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當(dāng)心三大錯(cuò)誤思想斷送職業(yè)生涯

時(shí)間:2022-11-12 04:49:21 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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當(dāng)心三大錯(cuò)誤思想斷送職業(yè)生涯

  "賭場(chǎng)"是拿財(cái)物作注以某種形式比輸贏的地方;"商場(chǎng)"是可以隨便進(jìn)入購買商品的地方;"情場(chǎng)"是跟感覺與緣份密切相關(guān)的情愛之事。本來這三個(gè)"場(chǎng)"與"職場(chǎng)"毫不相關(guān),但最近研究職業(yè)與就業(yè)相關(guān)問題,發(fā)現(xiàn)用這三個(gè)"場(chǎng)"來形容一些人對(duì)待"職場(chǎng)"上的做法與態(tài)度挺有意思,不如說來大家一起分享一下:

  1、把職場(chǎng)當(dāng)"賭場(chǎng)"
  
  特點(diǎn):跟著"錢"走,市場(chǎng)熱什么學(xué)什么;哪個(gè)行業(yè)或企業(yè)能掙錢就往哪發(fā)展。
  
  表現(xiàn):隨意改行,盲目跟潮。
  
  結(jié)果:拿自己的職業(yè)當(dāng)賭注,最后賠掉的不僅是金錢,還有自己的職業(yè)人生。
  
  其實(shí),沒有哪一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。如果不考慮自身專長(zhǎng)和興趣,即使成功應(yīng)聘到某一個(gè)熱門行業(yè)與企業(yè),也難以長(zhǎng)久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累,也很難成為行業(yè)的佼佼者。因此,如果一個(gè)人總是在不同行業(yè)或領(lǐng)域里搖擺、跳動(dòng),那么他的職業(yè)人生也就斷送了。
  
  據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)在約有50%的人跳槽是為了追求高薪。如果通過跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階固然好,但是,為了幾百塊錢就跳槽是不是有些草率?我們?cè)诼殘?chǎng)固然要考慮收入,但成本更應(yīng)該算清楚,特別是時(shí)間成本;再學(xué)習(xí)成本;環(huán)境適應(yīng)與資源再積累成本;浮躁、不穩(wěn)定的負(fù)面印象成本等等,這些隱性成本往往容易被人們忽視,其實(shí)對(duì)人影響也很大。
  
  有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資,不考慮自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及更多隱性成本,其實(shí)仔細(xì)算下來是得不償失的。
  
  這里我要特別提醒第一次找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生,不要輕易放棄自己的專業(yè),即使不喜歡自己所學(xué)的專業(yè),最好也要使自己未來的工作與自己所學(xué)、所愛、所適合的內(nèi)容正相關(guān),千萬不要只考慮"熱潮"和"收入",因?yàn),第一次找工作?duì)人一生的影響太大了。一定要清楚:學(xué)以致用可以輕車熟路;做自己喜歡的工作可以動(dòng)力十足;做自己適合的工作效率可以最高。
  
  千萬不要跟著"錢"和"熱門"走,那樣,不僅最終掙不到大錢,同時(shí),還會(huì)損失掉自己的職業(yè)人生。
  
  2、把職場(chǎng)當(dāng)"商場(chǎng)"
  
  特點(diǎn):跟著"情緒"走,工作是否能持續(xù)看心情,高興就干,不高興就走人。
  
  表現(xiàn):意氣用事,頻繁跳槽。
  
  結(jié)果:承受壓力與挫折的能力比較差,職場(chǎng)平庸,難有大發(fā)展。
  
  我自己在情緒好與壞的時(shí)候都喜歡逛商場(chǎng),因?yàn)樵谏虉?chǎng)里我可以做"主角",可以說了算,可以通過花錢購物來使自己的心情變得特別好。所以,選擇自己喜歡的商場(chǎng)去購物是我排解和調(diào)整自己情緒的一種有效方法。
  
  而職場(chǎng)就不一樣了。有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見不和,便"一紙休書","掛印而去"。這樣的人往往情商不高,承受壓力與挫折的能力也都比較差,更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,因此,他們即使換個(gè)環(huán)境也同樣難有作為。可能要不了多久就會(huì)再一次產(chǎn)生矛盾和走人的欲望。
  
  在職場(chǎng)上,任何一個(gè)單位里,都會(huì)有不順心的事情,不像在商場(chǎng),你自己是做不了環(huán)境的主的,既然改變不了環(huán)境就要試圖改變自己,要讓自己去適應(yīng)環(huán)境而不是讓環(huán)境適應(yīng)自己。企業(yè)也是不愿意招聘意氣用事、不能顧全大局的員工的。
  
