我們的成功面試

　　王雨瀟（29歲，現(xiàn)供職于一家加拿大公司，銷售經(jīng)理）

　　成功檔案：判斷力最重要

　　我參加過好多次面試，我認(rèn)為面試時判斷力與面試的技巧最為重要。 面試時，我一般會先向考官盡量多地了解對方的資料，如果對這個職位真 的感興趣，我會馬上針對自己的實(shí)力判斷出這個職位是否適合自己；另外 一個需要盡快作出判斷的是，必須在見到考官后極短的時間內(nèi)判斷出他是 一個什么樣的人，再考慮如何與他接觸。比如我最近的一次面試，考官是 公司的副總裁，一位海外生活多年的加籍華人，他提問比較直接，因此我 也就實(shí)話實(shí)說，優(yōu)點(diǎn)多渲染一些，缺點(diǎn)淡化一些，只要不讓人感覺水分太 大；對于薪水，期望值也可以說得高一些，因?yàn)樗�不會很在乎。如果我�?到的考官是比較保守的國內(nèi)人，我肯定會含蓄一些，謙虛一些，顯得比對 方低一截，令他心理平衡。其實(shí)，我認(rèn)為我這次的面試過程實(shí)際上就是考 一個銷售員是否合格的過程，因?yàn)槟芘c不同的人打交道是銷售人員的基本 素質(zhì)。面試很難一下子看出一個人的能力，因此面試的技巧也很重要。我 認(rèn)為面試前不能左思右想太多，這樣反而會在面試時語無倫次，不怯場、 自信、自然、放松，見什么人說什么話，是我的成功經(jīng)驗(yàn)。我最近的這次 面試一共有100多人參加了，錄取了3人，我是三分之一。

　　
　　賈汝石（31歲，現(xiàn)供職于一家芬蘭公司，總經(jīng)理助理）

　　心得：必須采取主動

　　我是今年2月獲得這個職位的，當(dāng)時與我競爭的一共有1000多人。我想 我的經(jīng)驗(yàn)是必須采取主動，不能讓對方控制話題及思路，盡量讓對方知道 你想象的這份工作是什么樣的，盡量揚(yáng)長避短地說出自己能勝任這份工作 的理由。這種反應(yīng)很難用語言描述，我想與個人的經(jīng)歷、積累等等有關(guān)。 其他人失敗的原因，我想可能是他們令對方感覺不積極、不活躍。要獲得 這個職位，我想一定得讓對方在面試的極短時間內(nèi)看出你的領(lǐng)導(dǎo)才能。我 認(rèn)為獲得這個職位，我的工作經(jīng)歷也是相當(dāng)重要的，我大學(xué)畢業(yè)后一直在 外企工作，在不同的公司里做過各種不同的職位，而這一點(diǎn)往往能決定你 處理各種問題、協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力，比學(xué)歷更重要。

　　 馬少丹（21歲，電子及貨幣銀行專業(yè)雙學(xué)位，目前剛與一家著名通訊 公司簽約）

　　 心得：自我介紹十分關(guān)鍵

　　初試中自我介紹十分關(guān)鍵，我的自我介紹簡短但邏輯性很強(qiáng)，突出個 性，而當(dāng)時有一個同學(xué)卻花了大量的時間在說名字、家里排行等，其實(shí)這 些都是沒有用的東西。復(fù)試是獨(dú)自面對一排的主考官，這時自信最為重要， 它可以使自己保持頭腦清醒，隨時應(yīng)變各類問題。記得有一個問題問“你 在家里是獨(dú)女嗎？”我知道他是想誘出我可能存在的嬌氣，于是回答： “我有3個哥哥，正是在這種環(huán)境中，養(yǎng)成一種男孩的性格，豁達(dá)、開朗、 堅(jiān)韌�！敝骺紓兞⒖塘髀冻鲂蕾p的目光。臨出來時，其中的一位經(jīng)理突然 問了一句“我很想知道你的自信到底從哪來的”，聽了這話，我想自己必 定通過了。

　　王卓（25歲，現(xiàn)為一家通訊公司HR的招聘主管）

　　心得：活躍是優(yōu)點(diǎn)

　　在大學(xué)時我就一直是個很活躍的女孩，辯論、主持各個方面都很擅長， 這為我的第一次面試帶來很多好處。面試前并沒做太多準(zhǔn)備，我一登臺就 迅速進(jìn)入狀態(tài)。這是一個韓國大公司。當(dāng)時和我一起去參加面試的大都穿 著學(xué)生裝，而我根據(jù)過去主持的經(jīng)驗(yàn)，挑了一套能讓自己顯得成熟的套裝， 畫了點(diǎn)淡妝，果然，當(dāng)自己和其他人一起走進(jìn)面試廳時，對方將更多的目 光投給我。那些韓國人在中國多年，幾乎可以聽懂所有的漢語，但在面試 中卻裝作聽不懂，時不時將身子傾向翻譯，面試者可能因此掉以輕心。實(shí)際上從一進(jìn)入面試室開始，韓國老板就在留意你走路的姿態(tài)、目光的情況 以及說話的表情等，通過你的不設(shè)防可以更多地了解你的本來面目。在面試中，我兩次讓翻譯重復(fù)內(nèi)容，第三次再讓他重復(fù)時，那個老板急了，干脆不要翻譯，自己就用漢語直接來問我。

　　李先生（23歲，現(xiàn)任職于京城一家金融機(jī)構(gòu)）

　　心得：必須突出個人風(fēng)格

　　參加面試的人那么多，我的經(jīng)驗(yàn)是：必須突出個人風(fēng)格，讓招聘人對 你留有印象。首先，大方地直視詢問者的目光；其次，自信自己可以回答 上一切問題，如果遇到一時反應(yīng)不上的，就以蜻蜓點(diǎn)水的方式給一個模糊 答案，可以答非所問，但絕不要不答；再次，應(yīng)有意識地引導(dǎo)對方問自己 最擅長的內(nèi)容。

　　
　　陸璐（22歲，現(xiàn)供職某外文報(bào)紙）

　　心得：誠實(shí)地表現(xiàn)自我

　　面試原則，我認(rèn)為誠實(shí)地表現(xiàn)自我很重要。進(jìn)這家報(bào)社前我參加過三 四次外企的面試，其中印象最深是上海一家高爾夫俱樂部招管理人員的那 次。他們問我對高爾夫運(yùn)動了解多少，我老老實(shí)實(shí)回答：了解不多，只在電視上偶爾看過。也不知怎地就進(jìn)入復(fù)試，俱樂部主管親自把關(guān)，我被告知：首次面試時，主管其實(shí)一直躲在樓上，暗中觀察面試者試前的種種表 現(xiàn)———主管說“在不為他人注意之時的言行是最能表現(xiàn)自我的”。得知 我是學(xué)新聞的，主管表示對記者職業(yè)很不看好，問我如何看待這一問題， 我明確表示，對其看法不能茍同，并聯(lián)系一些事例闡述我自己的觀點(diǎn)。主 管并沒因我們看法有異而生氣，相反，這次面談挺順利的。

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