探索拓寬大學生就業(yè)渠道的有效思路

　　促進大學畢業(yè)生就業(yè)是當前就業(yè)工作的首要任務，不僅關系大學生自身和千萬家庭的切身利益，而且關系社會和諧穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。近年來，大學生就業(yè)難的問題日益凸顯。出現這一問題有多方面的原因，主要是：大學畢業(yè)生數量增長過快，同時就業(yè)崗位增長相對緩慢，提供給大學畢業(yè)生的就業(yè)崗位相對緊缺；相關部門服務不到位，導致大學畢業(yè)生人才流通渠道不暢、就業(yè)方式相對單一；部分大學生堅持留在大城市、沿海地區(qū)工作，在國家機關、外企等有限的崗位上“扎堆”，就業(yè)觀念存在一定問題；等等。有效解決大學生就業(yè)難問題，可以從三個方面著力。
　　
　　做好“開源”工作，為大學生創(chuàng)造更多就業(yè)機會。重點扶持和培育新興產業(yè)、現代服務業(yè)、現代信息技術產業(yè)等，努力為大學畢業(yè)生創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位；制定國有企業(yè)等重點企業(yè)吸納大學畢業(yè)生計劃，明確一些大型企業(yè)吸納大學畢業(yè)生就業(yè)的義務；通過稅費減免、社會保險補貼、資金扶持等政策，鼓勵中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納大學畢業(yè)生；繼續(xù)加大高校畢業(yè)生服務基層項目計劃的實施力度，通過“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）、“高校畢業(yè)生志愿服務西部計劃”等形式，開發(fā)基層就業(yè)崗位，積極引導大學畢業(yè)生到基層就業(yè)。
　　
　　做好“護航”工作，為大學生就業(yè)做好服務。加快制定和大力宣傳促進大學生就業(yè)的相關政策和法規(guī)，為大學生就業(yè)提供專項資助，為經濟困難的大學畢業(yè)生提供一定的補助，對其參加機關事業(yè)單位招錄的報名和體檢等費用給予適當減免。充分發(fā)揮人力資源和社會保障部門、人力資源市場等相關部門的職能作用，及時發(fā)布就業(yè)信息，實現就業(yè)信息共享，為大學畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務平臺，做好未就業(yè)大學畢業(yè)生的數據統(tǒng)計、信息發(fā)布、失業(yè)登記工作，組織好就業(yè)招聘、就業(yè)指導、就業(yè)推薦、檔案管理、人事代理等服務，努力營造良好的人才服務與就業(yè)環(huán)境。引導高校做好就業(yè)指導和培訓、搭建就業(yè)平臺等就業(yè)服務工作，開設創(chuàng)業(yè)教育課程，大力宣傳國家在資金、場地、稅收等方面鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)的系列優(yōu)惠政策，發(fā)揮大學科技園的優(yōu)勢，激發(fā)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力。同時，積極為大學生搭建就業(yè)平臺，舉辦各種校園招聘會和網上招聘會，加強與企業(yè)合作，通過共建實習基地、訂單式培養(yǎng)人才的方式，向企業(yè)推介和輸出大學畢業(yè)生。制定扶持政策，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，設置大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金、建設和完善大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，為大學生創(chuàng)業(yè)提供貸款支持、稅費減免等幫助。
　　
　　做好“領路”工作，引導大學畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念、增強就業(yè)能力。幫助大學畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，合理調整擇業(yè)期望值，確立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的觀念；引導大學畢業(yè)生到迫切需要人才的基層單位、中西部地區(qū)就業(yè)；加快高校專業(yè)結構調整和課程體系改革，調整人才培養(yǎng)結構，改進教學方法和課程設置，著力解決學科專業(yè)結構設置與就業(yè)市場需求脫節(jié)的問題；著力提高大學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，支持大學生參加見習、實習和職業(yè)培訓，建立以大學生就業(yè)指導課、職業(yè)生涯規(guī)劃設計及企業(yè)實習實訓為主要內容的就業(yè)指導體系，通過就業(yè)培訓和職業(yè)培訓提高大學畢業(yè)生的職業(yè)技能；加強大學生創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)業(yè)精神，為大學生創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。
　　

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