- 相關(guān)推薦
為什么女企業(yè)家更容易成功
□她們平均年齡46．5歲，大多擁有大專以上學(xué)歷； □她們經(jīng)營的企業(yè)比男企業(yè)家更容易盈利； 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
□她們比男企業(yè)家更自信； □她們將改變傳統(tǒng)由男性主宰的經(jīng)濟規(guī)則 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
編者按：大量的國內(nèi)外調(diào)查研究表明，隨著中國婦女社會、經(jīng)濟、政治和家庭地位的巨大變化，一個典型現(xiàn)象——中國女企業(yè)家階層已經(jīng)出現(xiàn)。 www.hongweilanqiujulebu.com
那么，中國的女企業(yè)家是一個什么樣的群體？她們與男企業(yè)家有些什么樣的不同？正在出席全國政協(xié)十屆一次會議的全國政協(xié)委員、國務(wù)院發(fā)展研究中心人才交流培訓(xùn)中心副主任、中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)秘書長李蘭為本報獨家提供的這份研究報告可以說是中國女企業(yè)家的一張素描。 www.hongweilanqiujulebu.com
數(shù)字中的女企業(yè)家生存狀況 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
本文綜合了中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)1996－2001年六次企業(yè)家問卷跟蹤調(diào)查的主要結(jié)果。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
調(diào)查結(jié)果表明，與男企業(yè)家比較，女企業(yè)家相對年輕，學(xué)歷略低，所學(xué)專業(yè)文科較多，由組織任命的相對較少。從所從事的行業(yè)看，女企業(yè)家相對集中于批零貿(mào)易、餐飲業(yè)和社會服務(wù)業(yè)。女企業(yè)家在東部地區(qū)企業(yè)、中型企業(yè)、外商及港澳臺投資企業(yè)中相對較多。從培訓(xùn)情況看，女企業(yè)家參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的機會較多；初步掌握外語、計算機技能的居多。女企業(yè)家所在企業(yè)的經(jīng)濟效益相對較好，女企業(yè)家的收入水平略高于男企業(yè)家。從自我評價來看，女企業(yè)家認為自己更能勝任工作，對自身的經(jīng)濟地位、社會地位和政治地位都比男企業(yè)家更為滿意。
www.hongweilanqiujulebu.com
1、基本狀況
www.hongweilanqiujulebu.com
（1）年齡 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
調(diào)查結(jié)果顯示，女企業(yè)家的平均年齡46．5歲，而男企業(yè)家的平均年齡為47．4歲。比較而言，35歲以下及46－55歲年齡段的企業(yè)家中，女性多于男性；而36－45歲及56歲以上兩個年齡段的企業(yè)家則男性多于女性。 www.hongweilanqiujulebu.com
（2）學(xué)歷 www.hongweilanqiujulebu.com
調(diào)查顯示，大專學(xué)歷的女企業(yè)家比男企業(yè)家多1．4個百分點，而研究生學(xué)歷的女企業(yè)家比男企業(yè)家少1．3個百分點；大學(xué)及中專以學(xué)歷的男女企業(yè)家比例相差無幾。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
（3）專業(yè) www.hongweilanqiujulebu.com
調(diào)查顯示，企業(yè)家的專業(yè)以管理類比例最高，從具體專業(yè)分布看，財經(jīng)與管理類企業(yè)家的比例為53％，其他專業(yè)依次為理工農(nóng)醫(yī)類31．4％，文史哲法律類6．8％，其他類8．8％。其中，專業(yè)為管理類、理工農(nóng)醫(yī)類的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家分別少3．7和5．7個百分點；而專業(yè)為文史哲法律類、財經(jīng)類、其他類的女企業(yè)家比重則比男企業(yè)家分別多3．5、2．5和3．3個百分點。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
（4）任職方式 www.hongweilanqiujulebu.com
調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)家的任命方式以組織任命、自己創(chuàng)業(yè)、組織選拔與市場選擇相結(jié)合為主。這幾種方式中，組織任命和自己創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家分別少7和1．2個百分點；而組織選拔與市場選擇相結(jié)合的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家多7．9個百分點。 www.hongweilanqiujulebu.com
（5）行業(yè)分布 www.hongweilanqiujulebu.com
