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大學(xué)生怎樣面對求職陷阱的問題
從各高校了解到的信息看，求職騙局主要有四類。一類是要求先付押金，這類騙局通常稱有輕松、體面的工作，只要交納一定的費(fèi)用后即可上班，但往往學(xué)生交錢后，招聘單位又推說崗位已滿，讓其等候，最后無果而終。
另一類是招聘臨時(shí)苦工，一些小公司為了節(jié)約成本，不但不簽合同，還把一些不好的工作交給求職者，一旦發(fā)生工傷等情況，學(xué)生往往是索賠無門，最后只能不了了之。
還有一類是傳銷類工作，學(xué)生以銷售人員被招進(jìn)來以后，用各種手段逼迫買下一定數(shù)量的物品，然后讓其繼續(xù)欺詐他人，如果無法吸引更多的人，自己將賠進(jìn)本金。
最后一類是特種行業(yè)，這種情況常以娛樂場所特種行業(yè)的高薪來吸引求職者，不少學(xué)生到這些場所打工，很容易誤入歧途。
如何規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)
隨著11月份就業(yè)旺季的到來，越來越多的大四學(xué)生投入到就業(yè)大軍中來，如何避免求職中的詐騙和騙局，是高校管理人員和學(xué)生面臨的一個(gè)大問題。
昌兵告訴筆者，高校畢業(yè)生一方面既想把自己推出去，另一方面又害怕因?yàn)楣紓�(gè)人信息而遭受欺詐。他建議在填寫簡歷時(shí)，盡量不要公開家庭住址和家庭聯(lián)系方式等信息，僅僅留個(gè)人手機(jī)就可以，涉及到就業(yè)網(wǎng)站時(shí)，除非學(xué)校做要求的，盡量不要隨意注冊。學(xué)校方面則應(yīng)該對招聘單位進(jìn)行審查，多方核查用人單位信息，確保信息源可靠，保證進(jìn)學(xué)校招聘的都是正規(guī)的企業(yè)單位。
此外，盡量不要到賓館等地點(diǎn)面試，尤其是女大學(xué)生，即使去也要結(jié)伴前往，同時(shí)把面試地點(diǎn)、時(shí)間告訴同學(xué)或者老師。面試時(shí)，留意招聘單位的人員是否都有事可做，如果單位所有的職位都在進(jìn)行招聘，這樣的單位就要特別當(dāng)心。而如果對方要求交現(xiàn)金和錢物，對方很可能是傳銷或者詐騙。如果面試者要拍照，尤其是個(gè)人尊嚴(yán)受到侵犯時(shí)，千萬不能答應(yīng)。
萬一自己的利益受到侵害，要保留好證據(jù)，盡快與公安部門取得聯(lián)系，總之要隨機(jī)應(yīng)變，不要因?yàn)樘幚聿划?dāng)受到不應(yīng)有的傷害。
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