亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

你的職場天花板有多高

時間:2024-07-30 01:33:23 綜合指導 我要投稿
  • 相關推薦

你的職場天花板有多高

    最近總有人跟我討論網(wǎng)上風靡一時的“司馬他”(SMART)職場生存法則。呼吁在職場除了要努力干活外,更要聰明地干活,盡可能在短時間內(nèi)達成具體的目標,據(jù)說口號是“智在職場,我本聰明!

  有明確的職業(yè)目標是好的,想盡快達到目標也無可厚非,畢竟羚羊早起不跑快一點就難免被獅子追上吃掉。不過初涉職場還不曾對企業(yè)有所貢獻就樹立“找捷徑”的價值觀,早晚會變成難以逾越的透明天花板,把聰明的孫猴子牢牢壓在五行山下。

  其實無論你“司馬他”與否,每個人因為工作能力和性格上的差異,頭頂都有一塊或高或低的職場天花板,有人早早就觸頂,也有人一輩子都象坐了火箭一樣節(jié)節(jié)上升。

  我認為人在職場,成長比成功更重要。學會職場心機,可以讓你眼前少走兩年彎路,盡快升職,但人們對你心計的防范將化作透明天花板,無形中阻擋你,未來很可能會多走十年的崎嶇山路;觸到天花板不要緊,要緊的是學會穿越,快捷的成功只能讓你迅速膨脹,卻妨礙你長高,在天花板下越變越胖卻難以突破;相反,在工作的挫折中反思并成長,看似不能立竿見影建功立業(yè),卻能讓人因為視角和戰(zhàn)略層面的提升具備沖破天花板的高度!

  你天花板的高度取決于你職業(yè)目標的適度,只有適度的追求才能讓你的職場之樹常青,迷惑時不妨問問自己以下幾個問題:

  1. 你的職業(yè)規(guī)劃夠清晰、夠戰(zhàn)略高度嗎?

  今天你管1個項目,而你的理想不過是明天能管10個項目,那么你設立的只是一個量變的職業(yè)規(guī)劃;如果有人今天管理10個項目,可他設定的目標是明天管理 3到5個資深人士,而其中一個就是你,那么恭喜你,他很快就能為你鑲上一塊透明天花板,讓你在下面膨脹,即使管到10個項目你也還是只能在下面游泳。而且 10個項目占滿了你10根手指頭,你還能騰出手來打破天花板嗎?

  2. 你的職業(yè)定位是主動性成因,還是被動成因?

  很多職場新人在初涉職場伊始都沒有很明確的職場目標,大多數(shù)都沉迷于“工作輕松、高薪高福利”的追求中,直到周圍同齡的同學和朋友陸續(xù)升職才開始迫于壓力制定職業(yè)目標。這種成因多半是不健康的,不少人陷入“資歷學歷他都跟我差不多,憑什么升他不升我”的怨恨中,有意或無意地無視他人在工作中的貢獻,一味把他人的升職歸結(jié)為“溜須拍馬搞關系”,而拒絕承認大多數(shù)人在工作上的可取之處。帶著嫉妒和不滿去工作,只能讓自己的天花板更早降臨。

  3. 你的職業(yè)定位現(xiàn)實嗎?

  職業(yè)定位要因人而異,切忌攀比,以他人的職業(yè)成就當作自己的職業(yè)目標。我們經(jīng)?梢月犚娭車腥撕藓薜卣f:“某某跟我一個學校畢業(yè)的,工作年限沒我長,資歷沒我深,他都當上部門經(jīng)理、掙多少多少錢了,我怎么也不能比他差吧?”然后又自說自話地安慰自己:“我才不像他那么喜歡管別人的事,喜歡在外面出風頭呢! 說這話的人通常沒有意識到,一個 “不想管別人的事、不喜歡出風頭,只想獨善其身”的人很難勝任管理者的工作,如果因為攀比,硬逼著自己去訂立這樣的職業(yè)目標,只能終身郁郁不得志了。

  朋友曾經(jīng)嘲笑我在寫職場江湖專欄和職場小說時用了兩幅嘴臉,專欄這邊話題激烈措辭極端厚黑,小說那邊卻輕松幽默現(xiàn)實生活化宣揚職場陽光學,有人格分裂之嫌!半y道你在專欄里寫那么多123,不是在教人走捷徑”?我只想說,專欄和小說各有各的寫法,而我也以現(xiàn)身說法讓大家看到了適者生存的變通性。既然這個專欄叫做“職場江湖”,我希望通過多年職場觀海的閱歷,讓大家盡可能多地看到形形色色的職場現(xiàn)象,目的不是讓大家去學習,而是知道職場里有人會這樣,每個人根據(jù)自己的情況,想好自己的對策就行了。

  你的職場天花板其實是你自己釘上去的。

【你的職場天花板有多高】相關文章:

你的創(chuàng)業(yè)智商有多高?11-11

遭遇職場天花板該如何應對05-27

職場匆忙癥你有嗎?02-27

你有哪些是職場“惡習控”03-23

職場攻略:你有職場自閉癥嗎?12-01

職場:你有持續(xù)賺錢的能力嗎?11-11

職場海歸:你有什么值得我買11-11

影響你職場生涯加薪的行為有哪些02-24

職場有哪些清規(guī)戒律你需忍受11-19