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大學生就業(yè)最重視福利待遇
隨著就業(yè)形勢的不確定性，越來越多的高考生在選擇大學專業(yè)時非常重視就業(yè)前景和穩(wěn)定性。為了幫助2023年的考生選擇適合自己的職業(yè)，以下是小編為大家整理的大學生就業(yè)最重視福利待遇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大學生就業(yè)最重視福利待遇
近年來，大學生就業(yè)一直是全社會的關(guān)注焦點。在讀大學生是企業(yè)的潛在員工，也是企業(yè)未來人才的主要來源。他們心目中理想的最佳雇主以及對不同企業(yè)的評價，會直接或間接地影響其求職行為。目前在讀的大學生以"90后"的新生代為主，新一代大學生在職業(yè)偏好，對理想雇主的評價及其背后的價值觀念與"80后"一代是否有顯著改變？
近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《中國年度最佳雇主大學生調(diào)研報告》。報告顯示，即將進入職場的大學生們，對"福利待遇"的關(guān)注最為強烈，其次是"提升個人核心能力的機會"，而"薪酬"則只排在了第三位。除了線上調(diào)查以外，為了能夠更加準確深入地了解當代大學生對于優(yōu)秀雇主的認知，此次調(diào)查特別對22所高校大學生進行線下調(diào)查，回收2149份有效完整問卷。在這22所高校中有11所是985高校，有19所是211高校。人力資源專家認為，了解和分析大學生的選擇，對企業(yè)的校園招聘策略以及企業(yè)雇主品牌建設和傳播有著極大參考價值。
薪酬在大學生心中位居第三
被調(diào)查學生通過選擇自己心目中最理想的10個雇主和10個理想雇主中更希望去工作的5家雇主，以及5家雇主的各項指標感知打分，每家雇主獲得大學生在雇主聲譽、雇主吸引力以及雇主品牌感知上的得分，將這三項轉(zhuǎn)化成標準分后相加，即企業(yè)在大學生外部雇主品牌調(diào)查中的得分。最終，通過企業(yè)外部得分與專家評議，產(chǎn)生年度最受大學生關(guān)注雇主。安利中國、百度、騰訊等知名企業(yè)此次均榜上有名。
本次大學生線下調(diào)查建立了一個與外部公眾調(diào)查一樣的包含6大項一級指標和23小項二級指標的綜合指標體系，以刻畫最佳雇主應具備的特征。在6大項指標中，組織管理、雇主形象、薪酬福利三大塊更受大學生關(guān)注。
具體到21個小指標上，大學生最關(guān)注完善的福利待遇、提升個人核心能力的機會、有競爭力的薪酬、具有良好的發(fā)展前景、舒適的工作環(huán)境、公平公正的用人原則、人性化的管理制度、廣闊的職位晉升空間、高度重視企業(yè)社會責任、和諧的內(nèi)部人際關(guān)系成為大學生最關(guān)注的十大指標�？梢�90后對于雇主的期望較高，對于理想雇主的要求也更加全面和立體。除了基本的薪酬福利、晉升空間硬性指標外，他們關(guān)注個人在工作中的價值實現(xiàn)以及企業(yè)價值觀、內(nèi)部企業(yè)文化以及人際關(guān)系等軟指標。
國企吸引力直逼外企
同時，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，國企吸引力不斷上升（23.6%），與外企具備相同的吸引力（24%）。除了選擇繼續(xù)深造以外，985院校的本科生更傾向于選擇外企，而非985院校的本科生則更傾向于選擇國企和政府部門工作。
來自中國南方人才市場的數(shù)據(jù)顯示，約有43%的企業(yè)對求職人員的學歷要求比較靈活，隨著用人理念的日益成熟，企業(yè)更加注重人才的價值取向和實際工作能力，逐步淡化對求職者的學歷要求。但與此同時，求職者群體的學歷層次卻在不斷攀升。從全年求職者情況數(shù)據(jù)顯示，大專以上學歷的求職者占到總數(shù)的98.6%，本科學歷比重約占40%，擁有研究生學歷的求職者也在日益增多。在越來越多的高學歷者進入求職行列的同時，企業(yè)卻不拘泥于學歷，而是更看重個人實際工作能力，因此，擁有文憑在身的大學生們明顯感受到這種競爭的壓力。
"正如此次調(diào)查所顯示出的，大學生最為關(guān)注就業(yè)后的福利待遇，國企和外企在這方面通常更為出色"，人力資源專家分析，這種選擇上的傾向性導致大學生對國企和外企青睞有加，"國企的吸引力能夠與外企相抗衡，正是因為近年來大學生就業(yè)更加偏重穩(wěn)定性"，作為職場新人的新入職大學生頻繁盲目跳槽的現(xiàn)象已經(jīng)越來越少，"職場跳蚤"的簡歷也不被有實力企業(yè)的HR們所看好。
