職場中，強(qiáng)勢的人最受老板歡迎？
近日，網(wǎng)友“藍(lán)天回云”在51JOB論壇的職業(yè)部落“財(cái)務(wù)大本營”發(fā)帖求助：“ 如何讓自己歷練成一名強(qiáng)勢的會計(jì)人員？”。原來最近老板總是說她不夠強(qiáng)勢，但她個(gè)人認(rèn)為解決問題不一定就要爭鋒相對，能用自己的方式把問題解決好不就可以了嗎？不知道老板要求的“強(qiáng)勢”到底什么？在職場中，強(qiáng)勢代表你有魄力，有能力，辦事效率高，執(zhí)行速度快，在團(tuán)隊(duì)里有影響力。對于強(qiáng)調(diào)效率、重結(jié)果、看績效的職場，強(qiáng)勢的職場人自然會受到老板歡迎。都說性格難改，對于天性強(qiáng)勢不起來的人來說，要如何才能成為老板眼中合格的“強(qiáng)勢”者？一起來看看各路網(wǎng)友的支招吧。
什么是強(qiáng)勢？
網(wǎng)友“儀文”：強(qiáng)勢就是讓別人既愛你又恨你，讓別人既尊敬佩服你，又怕你。
怎樣才能強(qiáng)勢？
網(wǎng)友“沽月”：你只要一切按流程辦事就強(qiáng)勢了。
網(wǎng)友“天朵兒”：有底蘊(yùn)才能強(qiáng)勢,別人講了對你和你的部門不利的話,可以一語還擊，輕巧的扳回局面。
強(qiáng)勢的根本在于被人尊敬
網(wǎng)友“快樂小房子”：我曾經(jīng)看過一段文字，雖然說的是財(cái)務(wù)部，但道理是想通的，對個(gè)人同樣有啟發(fā)。
首先，要尊重自己。一個(gè)自己都不尊重自己的部門，注定是一個(gè)后娘養(yǎng)的或者搖尾乞憐的命。
第二，內(nèi)部員工互相尊重，目標(biāo)責(zé)任清晰，多勞多得。同事之間，上下級之間，能共同進(jìn)步，無疑是錦上添花。如果部門內(nèi)部天天勾心斗角，家丑外揚(yáng)，一個(gè)部門的地位勢必急轉(zhuǎn)直下。
第三，要尊重他人，包括你的上司、你的平級部門、你的`下級部門、你的關(guān)聯(lián)方（稅務(wù)、工商、銀行、外匯等等）。
第四，對外一致。做事標(biāo)準(zhǔn)一致（報(bào)銷、付款等）、公平（考核，對同級部門）、公正（下屬部門），不親不疏。
第五，專業(yè)、專注。財(cái)務(wù)專業(yè)水平，公司業(yè)務(wù)水平，份內(nèi)的事兒，提前那么一點(diǎn)點(diǎn)，效率且規(guī)范。
第六，貼近領(lǐng)導(dǎo)。總結(jié)的時(shí)候在身后，面對其他部門的時(shí)候在身邊，必要時(shí)站在領(lǐng)導(dǎo)的前面（工作及擋箭的時(shí)候）。
第七，多做，少說，必要的時(shí)候難得糊涂，別太把自己當(dāng)回事兒。部門目標(biāo)明確并與公司目標(biāo)吻合。
第八，讓相關(guān)人員明確知道部門底限和部門負(fù)責(zé)人底限，包括老板。
第九，部門負(fù)責(zé)人有點(diǎn)眼光和心胸。
做到這些，至少能讓這個(gè)部門不用小心翼翼地活著（所謂“被強(qiáng)勢”）。（完）
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