招聘求職者扎堆大學生求職好熱鬧

　　商家看重“金九銀十”，在職場上同樣如此。眼下，是高校畢業(yè)生一年中僅次于春節(jié)前后的又一個求職高峰期。很多企業(yè)習慣于在這個時候大規(guī)模招聘，而很多畢業(yè)生也往往會在這個時期，尋找新的工作目標；他們有的是在求職，有的則是準備跳槽。

　　用人單位招聘青睞“金九銀十”

　　我省人才部門在8月份就確定了9月將舉辦山東金秋系列專場招聘會，涉及市場營銷、保險等29個專業(yè)。在上個周末于泉城廣場舉行的醫(yī)藥衛(wèi)生、醫(yī)療器械、生物工程、輕工食品、人力資源管理、文秘、公關、法律類專場招聘會上，記者看到前來參加招聘大會的企業(yè)單位眾多，而準備求職的應屆或往屆畢業(yè)生更是人滿為患。

　　為什么會在“金九銀十”形成招聘高峰？有關人士分析，多年來，國內用人單位習慣在初秋進行大規(guī)模招聘，一方面避過盛夏的酷暑，一方面根據(jù)下半年業(yè)務需要招兵買馬。

　　根據(jù)招聘會上所反饋的信息，就市場需求來看，營銷業(yè)務人才、客戶服務人員、業(yè)務員、市場開拓人員等需求數(shù)量多，而此類人員流動率高，企業(yè)對優(yōu)秀營銷人員的需求面廣量大，也造成了這個時間段招聘高峰。其次，電信、軟件、游戲、金融等行業(yè)人才缺口較大，相關人才在招聘市場上備受青睞。同時，這些行業(yè)的企業(yè)“挖角”狀況時有發(fā)生，使得相關企業(yè)招聘接連不斷，幾乎都處于常聘狀態(tài)。在跳槽高峰，這些企業(yè)更是不敢懈怠，紛紛加大招聘力度。

　　求職學生與跳槽大軍“會師”

　　進入九月以來，很多用人單位招聘信息量的發(fā)布都出現(xiàn)了“井噴”的行情。在求職者方面，則既有大四畢業(yè)生，也有剛畢業(yè)但感覺工作并不如意的往屆學生。此外，還有很多有工作經(jīng)驗的社會人員；對于后者而言，他們算是準備尋求新的工作目標的跳槽者了。之所以說“金九銀十”是一年中僅次于春節(jié)之后的第二個招聘高峰，也正是因為這個時間段往往是應屆畢業(yè)生第一個求職小高峰和往屆畢業(yè)生或社會人員跳槽高峰的重合期。

　　山東大學計算機系的小宋已經(jīng)連續(xù)參加了9月份的三場招聘會了，雖然他還沒有找到自己滿意的工作，但已不算是求職新人了。記者在招聘大會上看到，不少在6月底剛剛畢業(yè)的大學生也投入到求職大軍中來。據(jù)了解，他們大都是因為對自己的第一份工作不滿意，所以在度過盛夏的七、八月份后，抓緊趕個人才大集，以期能有新的收獲。

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