  另外,有的人看到自己在單位晉升無望就采取走為上路的辦法。其實(shí),每個(gè)人都希望在工作中能迅速得到晉升,有志向是好的,但不能急于求成。急于求成者往往"欲速則不達(dá)"。觀察一下企業(yè)中最后晉升到高層管理崗位或者事業(yè)發(fā)展不錯(cuò)的人員,就會(huì)發(fā)現(xiàn)往往不是那些當(dāng)初能力最強(qiáng)的,而是能堅(jiān)持到最后的。因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)和能力都需要日積月累。在一個(gè)新的環(huán)境中,光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事認(rèn)同就不是一天兩天的事,晉升機(jī)會(huì)的獲得更需要耐心。因此,現(xiàn)代成功學(xué)認(rèn)為成功更多的取決于情商和逆境商,而決非傳統(tǒng)意義上的智商。
  
  職業(yè)發(fā)展不同于商場(chǎng)購物可以隨心所欲,要想將自己的潛力轉(zhuǎn)化為能力,實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位和金錢,切忌急于求成、意氣用事,頻繁跳槽的結(jié)局一定是平庸一生,難有大的發(fā)展。
  
  3、把職場(chǎng)當(dāng)"情場(chǎng)"

  
  特點(diǎn):跟著"感覺"走,找工作、做工作看"緣分"和"機(jī)會(huì)",碰上什么是什么,領(lǐng)導(dǎo)讓干就干下去,領(lǐng)導(dǎo)不讓干就再找一份,沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
  
  表現(xiàn):隨遇而安,沒有規(guī)劃與追求。
  
  結(jié)果:被動(dòng)地接受命運(yùn)的安排,不能主動(dòng)地把握職業(yè)人生。
  
  "情場(chǎng)"是感性的,它在很大程度上取決于"感覺"與"緣份",而"職場(chǎng)"是理性的,它應(yīng)該更多地建立在客觀分析、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和努力爭(zhēng)取上。
  
  在找工作之前要分析自己5年甚至10年后我的職業(yè)目標(biāo)是什么?我現(xiàn)在處在哪個(gè)階段?我準(zhǔn)備如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?我的優(yōu)勢(shì)在哪里?我的特長(zhǎng)有哪些?我的興趣是什么?我準(zhǔn)備在今后的工作中如何利用和發(fā)揮它們?我的工作經(jīng)歷對(duì)下一個(gè)求職目標(biāo)有什么幫助?等等,在找到工作之后就要安下心來,忠心耿耿、踏踏實(shí)實(shí)地做好這份工作,要通過不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)、總結(jié)、提升和竭盡全力將工作做好、做優(yōu)秀,成為單位里不可或缺的人才,這樣的人,在職場(chǎng)發(fā)展中才能主動(dòng)和穩(wěn)步上升。
  
  而許多人不是這樣,他們把"職場(chǎng)"當(dāng)成了"情場(chǎng)",對(duì)待職業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃和對(duì)自己的客觀分析,不去沿著自己的既定目標(biāo)去創(chuàng)造條件、努力爭(zhēng)取最好的結(jié)果,而是隨遇而安,跟著感覺走。
  
  這種人找工作時(shí)不是看自己的適合與發(fā)展,而是看"運(yùn)氣"與"緣份",碰上什么工作就干什么工作。工作過程中不是通過努力將工作做到優(yōu)秀來爭(zhēng)取更好的機(jī)會(huì)和發(fā)展,而是聽其自然、按部就班地做下去,自己能否在工作中發(fā)揮作用?能否將一項(xiàng)工作做持久?不是看自己而是看領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)讓干就一直干下去,領(lǐng)導(dǎo)不讓干就再換一個(gè)崗位或單位,找下一份有"緣份"的工作,繼續(xù)沿著自己已有的方式做下去。
  
  這種人沒有什么不好,只是在職場(chǎng)上無法主動(dòng)地把握自己的職業(yè)人生,而是總處在被動(dòng)地位,是依靠"機(jī)會(huì)"和別人的"厚愛"來成長(zhǎng)和發(fā)展自己的,如果運(yùn)氣好的話,會(huì)發(fā)展得相當(dāng)不錯(cuò),但如果運(yùn)氣差就很難說了,但誰又能保證自己總能有好的運(yùn)氣呢?

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