常州求職人才需求

就業(yè)形勢及人才需求：

　　摘自市長在全市人事工作會議上的講話：“今年的人事人才工作要以“兩個率先“人才為先，富民強市人才為本。全市上下要把思想認識統(tǒng)一到實施人才強市戰(zhàn)略上，堅持把推進人才強市、服務(wù)“兩個率先“作為人事人才工作的根本任務(wù)；堅持把樹立科學(xué)的人才觀、促進人的全面發(fā)展作為人事人才工作的根本出發(fā)點；堅持把創(chuàng)新體制機制、建立充滿生機活力的新型管理制度作為人事人才工作的根本要求。各級人事部門要緊貼全市中心工作，提高人事人才工作服務(wù)水平。要圍繞我市現(xiàn)代制造業(yè)基地、“兩個率先“先行區(qū)、區(qū)域性中心城市的發(fā)展定位，按照各地區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃定位開展人事人才工作，加快建立產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和人才結(jié)構(gòu)性戰(zhàn)略調(diào)整相協(xié)調(diào)的動態(tài)機制，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才的良性互動。要重點培養(yǎng)和引進我市目前緊缺的產(chǎn)業(yè)人才、招商人才和規(guī)劃建設(shè)工程人才。要把民營經(jīng)濟作為人事部門的重要服務(wù)內(nèi)容，尤其要加大對民營企業(yè)家的培訓(xùn)力度，提高管理水平、知識技能，增強他們的素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的聰明才智，促進我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展。要深化人事制度改革，增強人事人才工作的持續(xù)動力”。

　　我市人才需求主要是高科技人才、民營企業(yè)人才的引進、產(chǎn)業(yè)人才、招商人才和規(guī)劃建設(shè)過程人才。
 

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