耽誤，所以我辭職了，我覺(jué)得這是對(duì)公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)我自己負(fù)責(zé)。再之后因?yàn)榻Y(jié)婚的事情忙碌，所以才一直沒(méi)有外出工作。
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