職場風(fēng)向標(biāo)

中國人均月薪

　　僅位列世界第57位

　　聯(lián)合國國際勞工組織對全球72個國家和地區(qū)的人均工資做出統(tǒng)計，結(jié)果顯示，中國人均月薪約為4134元，不足世界平均水平的一半，位列第57位。這次統(tǒng)計忽略了全球最貧困的地區(qū)。另外，它統(tǒng)計的僅僅是工資，個體戶或者自由職業(yè)者的收入未被納入到統(tǒng)計范圍。而根據(jù)中國統(tǒng)計局的統(tǒng)計，2011年人均月收入約為2000元，這個結(jié)果包括工資以外的收入統(tǒng)計。

　　編者按：GDP漲，CPI漲，國人的收入還沒有與時俱進(jìn)。

　　3成跳槽者

　　擁有8年以上工作經(jīng)驗

　　“金三銀四”跳槽季，不少職場人都在“蠢蠢欲動”的謀求跳槽。日前，據(jù)一項相關(guān)調(diào)查顯示，目前30%左右的跳槽者是擁有8年以上工作經(jīng)驗和資歷的職場“老手”。職業(yè)顧問表示，“一般初入職場的人"找工作"是為了積累經(jīng)驗，而這部分擁有6—8年以上工作經(jīng)驗的求職群體跳槽就不僅是為滿足更高的經(jīng)濟需求，還要滿足事業(yè)的品位和質(zhì)量需求。”

　　編者按：當(dāng)求職者的工作經(jīng)驗累積到一定年限時，他們對于工作的定義及要求就會變得更高。

　　奢侈品管理人才

　　缺口巨大

　　如今，一名普通奢侈品銷售人員拿5位數(shù)月薪并不稀奇，奢侈品高管的薪資更足以“秒殺”以高薪著稱的金融從業(yè)者。但即使是如此誘人的高薪高福利，各大奢侈品公司卻仍然很難招聘到合適的本土人才。

　　根據(jù)商務(wù)部預(yù)測，2014年我國將成為全球最大的奢侈品市場。但是，根據(jù)一份公開數(shù)據(jù)顯示，過快的發(fā)展導(dǎo)致中國奢侈品行業(yè)管理缺失和人員培訓(xùn)缺乏，專家預(yù)計，到2015年，中國奢侈品消費總量將占全球的29%。屆時，還有將近300家奢侈品公司會陸續(xù)進(jìn)入中國市場，國內(nèi)將需要4.5萬奢侈品管理人才。

　　編者按：據(jù)了解，目前奢侈品行業(yè)人才的招聘難度在于同時具備針對高端客戶群服務(wù)經(jīng)驗及英文溝通能力兩種素質(zhì)的人才相當(dāng)稀少。

　　中洋餐飲打響

　　人才爭奪戰(zhàn)

　　近日，百勝餐飲集團啟動全國最大規(guī)模招聘活動，首次在北京、天津、上海和武漢等全國百所城市同步舉行，其中招募首日武漢60個餐廳儲備經(jīng)理就迎來了142個就職者競聘。與此同時，武漢數(shù)家中餐飲企業(yè)也在大肆招兵買馬，洋快餐和中式餐飲企業(yè)人才之爭逐漸升溫。

　　據(jù)武漢餐飲協(xié)會辦公室主任李旺林透露，武漢餐飲企業(yè)用工缺口一年在5萬左右，而中式餐廳缺人最為明顯，有的大的餐飲企業(yè)人員缺口高達(dá)五成。

　　編者按：據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱，隨著市場的壯大，武漢餐飲市場人員缺口未來兩年將突破8萬人。

　　350家單位醫(yī)專搶人才

　　山東醫(yī)專2012年畢業(yè)生就業(yè)招聘會暨臨沂市醫(yī)藥衛(wèi)生類人才供需洽談會近日在山東醫(yī)專校本部舉行。這次招聘會吸引了來自北京、上海、廣州、深圳、江蘇、濟南、青島等省內(nèi)外350余家用人單位、1200余名單位招聘負(fù)責(zé)人參會,提供有效就業(yè)崗位4000余個,較去年同期增長近20%。

　　招聘會上,有500余名畢業(yè)生與用人單位現(xiàn)場簽約,1000余名學(xué)生與就業(yè)單位達(dá)成就業(yè)意向。會上,眼視光、康復(fù)等專業(yè)畢業(yè)生成了用人單位的"香餑餑"。

　　編者按：電子技術(shù)的迅猛發(fā)展、平板電腦等產(chǎn)品的普及，不但讓人們的生活變得更加方便，也使人們的眼睛變得不再健康，同時也讓眼視光、康復(fù)等專業(yè)的醫(yī)藥衛(wèi)生類人才變得更受歡迎。