從行業(yè)分布來看，大學生更加關(guān)注IT互聯(lián)網(wǎng)、電子通訊、快速消費品、金融、汽車等行業(yè)。這一數(shù)據(jù)表明，大學生關(guān)注度高的雇主幾乎無一不是高度重視校園雇主品牌建設與傳播工作的優(yōu)秀雇主，他們在校園招聘與校園雇主品牌推廣中做了大量的工作。隨著劉易斯拐點的到來，校園人才的爭奪戰(zhàn)也越來越激烈，顯然關(guān)注雇主品牌建設的企業(yè)將在此次戰(zhàn)役中取得先機。
福利待遇好的職業(yè)
一、公務員
公務員一直以來都是大家公認的鐵飯碗工作。公務員崗位福利待遇優(yōu)厚，社會地位較高，工作性質(zhì)相對穩(wěn)定。公務員對專業(yè)限制較少，不同專業(yè)背景的考生都有機會參與公務員考試。一旦進入公務員系統(tǒng)，你將享受到相對穩(wěn)定的工作和高福利待遇。
二、中國煙草
作為國有企業(yè)，中國煙草一直備受大學生歡迎。只要你學習煙草、生物醫(yī)學、中醫(yī)藥、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，就有機會進入中國煙草工作，并享受高薪資和優(yōu)厚的福利待遇，如五險一金、年終獎、帶薪年假、提供公寓等。年薪可以達到六位數(shù)，是一個理想的鐵飯碗工作。
三、軍隊文職
軍隊文職一直以來都備受關(guān)注。相對于公務員，軍隊文職的競爭難度較低，待遇也較優(yōu)。通常要求本科以上學歷，應屆和往屆生都可以報考。軍隊文職的待遇非常豐厚，新入職者起薪較高，試用期工資可達7000元左右。此外，科研崗位還有相應的津貼和其他福利待遇。
四、教師行業(yè)
教師職業(yè)的就業(yè)前景不斷增長，雖然每年教師招聘考試都很嚴格，但依然吸引著很多考生選擇教師這一職業(yè)。與其他崗位相比，教師職位的競爭壓力相對較小，而且人員流動性較低，適合對生活穩(wěn)定性要求較高的考生。教師工作穩(wěn)定，收入相對穩(wěn)定，假期較多，人際關(guān)系相對簡單，還能獲得成就感。
五、 醫(yī)生行業(yè)
醫(yī)生是非常穩(wěn)定的職業(yè)之一，其職業(yè)前景備受看好。由于國家醫(yī)務人員缺口較大，每年報考醫(yī)學院的人數(shù)都非常多。醫(yī)生薪資豐厚，隨著工齡的增加而逐漸增加，幾乎不用擔心失業(yè)問題。成為一名醫(yī)生可以獲得穩(wěn)定的鐵飯碗。
在2023年高考生選擇專業(yè)時，除了考慮就業(yè)前景，還要綜合考慮自己的興趣和能力。以上五個鐵飯碗職業(yè)不僅發(fā)展前景較好，薪資待遇也較高，對于追求穩(wěn)定和有保障的工作的考生來說是不錯的選擇。相信通過合適的職業(yè)規(guī)劃和努力，考生們一定能夠找到適合自己的鐵飯碗。但在做出最終決定之前，我想向考生們提供一些建議：
首先，了解自己的興趣和擅長領(lǐng)域。選擇一份職業(yè)不僅僅是為了薪水和穩(wěn)定性，還應該與自己的興趣相契合。考生們可以通過參加職業(yè)體驗活動、進行自我評估測試等方式來了解自己的興趣和潛力。
其次，研究職業(yè)前景和行業(yè)趨勢。盡管上述五個職業(yè)的就業(yè)前景和穩(wěn)定性較高，但是不同行業(yè)的發(fā)展前景也是不一樣的�？忌鷤兛梢酝ㄟ^閱讀行業(yè)報告、咨詢相關(guān)專業(yè)人士等方式來了解自己心儀行業(yè)的未來發(fā)展趨勢。
第三，多角度考慮職業(yè)選擇。除了上述鐵飯碗職業(yè)，還有許多其他的職業(yè)也值得考生們考慮。新興行業(yè)如人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等也有著廣闊的發(fā)展前景�？忌鷤兛梢詳U大選擇范圍，尋找適合自己的新興職業(yè)。
最后，培養(yǎng)綜合能力和就業(yè)競爭力。無論選擇哪個職業(yè)，考生們都需要具備一定的綜合能力和競爭力。這包括良好的溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力等�？忌鷤兛梢酝ㄟ^參加實習、社團活動、培訓課程等方式來提升自己的綜合能力。
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