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帶著自信去應(yīng)聘
去著名的全球500強企業(yè)T公司面試之前，我思想斗爭了一番，不知道是不是該去做做頭發(fā)、化化妝。畢竟應(yīng)聘的是秘書職位，容貌、衣著都是重要的考核因素�？墒亲约浩綍r根本不化妝，如果此番化了妝去面試，日后一旦露出真面目，豈不讓人失望？
于是，我素面朝天地去見了總裁，也實話實說地回答了總裁的所有提問。最后，總裁問我有沒有問題問他。我問：“做您的秘書，需要去應(yīng)酬客戶嗎？”總裁想知道我為什么會問這個問題，我說：“因為我不善交際，不善歌舞，更不會喝酒�！彼犃舜笮Γ骸拔冶ＷC工作職責中不包括這一項。”第二天，我就拿到了T公司的聘用通知。
總裁后來告訴我，他從來沒見過這么真實、這么實話實說又這么自信的應(yīng)聘者，讓他覺得眼前一亮，心里也一亮。人力資源部則告訴我，最初是我附在簡歷上的求職信打動了他們。在信中，我毫不掩飾地說明自己并不具備招聘廣告中要求的“至少5年跨國公司總裁秘書工作經(jīng)驗”的條件，但我認為自己出色的英語水平以及溝通、協(xié)調(diào)能力，一定可以勝任這項工作。我的自信，讓我順利通過了人力資源部的兩輪面試；同樣是自信，又讓我得到了總裁的青睞。
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