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職場(chǎng)攻薪計(jì)之“聲東擊西”

時(shí)間:2024-10-26 08:35:34 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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職場(chǎng)攻薪計(jì)之“聲東擊西”

    自南朝宋將檀道濟(jì)“檀公三十六策,走為上計(jì),汝父子唯應(yīng)走耳!逼鹪,及至明末清初,老祖宗的精粹被后人采集群書編撰成《三十六計(jì)》,其軍事謀略成為世界級(jí)文化遺產(chǎn),為我輩學(xué)而不倦。

    最近宮廷斗爭(zhēng)類電視劇熱播,劇中人物斗智斗勇,為實(shí)現(xiàn)各自目的計(jì)策百出。倘若把這些計(jì)策放在職場(chǎng),堪稱“職場(chǎng)三十六計(jì)”。

    如今,到了年尾,職場(chǎng)人士大多在為年終獎(jiǎng)和明年的加薪而謀劃,林林總總的加薪算盤噼里啪啦響起來。眼看著序幕拉開,一場(chǎng)沒有硝煙的斗爭(zhēng)蓄勢(shì)待發(fā),這一出就好比是“攻薪計(jì)”。其精彩程度絕不亞于“三十六計(jì)”的真實(shí)上演:勝戰(zhàn)計(jì)、敵戰(zhàn)計(jì)、攻戰(zhàn)計(jì)、混戰(zhàn)計(jì)、并戰(zhàn)計(jì)、敗戰(zhàn)計(jì),每一計(jì)都有過人之處,每一樣都是別出心裁。

    知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。面對(duì)員工們的加薪“攻勢(shì)”,HR和老板們?cè)撊绾位饣蛘邞?yīng)對(duì)呢?HR和老板只要抓住一計(jì):“攻心為上,不戰(zhàn)而屈人之兵”,對(duì)員工曉之以理,動(dòng)之以情,就能化干戈為玉帛,最后皆大歡喜。

    聲東擊西

    「原文」

    敵志亂萃,不虞,坤下兌上之象,利其不自主而取之。

    「解析」

    敵方指揮不當(dāng),軍如無頭之蠅,亂撞亂碰,就不能判明和應(yīng)付突然事變的發(fā)生,這是指揮員失去分析判斷情況的能力的一種征象。要利用敵方失去控制力的時(shí)機(jī)將其消滅。

    「職場(chǎng)謀略」

    在職場(chǎng)謀略上,“聲東擊西”是一個(gè)屢試不爽的策略,同樣大有用場(chǎng)。比如在公司想加薪升職也不能向同事表示真實(shí)意圖。否則,后果可能弄巧成拙,不堪設(shè)想。

    想想剛進(jìn)廠那會(huì)兒,小葉是很賣力的干活,勤勞肯干,從不偷懶;恍南牒煤帽憩F(xiàn)圖得好的收獲。也曾有人問,別人都不積極,或無所事事,或趁機(jī)偷懶,你為什么那么認(rèn)真呢?小葉還老老實(shí)實(shí)地說,像我這樣沒有關(guān)系網(wǎng)庇護(hù),沒有文憑做后盾,而且又資歷最淺,只有做好工作,干出成績(jī),才能受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)吧!猛一聽,小葉的話并沒有錯(cuò),其實(shí)細(xì)分析,就錯(cuò)了,因?yàn)樗@樣回答暴露了我的目的是“受到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)”,進(jìn)一步講就是希望得到提拔重用。于是,有人就好像抓到了他的把柄,借機(jī)就到處說他愛出風(fēng)頭愛表現(xiàn),好大喜功,沽名釣譽(yù),如此等等,不一而足。一傳十,十傳百,小葉的形象和他辛辛苦苦的成績(jī)受到極大的影響。

    為此,一名和他關(guān)系甚好的老工友還語重心長(zhǎng)地找小葉談心,指出了他的不足,一樣的話,換種說法,可能效果就截然不同。就好比你去買衣服砍價(jià),你一降再降,店主說不能再降了,那你就走,店主往往會(huì)叫住你,同意你的價(jià)格。同樣,在職場(chǎng)上,那些經(jīng)常把“不圖升官,不圖發(fā)財(cái)”掛在嘴邊的人,往往是把個(gè)人利益看的最重的人。從此,小葉把積極工作的目的定位在“為責(zé)任,為成長(zhǎng),為事業(yè)”上,慢慢地,上司果然對(duì)他刮目相看,重點(diǎn)培養(yǎng)。只是,讓小葉心焦的是,雖然他是工廠技術(shù)骨干,但是這薪資卻幾年未見調(diào)整。

    而這眼看著就要年關(guān)了,盤算一下回家的路費(fèi)、給家人買禮物、回老家需要給的人情費(fèi)用以及買年貨要花的錢,小葉不由得心生焦慮,眉頭都擰成一團(tuán)了。如何是好呢?平日里買瓶飲料倒還有過“買一贈(zèng)一”的好彩頭,可是隔三差五的買彩票卻從沒見中過什么大獎(jiǎng)。這次,只能眼巴巴的指望著公司這次年底調(diào)薪升職能有自己的名額了。

    終于有一天,積攢了許久勇氣的小葉去找經(jīng)理匯報(bào)工作情況和關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的想法,在得到經(jīng)理的再次肯定之后。小葉列舉出自己這幾年的業(yè)務(wù)技能提升以及所做的項(xiàng)目成績(jī),同時(shí)感謝公司和上司的培養(yǎng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)欣聞此,例行勉勵(lì)下屬,關(guān)懷下屬生活時(shí),小葉就流露出:近來生活開銷也越來越大,日漸囊中羞澀,聊以溫飽,不如另謀生計(jì)的念想。經(jīng)理聽聞此言,當(dāng)即表態(tài),公司一直都知道你的辛勞付出,況且我一直很看好你,我會(huì)考慮你的需求的。

    為了“趁熱打鐵”,談話結(jié)束后,小葉隨后寫了一封言辭懇切的郵件給領(lǐng)導(dǎo),眼看著領(lǐng)導(dǎo)的書面回復(fù),小葉這才吃下了“定心丸”。


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