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“年終焦慮”——中國職場人體味另類“年關(guān)”

時間:2024-10-01 01:37:56 職場動態(tài) 我要投稿
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“年終焦慮”——中國職場人體味另類“年關(guān)”

“年底了,實在太忙,前兩天在單位電梯里遇見老婆,脫口而出的居然是一句"你好".”小衛(wèi)這樣描述自己最近的狀態(tài)。

“年終焦慮”——中國職場人體味另類“年關(guān)”

這位不愿透露名字的市場部經(jīng)理和妻子都供職于北京一家知名的跨國IT企業(yè),盡管對于早出晚歸和出差、加班等早已習(xí)以為常,但年終驟然加快的工作節(jié)奏仍讓兩人覺得有些“暈頭轉(zhuǎn)向”。

小衛(wèi)坦言還來不及反省一句“你好”帶來的尷尬和震驚,先咬牙堅持,因為“誰都不想辛苦一年取得的業(yè)績在最后這段時間出問題。”

和小衛(wèi)夫婦的“暈”相比,在一家私企從事財會工作的師楠最近比較“煩”。

未來的一個多月,圣誕、元旦和春節(jié)將接踵而至,這讓他面對辦公桌上的財務(wù)報表和只寫了個開頭的工作總結(jié)時怎么也提不起精神。

“老板一個勁催著交報表,總覺得時間過得慢點就好了。但一想到下個月有半個多月的休假時間,又希望睡一覺起來就放假了。”他說,這種糾結(jié)讓自己總是莫名其妙地?zé)┰辍?/p>

基層公務(wù)員隋欣的感受是“累”。作為天津市紅橋區(qū)邵公莊街道辦民政科的副科長,這個年底他除了必須向紅橋區(qū)民政、勞動和殘聯(lián)部門上報報表,還需要對下轄居委會進行年終考核。在元旦和春節(jié)期間,他要組織民政科的工作人員,準(zhǔn)備好給困難人員送錢、供暖,發(fā)放物價補助等預(yù)案。針對可能得重病、大病的人員,他們必須拿出可操作的實踐方案,以備臨時救助。

“最近的工作壓力非常大,回家后基本什么都不想做。”隋欣說。

也有犯“愁”的人。今年7月剛?cè)肼氈腥A工商聯(lián)合出版社的田聰告訴記者,自己的工資雖然不高,滿足日常需求沒有問題,但老家親友受傳統(tǒng)觀念影響,很自然地以為在北京工作就意味著前途無量和錢途無量,這讓其對回家過年既充滿期待又心存顧慮。

“這種期望太有殺傷力了。”田聰說,實在不行只能先借錢擺平一切,而且他現(xiàn)在也開始給父母報點憂,而不是只報喜不報憂了。

這些狀態(tài)被歸結(jié)成一個逐漸流行的詞語年終焦慮。心理學(xué)家認為,焦慮來源于壓力,F(xiàn)代都市的工作和生活節(jié)奏逐漸加快,就業(yè)和升職的競爭日益激烈,年底階段當(dāng)考核、總結(jié)、規(guī)劃以及應(yīng)酬交際集中而至?xí)r,壓力會集中爆發(fā)。

“職場人士要學(xué)會放松。”長期從事工作壓力研究的北京師范大學(xué)心理學(xué)院院長許燕說,可以嘗試著不要給自己提過高的要求,尤其是新人在工作方向不明朗和生存壓力較大時,應(yīng)該先暫緩考慮自己難以承擔(dān)的責(zé)任。

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