調(diào)查結(jié)果顯示，從事批零貿(mào)易和餐飲業(yè)的女企業(yè)家比重明顯高于男企業(yè)家，多16．6個百分點，從事社會服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的女企業(yè)家比重也高于男企業(yè)家，分別多3．4和2．2個百分點；而從事其他各行業(yè)的女企業(yè)家比重則低于男企業(yè)家，其中制造業(yè)低9個百分點。 www.hongweilanqiujulebu.com
（6）地區(qū)分布 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
調(diào)查結(jié)果顯示，東部地區(qū)的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家多4．9個百分點，而中、西部地區(qū)的女企業(yè)家比重則比男企業(yè)家分別少1．7和3．3個百分點。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
（7）規(guī)模分布 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
調(diào)查結(jié)果顯示，中型企業(yè)的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家多4．6個百分點，而大型和小型企業(yè)的女企業(yè)家比重則比男企業(yè)家分別少1．5和3．1個百分點。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
（8）經(jīng)濟類型分布 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
調(diào)查結(jié)果顯示，外商及港澳臺投資企業(yè)的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家多3．8個百分點，股份有限公司和有限責(zé)任公司的女企業(yè)家也比男企業(yè)家分別多3．1和1．9個百分點；而國有企業(yè)的女企業(yè)家比重則比男企業(yè)家少8．5個百分點，其他幾種類型企業(yè)的男女企業(yè)家比重基本相同。 www.hongweilanqiujulebu.com
（9）企業(yè)效益分布 www.hongweilanqiujulebu.com
調(diào)查結(jié)果顯示，女企業(yè)家經(jīng)營的企業(yè)中，盈利企業(yè)的比重比男企業(yè)家的企業(yè)多7．8個百分點，持平企業(yè)也多4．3個百分點；而虧損企業(yè)則少12．1個百分點。#P# www.hongweilanqiujulebu.com
2、行為特征分析 www.hongweilanqiujulebu.com
調(diào)查結(jié)果從女企業(yè)家的學(xué)習(xí)、外語水平、計算機及上網(wǎng)、出國、收入、對工作和地位的滿意度等方面，通過與男企業(yè)家的對比，反映了中國女企業(yè)家的一些行為特征。 www.hongweilanqiujulebu.com
（1）學(xué)習(xí)情況 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
比較而言，女企業(yè)家日常學(xué)習(xí)時間為1－2小時的相對較多，比男企業(yè)家多4．3個百分點，沒有日常學(xué)習(xí)時間的也比男企業(yè)家略多1．4個百分點；而日常學(xué)習(xí)時間在0．1－1小時及2小時以上的女企業(yè)家則相對為少，分別比男企業(yè)家少1．3和4．4個百分點。 www.hongweilanqiujulebu.com
調(diào)查結(jié)果還顯示，女企業(yè)家參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間比男企業(yè)家多，女企業(yè)家參加脫產(chǎn)培訓(xùn)1－10天、10－30天和30天以上的分別比男企業(yè)家多4．5、4．4和0．4個百分點，而沒參加過脫產(chǎn)培訓(xùn)的女企業(yè)家則比男企業(yè)家少9．3個百分點。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
（2）外語、計算機水平
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
調(diào)查顯示，女企業(yè)家不會外語的比男企業(yè)家少4．8個百分點，同時能進行專業(yè)閱讀和口語交流（外語水平很高）的女企業(yè)家比男企業(yè)家分別少7．2和1．1個百分點，能進行函件處理（外語水平較高）的女企業(yè)家比男企業(yè)家多13．1個百分點。 www.hongweilanqiujulebu.com
女企業(yè)家不會使用計算機的比男企業(yè)家少10．5個百分點，同時能使用相關(guān)軟件和會編程序（計算機水平很高）的女企業(yè)家比男企業(yè)家分別少5．2和0．1個百分點，能進行文字處理（計算機水平較高）的女企業(yè)家比男企業(yè)家多15．7個百分點。關(guān)于企業(yè)家上網(wǎng)的調(diào)查結(jié)果顯示，沒有上過網(wǎng)的女企業(yè)家比男企業(yè)家多3．6個百分點，而經(jīng)常上網(wǎng)的女企業(yè)家比男企業(yè)家少3．2個百分點。 www.hongweilanqiujulebu.com
