網絡求職再掀高潮 規(guī)避風險須提升甄別能力

進入3月，高校應屆畢業(yè)生掀起網絡求職熱潮，各大人才招聘網站備受求職者青睞。網絡求職不但能夠快速、準確地投遞簡歷，還能避免去招聘會現場人擠人，呆在家中輕點鼠標就能投遞簡歷。但是，由于對網絡招聘信息發(fā)布仍缺乏有效審查，目前網絡招聘信息魚龍混雜、真假難辨，這也給黑中介和一些騙子公司帶來可乘之機。求職者應在注意防范求職詐騙的同時，還要警惕“網頁掛馬”陷阱，保證個人信息安全，注意甄別信息，選擇正規(guī)網站，通過電話查詢核實信息。

網絡求職成新趨勢

網絡招聘市場正成為目前就業(yè)招聘的熱點。網絡招聘符合現代社會發(fā)展背景和求職者需求。根據調查顯示，有59.3%的待業(yè)大學生很少與人交流，他們迫切希望擴大自己的人際交往面，近25%的待業(yè)大學生對如今的就業(yè)扶持政策并不十分了解。由于他們的信息來源渠道非常有限，因此網絡成為他們了解社會需求、爭取個人發(fā)展的最大窗口。

同時，新興的網絡招聘以精準、高效、快速的招聘優(yōu)勢成為企業(yè)招聘的主流選擇，獲得企業(yè)和求職者的青睞，目前形成了以三大綜合性招聘網站為主，行業(yè)人才網站及區(qū)域性招聘網站并存的格局。據業(yè)內人士預計，2012年中國網絡招聘市場規(guī)模將達到26.3億，所占市場容量將占據整體招聘市場份額的54.3％，發(fā)展?jié)摿�巨大。網絡招聘可以為企業(yè)和求職者節(jié)省大量的時間和精力，因此，跟垂直網站合作，成為一些企業(yè)招聘的首選。

河北博才網總經理趙英說，網絡招聘具有選擇廣、時效長、收費低等優(yōu)勢，面對企業(yè)急需人才的情況，也只有網絡招聘這種方式能幫助企業(yè)快速招到理想人才，解決燃眉之急。有數據統(tǒng)計顯示，自正月初七開始，河北博才網求職簡歷以每日800份的數量猛增，與此同時，招聘企業(yè)也在以每日120家的數量增長。截至目前，河北博才網的點擊量已突破網站歷史最高流量。

招聘網站陷阱繁多

當前“網頁掛馬”已經成為病毒制造者傳播有害程序的一大途徑，駭客們通常會選擇知名度高、瀏覽量大的網站進行掛馬。隨著求職高峰的來臨，各大求職招聘類網站流量大幅上升，從而成為駭客“網頁掛馬”的新目標。

重慶市公安局日前發(fā)布消息顯示，3月8日，國內某知名求職網站就遭遇駭客“網頁掛馬”，從而造成大量求職者電腦感染木馬病毒。在該起“網頁掛馬”事件中，駭客通過對招聘網頁進行掛馬，鏈接至另一個頁面。當用戶訪問招聘網頁時，另一個頁面便會自動打開，如果用戶電腦存在漏洞，就會被木馬病毒入侵，該木馬嚴重威脅個人私密信息安全。

而新華網云南頻道也曾有調查顯示，有近半數表示曾遭遇過求職陷阱。首當其沖的就是被巧立名目收取各種費用，比如風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等；其次為工資陷阱，如虛假承諾高薪高提成，招聘是假賣產品是真等等；試用期陷阱緊跟其后�？梢哉f，現在的騙子的花樣騙術是非常多的，也非常具有隱蔽性，但騙術終究是騙術，總會有漏洞，所以求職者只要細心分析，也不會輕易中招。

網絡應聘還需謹慎

面對網絡招聘這樣一個新生事物，求職者一定要登陸正規(guī)招聘網站，這樣才能從根源上防止網絡詐騙。正規(guī)的招聘網站都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求招聘方提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，以防止虛假信息的發(fā)布。在登記電子簡歷時，雖然要保證資料的真實性，但要注意對某些資料的保密，家庭電話與手機不能同時添加至簡歷中。

當收到企業(yè)的面試通知時，首先要做的就是核實招聘公司信息，查詢企業(yè)的真實性，問清公司的名稱、網站、地址、電話等信息，然后再查證是否屬實。騙子公司多用商貿公司、貿易公司、化妝品公司、房地產經紀公司等名義，一般沒有獨立的網站。求職者可撥打114查詢電話查詢該公司是否有電信注冊，還可以登陸當地的工商局網站查詢企業(yè)的注冊情況。

在任何情況下，都不要向任何公司透露自己的社會保險賬號、信用卡號及銀行賬號。不會有哪個正規(guī)的招聘公司會需要你的這些信息，如果對方索要這些信息，就該高度警覺，不要輕易提供，以免上當。騙術終究是有漏洞的，對于涉世未深的畢業(yè)生來講，在網絡求職中遇到任何問題，只要多問個為什么，多加以分析，實在感覺拿不準的東西，一定要請家長或老師的幫助，這樣也會避免走彎路或者錯路，為自己的求職蒙上陰影。

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