甘肅求職政策指導

甘肅：結(jié)合實際推進政策創(chuàng)新

　　地處西北不發(fā)達地區(qū)的甘肅省，從本省實際出發(fā)，加大政策創(chuàng)新力度，在促進畢業(yè)生就業(yè)方面提出了8項政策舉措。

　　一是打破畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域界限，非師范院校畢業(yè)生在省內(nèi)外自主擇業(yè)。二是淡化擇業(yè)期限，畢業(yè)生什么時候落實就業(yè)單位，就什么時候辦理就業(yè)手續(xù)。三是改進就業(yè)手續(xù)辦理方法，對暫未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生簽發(fā)《擇業(yè)通知書》。四是進一步改革事業(yè)單位畢業(yè)生配置辦法，實行錄用、聘用多種形式的用人機制。五是出臺了《甘肅省非國有制單位接收非師范類大中專院校畢業(yè)生暫行辦法》，引導畢業(yè)生到非國有單位就業(yè)。六是采取激勵政策，吸引和鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)。甘肅省財政每年劃撥50萬元經(jīng)費，專項用于這些畢業(yè)生的獎勵和安家費。七是“走出去，請進來”，促進畢業(yè)生就業(yè)。開展高校與地方、高校與企業(yè)共同促進畢業(yè)生就業(yè)的活動，組織高校到省內(nèi)外，與用人單位共同探討落實畢業(yè)生就業(yè)的方法和途徑，多形式、多渠道推薦畢業(yè)生就業(yè)。八是公務(wù)員招考主要面向高校畢業(yè)生，2003年全省從高校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員1515名。
 

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