為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃

　　據國內外統(tǒng)計數據表明，對個人職業(yè)規(guī)劃越早，人生目標越清晰，并為之不斷勤奮努力，就能越早達到個人目標，取得成功。
　　
　　一個人在年輕時，首先要確定人生目標，并了解把握自己的性格、興趣愛好、擅長和適合的職業(yè)方向，然后進行此專業(yè)方向的系統(tǒng)學習。畢業(yè)后在選擇工作單位時，要了解所去企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)使命和發(fā)展方向，看其是否與個人的風格和發(fā)展相一致，而不能只看企業(yè)所提供的待遇是否優(yōu)厚。在漫漫人生路中，人生目標隨著個人的地位和境遇的變化而不斷發(fā)展變化，與此同時，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要不斷調整和修正。有人說，能預見到未來五年后狀況的人是成功人士，能預見到未來十年后狀況的人是偉人。的確，未來的事情誰也說不清楚，但是，今天的所作所為、一舉一動、學習工作生活態(tài)度定會影響到今后的人生發(fā)展道路及程度，這就是所謂的蝴蝶效應。
　　
　　機會總是被那些有準備的人所把握。而職業(yè)生涯規(guī)劃開始的越早越好，并要隨著個人的發(fā)展階段和狀況的變化而不斷調整。個人和企業(yè)都有責任和義務做好職業(yè)生涯規(guī)劃工作。對于個人，一個好的.職業(yè)生涯規(guī)劃可以使自己早日實現人生目標，節(jié)約時間、少走彎路。對于企業(yè)，也可利用這項工作在各個工作崗位上安排合適的人選，留住優(yōu)秀員工，發(fā)掘、培養(yǎng)、提升可用之才，增加員工的凝聚力和忠誠度，降低流動率，提高企業(yè)的工作效率及經營效益，為企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展提供堅實的人員保障。
　　
　　職業(yè)規(guī)劃的個人動機有三個:⑴對現實茫然;⑵安全感與歸屬感;⑶更高成就感。較早的職業(yè)規(guī)劃不僅可以為未來及時做好準備，使心態(tài)平穩(wěn)、做事有序，也是對未來的一種最好的投資
　　
　　
　　

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