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藍(lán)領(lǐng)大學(xué)生熱銷 八成多畢業(yè)生已簽就業(yè)協(xié)議
“還有沒上崗的畢業(yè)生嗎？”“能把明年的畢業(yè)生給我們留著嗎？”……正是畢業(yè)生走向社會找工作的時候，在浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院里，急的不是學(xué)生,而是“搶”不到人的企業(yè)。截至記者發(fā)稿時,該校近1500名應(yīng)屆畢業(yè)生中,85%簽訂了就業(yè)協(xié)議，其中電子工程系、管理系、汽車與機電工程系的畢業(yè)生早在三個月前就實現(xiàn)了“零庫存”。
14個實訓(xùn)中心
70個實訓(xùn)室工學(xué)結(jié)合
學(xué)院緊密結(jié)合溫州支柱經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)開設(shè)了鞋類設(shè)計與工藝、眼視光技術(shù)、模具設(shè)計與制造、印刷技術(shù)、數(shù)控技術(shù)等特色專業(yè)。為了提高學(xué)生的動手能力，到企業(yè)后馬上能上崗，該校成立了14個實訓(xùn)中心，70個實訓(xùn)室。并采用“車間即教室,工人即學(xué)生,師傅即教師”的工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)方式,將學(xué)生學(xué)習(xí)的主課堂由教室挪到生產(chǎn)型實訓(xùn)車間或企業(yè)。此外，酒店管理專業(yè)學(xué)生成立了“浙江工貿(mào)擬景大酒店”并接管學(xué)院專家樓。目前，酒店共有員工(學(xué)生)99人，每周各部門至少開展2次實訓(xùn)。
經(jīng)貿(mào)系市場營銷專業(yè)的學(xué)生付晶晶現(xiàn)已一邊在藍(lán)登書店工作一邊上學(xué)，她說：“通過校內(nèi)實訓(xùn)，模擬再現(xiàn)了工作情景，大大提高了我的工作能力，現(xiàn)在到企業(yè)實習(xí)很容易上手，所以直接被公司錄用。”
工學(xué)結(jié)合
實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)
據(jù)介紹，該院與我省100多家企業(yè)建有良好的用人合作關(guān)系，每年可為每位畢業(yè)生提供2.6個以上可選擇的就業(yè)崗位，每年至少有60%的畢業(yè)生通過工學(xué)結(jié)合的方式，實現(xiàn)了畢業(yè)即就業(yè)。
學(xué)院與杭州鋼鐵集團(tuán)公司簽訂了“訂單”培養(yǎng)協(xié)議，70位學(xué)生經(jīng)過一年“訂單”學(xué)習(xí)后到杭鋼集團(tuán)就業(yè)。與康恒轎車銷售有限公司、華鴻轎車銷售有限公司、溫州天一角酒園有限公司、藍(lán)登圖書有限公司等14家企業(yè)簽訂了工學(xué)交替合作協(xié)議，近200名學(xué)生在相關(guān)企業(yè)進(jìn)行工學(xué)交替專業(yè)實踐，在專業(yè)實踐期間，企業(yè)為學(xué)生購買勞動工傷等保險，并為學(xué)生提供不低于每月600元工資和工作服裝。
與德力西集團(tuán)有限公司簽訂“知識員工”專業(yè)班的協(xié)議，雙方約定從2004年開始，根據(jù)企業(yè)所需，按“訂單”培養(yǎng)方式在該院組建德力西“知識員工”專業(yè)班，德力西集團(tuán)委派技術(shù)人員到該院講課。
截至2006年7月，該院已培養(yǎng)4243名高職學(xué)生，他們“下得去、用得上、留得住、上手快”，贏得了用人單位的肯定。
許多企業(yè)長期指定使用該校畢業(yè)生。正如亞龍教學(xué)儀器設(shè)備有限公司人事部負(fù)責(zé)人評價的那樣:“你們的學(xué)生跟公司生產(chǎn)專業(yè)對口,頭腦應(yīng)變快,工作適應(yīng)快,技術(shù)上手快,并且能安心工作，今后我們還將從你們那里招聘優(yōu)秀的畢業(yè)生�！�
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