（3）出國情況 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
調(diào)查顯示，企業(yè)家們認為最有效的學(xué)習(xí)方式是“國內(nèi)外考察”，占44．6％。關(guān)于出國考察的調(diào)查結(jié)果顯示，女企業(yè)家出過國的占75．2％，比男企業(yè)家多5．4個百分點，其中，有過3個月以上出國的女企業(yè)家占31．8％，比男企業(yè)家略少1．1個百分點。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
（4）收入情況 www.hongweilanqiujulebu.com
調(diào)查顯示，企業(yè)家收入的形式呈現(xiàn)了多元化趨勢，比較而言，女企業(yè)家采用“股權(quán)”形式的比重比男企業(yè)家多2．8個百分點，而采用“月薪和獎金”、“年薪制”及“期權(quán)”形式的比重則比男企業(yè)家分別少2．5、2．7和0．5個百分點。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
關(guān)于收入水平的調(diào)查結(jié)果顯示，年收入水平在2萬元以下的女企業(yè)家比男企業(yè)家少6．9個百分點，而收入水平在4－10萬元及10－50萬元的女企業(yè)家則比男企業(yè)家分別多1．5和5．2個百分點，收入水平在2－4萬元及50萬元以上的女企業(yè)家與男企業(yè)家比重相差無幾。 www.hongweilanqiujulebu.com
（5）對工作的滿意度 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
調(diào)查結(jié)果顯示，女企業(yè)家比男企業(yè)家認為自己更能勝任工作，其認為“能勝任更大或更多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作”的比重為88．3％，比男企業(yè)家高6個百分點；而認為只“能勝任本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作”的女企業(yè)家比男企業(yè)家少6個百分點。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
同時，女企業(yè)家認為自己的經(jīng)營工作“比較成功”或“非常成功”的占90％，比男企業(yè)家多6．3個百分點。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
當問及是否還愿意重新選擇做企業(yè)經(jīng)營者時，女企業(yè)家選擇“不愿意”的占22．1％，比男企業(yè)家少3．4個百分點；而回答“愿意”的女企業(yè)家比男企業(yè)家也少2．6個百分點；選擇“無所謂”的女企業(yè)家則比男企業(yè)家多了6個百分點。 www.hongweilanqiujulebu.com
（6）對自身地位的滿意度 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
關(guān)于企業(yè)家對自身地位的滿意度的調(diào)查結(jié)果顯示，女企業(yè)家對自己的經(jīng)濟地位、社會地位和政治地位的滿意程度都較高，對這三個地位“不滿意”的女企業(yè)家分別占36．4％、18．5％和15．4％，比男企業(yè)家分別少4．3、9．5和6．2個百分點。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
適逢其時的女性創(chuàng)業(yè)時代 www.hongweilanqiujulebu.com
據(jù)統(tǒng)計，到1999年底中國的女性業(yè)主和法人已達1959萬人，其中大批企業(yè)發(fā)展到了相當?shù)囊?guī)模。女企業(yè)家所從事的行業(yè)主要集中在加工制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，比例占到89％；而從企業(yè)經(jīng)營情況來 www.hongweilanqiujulebu.com
看，只有1．5％發(fā)生虧損，其余均為贏利企業(yè)。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，上述企業(yè)規(guī)模較大的大部分為國有企業(yè)，但在改革開放比較早的地區(qū)，資產(chǎn)規(guī)模在1億元左右的民營企業(yè)比較多。同時，女性經(jīng)營的企業(yè)中女職工所占比重很大，說明婦女創(chuàng)業(yè)為婦女的就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。 www.hongweilanqiujulebu.com
創(chuàng)業(yè)資金的主要來源，45％的女企業(yè)家靠個人和家庭及朋友集資，而股份制企業(yè)和私營企業(yè)中則有65％的女企業(yè)家是依靠個人儲蓄和家庭、朋友集資，在她們中只有30％左右得到了銀行貸款。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
