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掌控職業(yè)生涯發(fā)展
一、掌控職業(yè)生涯發(fā)展形似→神似。對(duì)于新工作和新挑戰(zhàn)，你準(zhǔn)備好了嗎？有人形容職業(yè)生涯發(fā)展是為了做更有意義的工作，而不斷發(fā)現(xiàn)并提高自我能力的成長(zhǎng)過(guò)程。拿IT行業(yè)研發(fā)單位來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生首先是見(jiàn)習(xí)工程師，然后是工程師，做到高級(jí)工程師后，可以走技術(shù)專家———架構(gòu)師———高級(jí)架構(gòu)師的發(fā)展道路，也可以沿咨詢顧問(wèn)———高級(jí)咨詢顧問(wèn)———領(lǐng)域?qū)＜蚁蚯鞍l(fā)展。
人常說(shuō)干一行，愛(ài)一行，專一行。按照職業(yè)生涯階段論，0~18歲為準(zhǔn)備工作階段，18~25歲為進(jìn)入組織階段，25~40歲為職業(yè)生涯早期階段，40~55歲為職業(yè)生涯中期階段，55歲~退休為職業(yè)生涯晚期階段。大學(xué)生初入職場(chǎng)，對(duì)工作應(yīng)有強(qiáng)烈的意愿與熱情；能夠全力以赴，自發(fā)、主動(dòng)地執(zhí)行工作；改善及充實(shí)工作上的知識(shí)；能和他人協(xié)調(diào)合作；對(duì)工作有責(zé)任心。因此，準(zhǔn)備好接受各項(xiàng)挑戰(zhàn)以增強(qiáng)自身的能力，準(zhǔn)備好全心全意學(xué)習(xí)完成工作的技巧，準(zhǔn)備好將挫折與失敗當(dāng)做價(jià)值無(wú)窮的經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備以積極進(jìn)取的態(tài)度迎接每一個(gè)明天，準(zhǔn)備好在某個(gè)領(lǐng)域要成為專家。
二、職場(chǎng)禮儀為成功助力新人→熟練手。
不管繪畫(huà)水平如何，試試看，給自己一個(gè)自畫(huà)像，這幅畫(huà)應(yīng)體現(xiàn)出你的容貌特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)。你畫(huà)的是什么？來(lái)看看一次入職培訓(xùn)課上大學(xué)生們的表現(xiàn)。一名叫魏月的女生自畫(huà)像，笑瞇瞇地扛著一面寫(xiě)有“努力向上”的小旗，大步前進(jìn)，她說(shuō)她是一個(gè)永遠(yuǎn)積極樂(lè)觀的天使，對(duì)職業(yè)的未來(lái)充滿信心，積極進(jìn)取，永不言棄。西工大張萍畫(huà)了張圓臉、長(zhǎng)發(fā)的頭像，她描述自己的個(gè)性是熱情、直率，積極、自信。一名男生將畫(huà)展示給大家看，他說(shuō)：“我的小眼睛可以洞察一切商機(jī)，我畫(huà)的是中年時(shí)的自己。瞧，穿著西裝打著領(lǐng)帶，那時(shí)我肯定是成功人士�！标儙煷箨愪h畫(huà)了頭憨態(tài)可掬的小豬，形容自己憨厚老實(shí)，不愛(ài)說(shuō)話。
專家告誡，外觀儀表在職場(chǎng)起重要作用，美好的第一印象是在見(jiàn)面后5秒鐘內(nèi)形成的。良好的職場(chǎng)禮儀，有助于培養(yǎng)積極心態(tài)，養(yǎng)成高度自制力，建立自信、塑造迷人個(gè)性。商務(wù)儀態(tài)包括表情、站姿、行姿、蹲姿、手勢(shì)等。表情神態(tài)禮儀的要領(lǐng)是，表現(xiàn)友好、適時(shí)、真誠(chéng)，有親和力。眼神交流得體、自然、活潑。站姿禮儀是挺、直、高；行姿應(yīng)從容、輕盈、穩(wěn)定。遞送名片時(shí)，面帶微笑、注視對(duì)方。所謂“質(zhì)于內(nèi)而形于外”，氣質(zhì)好的人懂得如何修飾自己的儀表，想辦法讓你看起來(lái)精力旺盛、舉止得體，這都是成功不可或缺的因素。
忠告要點(diǎn)：著裝體現(xiàn)對(duì)職業(yè)的尊重，也能體現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。
三、發(fā)揮積極心態(tài)力量?jī)?yōu)秀生→職業(yè)人。
心態(tài)，指人們對(duì)待事物的心理態(tài)度，包括意識(shí)、觀念、動(dòng)機(jī)、情感等。每年應(yīng)屆畢業(yè)生智力水平差別不大，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)同樣差別不大，然而到工作單位后，有的不過(guò)一年半載就贏得了職位升遷，而有的，堅(jiān)持不了一兩個(gè)月只能遞交辭呈走人。用人單位的人事主管們認(rèn)為，新人的學(xué)習(xí)能力和工作熱忱度，以及對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力，是新人脫穎而出的重點(diǎn)。如何培養(yǎng)積極職場(chǎng)心態(tài)？切記轉(zhuǎn)變思維，多角度地看待問(wèn)題；采用積極思維反應(yīng)模式，試試看有沒(méi)有其他可能；培養(yǎng)堅(jiān)定信念。西安某公司給新員工的勵(lì)志口號(hào)：如果相信你自己能做到，你就能做到；我心里怎樣思考，就會(huì)怎樣去做；過(guò)去并不等于未來(lái)，關(guān)鍵是調(diào)整好心態(tài)。與此同時(shí)，像通常人們所說(shuō)的那樣，寫(xiě)下自己的愿望，每天使用積極的暗示語(yǔ)言。俗話說(shuō)，心態(tài)的改變影響行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定個(gè)性，性格決定命運(yùn)。
忠告要點(diǎn)：積極的自我意識(shí)、明確目標(biāo)、良好的自我狀態(tài)，遇事認(rèn)真思考，做出選擇，面對(duì)挑戰(zhàn)，求變創(chuàng)新。
忠告要點(diǎn)：職業(yè)化道路很長(zhǎng)，從細(xì)節(jié)做起，不積跬步無(wú)以至千里。
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