- 相關(guān)推薦
給高薪不如給高興 企業(yè)宣講大打享受牌
“做人呢，開心最重要”——這句港劇中的經(jīng)典臺(tái)詞，如今被“90后”賦予新語(yǔ)境。工作體面與否、薪酬高低幾何，已不能左右他們的求職決定。給高薪,不如給高興，工作能不能使人開心，成為他們最看重的因素。太忙太閑都不愿意
復(fù)旦大學(xué)中文系大四學(xué)生張?jiān)?化名)生于1990年，和千千萬(wàn)萬(wàn)即將走出象牙塔的同齡人一樣，目前生活關(guān)鍵詞就是“求職”。昨天，張?jiān)陀浾吡钠鹱罱膬蓚�(gè)求職故事�！拔乙粋�(gè)高中同學(xué)，剛被一家知名的電信營(yíng)運(yùn)公司錄取了，家里人歡天喜地，但他還在猶豫�！鼻皟商欤瑢W(xué)向張?jiān)寡�，不愿意馬上簽約，不是嫌錢不夠多，就怕進(jìn)了這家公司，工作太平淡�！耙�?yàn)槟抢锍硕虝r(shí)間的忙季，基本都比較清閑，工作內(nèi)容也很單調(diào)，偏偏我同學(xué)是個(gè)閑不下來(lái)的人，也喜歡挑戰(zhàn)自己，他擔(dān)心入職后會(huì)因?yàn)樘珶o(wú)聊而郁悶。”“最近經(jīng)常跑學(xué)校的各種宣講會(huì)，有一家HR經(jīng)理說(shuō)得很誘人：公司有很好的發(fā)展前景，崗位工作也很有挑戰(zhàn)性，每年有固定的休假，還提供出國(guó)旅游！我好想進(jìn)這家公司啊！”碰巧張?jiān)囊晃粚W(xué)姐去年剛?cè)肼氝@家知名外企，她馬上去探聽虛實(shí)，“原來(lái)HR經(jīng)理說(shuō)的都是好的一面，學(xué)姐現(xiàn)在早上6點(diǎn)前出門上班，幾乎每天都要加班，加班費(fèi)固然很多，但是這么累，我想我不愿意去！”
看重“心”而非“薪”
一個(gè)因?yàn)樘e而不愿意，另一個(gè)因?yàn)樘Χ辉敢�。這兩個(gè)“不愿意”，看上去似乎很矛盾。然而，在其他的“90后”看來(lái)，這兩個(gè)“不愿意”，恰恰就是他們?nèi)缃袂舐氃V求的真實(shí)體現(xiàn)。
“我覺得這兩個(gè)選擇都不奇怪，喜歡清閑的，太累的工作自然做得不開心；喜歡挑戰(zhàn)的，太清閑的工作也會(huì)很郁悶”，同濟(jì)大學(xué)新聞學(xué)院大四學(xué)生小宋如此說(shuō)，“選工作不會(huì)因?yàn)榻o的薪水多，也不會(huì)因?yàn)楣径喑雒�，關(guān)鍵還是看能不能讓我做得開心，這最重要”�！安辉侔压ぷ鞣旁诘谝晃�，求職中比較追求個(gè)人感受，這已經(jīng)是‘90后’的集體特色。”前程無(wú)憂人力資源專家馮麗娟如此總結(jié)。
宣講會(huì)招聘策略很“貼心”
“90后”求職心態(tài)的變化，已被很多嗅覺敏銳的企業(yè)發(fā)現(xiàn)，并隨之調(diào)整招聘策略。長(zhǎng)假后在滬上各高校密集上演的企業(yè)招聘宣講會(huì)上，各家企業(yè)使出渾身解數(shù)，以求抓住新一代求職者的心。
盛世長(zhǎng)城的實(shí)習(xí)生招聘宣講會(huì)上，公司CEO親自登臺(tái)傳授作為廣告人的三大成功秘訣，博得臺(tái)下陣陣掌聲。盛世長(zhǎng)城對(duì)于員工的四大承諾中，把“JOY”(快樂(lè))列入其中�！拔覀儠�(huì)定期舉行旅游和聚會(huì)，并給學(xué)生一個(gè)寬松的發(fā)展晉升環(huán)境，你一有成績(jī)，我就肯定你�！�
淘寶在上海舉行的2012招聘宣講會(huì)上，一淘搜索產(chǎn)品部總監(jiān)文德承諾，一個(gè)有潛力的學(xué)生可以在進(jìn)入淘寶兩年后成為核心技術(shù)人才，五六年內(nèi)有望成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。如何招攬優(yōu)秀人才，企業(yè)高掛“幸福牌”。
【給高薪不如給高興 企業(yè)宣講大打享受牌】相關(guān)文章：
世界十大高薪職業(yè)04-06
高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受哪些優(yōu)惠政策03-24
企業(yè)中的老鼠心態(tài)07-28
企業(yè)如何管理“帶刺員工”04-18
企業(yè)如何避免人才的流失12-09
企業(yè)留住老員工的方法07-28
企業(yè)如何留住老員工12-23