國家計委產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所所長史清琪說，中國女性企業(yè)家創(chuàng)業(yè)有兩個明顯特點，第一個特點和世界各國婦女創(chuàng)業(yè)的特點是一致的，即婦女創(chuàng)業(yè)以個體經(jīng)營形式為主。在世界經(jīng)濟合作與發(fā)展組織18個成員國中，由婦女個體經(jīng)營為主的企業(yè)數(shù)占婦女開辦企業(yè)總數(shù)的比例相當高，加拿大為40％，美國為37％，墨西哥約占35％，其他國家除意大利、希臘分別為25％和20％外，均為26－30％之間。中國企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)中個體和民營企業(yè)的比重占25％，而女企業(yè)家經(jīng)營的企業(yè)中個體和民營企業(yè)的比重大約占55％，遠遠高于中國所有制結(jié)構(gòu)中個體和民營企業(yè)的比重。史清琪分析說，這是因為大部分女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)活動是在黨的十五大為民營企業(yè)營造了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境后開展的。
www.hongweilanqiujulebu.com
第二個特點是中國中小企業(yè)中的女企業(yè)家比重很高，但與國外不同的是，中國成功的女性大企業(yè)家為數(shù)很多。在一些國內(nèi)外著名的國有大型企業(yè)中，有一批成功的女企業(yè)家，她們通過轉(zhuǎn)制可以直接成為這些大企業(yè)的股東；同時，在一些國內(nèi)外知名的大型集體企業(yè)中，也同樣有一批成功的女企業(yè)家；即使在個體企業(yè)中，也存在一些億萬女富豪。為什么中國成長了一批女性大企業(yè)家？史清琪分析說，一是中國屬于發(fā)展中國家，近年經(jīng)濟發(fā)展速度較快，造就了企業(yè)迅速發(fā)展的空間；二是中國正由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡，有許多市場需求量大的新經(jīng)濟增長點被迅速發(fā)掘出來；三是隨著中國不斷深化改革開放進程，政府采取了一系列政策，支持各種所有制企業(yè)的發(fā)展，特別是關(guān)注民營企業(yè)的發(fā)展；四是新經(jīng)濟和全球化的發(fā)展同樣為中國婦女的發(fā)展創(chuàng)造了新機遇，她們也涉足了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)或用高新技術(shù)提升、改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。 www.hongweilanqiujulebu.com
女企業(yè)家崛起的性別背景 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
近30年來，在世界范圍內(nèi)有越來越多的女性創(chuàng)業(yè)者崛起，使女企業(yè)家的隊伍蔚為壯觀。盡管女性創(chuàng)業(yè)者所主管的企業(yè)大多為中小企業(yè)，但她們在創(chuàng)造財富和創(chuàng)造就業(yè)機會方面所作的貢獻，是極其令人矚目的。 www.hongweilanqiujulebu.com
面對經(jīng)濟的全球化競爭，大型企業(yè)都通過改組和裁員而“輕裝上陣”，這就導(dǎo)致了大規(guī)模的“失業(yè)潮”，成為政府與社會的隱憂。女企業(yè)家們的創(chuàng)業(yè)活動，正是在這樣的背景下展開的。從1980年到1988年的9年間，美國企業(yè)家的人數(shù)增加了56％，而女企業(yè)家的人數(shù)增加了82％。同期，女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)產(chǎn)值比所有企業(yè)的平均產(chǎn)值增加快一倍。據(jù)歐洲女企業(yè)家論壇的估計，歐洲近20年來新增的就業(yè)機會中，有1／4是女企業(yè)家經(jīng)營的小型企業(yè)提供的。在美國，女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)創(chuàng)造了1200萬個就業(yè)崗位，而所謂的500強，才提供了1170萬個就業(yè)崗位。另一項統(tǒng)計顯示，在德國東部地區(qū)，1990年之后，1／3的新建企業(yè)是女性領(lǐng)導(dǎo)的，她們總計提供了100萬個工作崗位，創(chuàng)造的年產(chǎn)值平均為150億美元。據(jù)歐洲經(jīng)濟合作與發(fā)展組織統(tǒng)計，在其25個成員國里，女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)活動占全部企業(yè)活動的28％，其中最高的是加拿大，占39％；而美國女企業(yè)家的經(jīng)營活動已占到50％。
【為什么女企業(yè)家更容易成功】相關(guān)文章：
職業(yè)規(guī)劃明白規(guī)律 更容易成功11-15
中國最有特色的IT女企業(yè)家11-11
男人和女人 誰更容易晉升？02-27
研究發(fā)現(xiàn) 凌亂的環(huán)境更容易讓人理清思路02-20
多2%努力就更靠近成功11-08
成功企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成功應(yīng)具備的十大素質(zhì)及能力05-22
15種獨特能力讓你職場更成功11-07
有幽默感的人 事業(yè)更成功12-01