專家提醒:盲目就業(yè)盲目跳槽不可取

    近段時(shí)間，針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生舉行的雙選會(huì)、見面會(huì)在各地?zé)狒[舉行，大學(xué)生就業(yè)又到了關(guān)鍵時(shí)期。專家提醒，僅僅為了找到一份工作而盲目就業(yè)，然后又盲目地跳槽并不可取。

    記者采訪了解到，許多人求職時(shí)并沒有目標(biāo)，而是“什么工作都可以”。家住南寧市東葛路的小溫去年8月畢業(yè)，然后到南寧市一家醫(yī)院辦公室工作。近日她告訴記者：“我辭職了，因?yàn)槲也幌矚g那份工作。”

    她說，畢業(yè)的時(shí)候大家都找工作，自己也就隨便找了一份，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡，春節(jié)后就辭職了，現(xiàn)在正在找新的工作。

    根據(jù)廣西人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，2006年，在廣西人才網(wǎng)上投遞求職資料的求職者共23萬多人，其中，求職意向?yàn)椤安幌蕖钡挠薪咏?.3萬人，也就是沒有明確求職意向的求職者約占10%。

    另外，近年來，大學(xué)生的就業(yè)壓力越來越大。據(jù)教育部門統(tǒng)計(jì)，今年全國(guó)的大學(xué)生畢業(yè)為495萬人，比2006年增加了82萬人，而大學(xué)畢業(yè)生在離校前后的就業(yè)率大約僅為70%。為了找到工作，走向社會(huì)，部分大學(xué)生一再降低要求，而就業(yè)后隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽。

    據(jù)廣西人才市場(chǎng)人才交流部總經(jīng)理盧長(zhǎng)任介紹，一些大學(xué)生每次舉行招聘會(huì)都會(huì)出現(xiàn)，盲目地挑來挑去，永遠(yuǎn)找不到工作；還有一些人剛找到工作兩三個(gè)月就跳槽，“這很普遍！”

    一家企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，企業(yè)最擔(dān)心的就是招到員工后，花了錢進(jìn)行培訓(xùn)，有了一定工作經(jīng)驗(yàn)，這名員工就跳槽了。

    盧長(zhǎng)任認(rèn)為，盲目地就業(yè)，然后盲目地跳槽，既增加求職成本，也浪費(fèi)時(shí)間。他建議大學(xué)生到國(guó)家最需要的基層去，在那里得到鍛煉，獲得工作經(jīng)驗(yàn)。“在那里鍛煉兩三年后再回來，比你還在人才市場(chǎng)里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，做簡(jiǎn)歷的包裝，不斷地浪費(fèi)父母的錢要有意義得多�！�

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