如何在眾多求職者中脫穎而出
苦練內(nèi)功 突出特長(zhǎng)
求職者要針對(duì)用人單位的要求來(lái)培養(yǎng)自己的能力，也就是他要什么能力我就有什么能力，如果具備這樣的能力，在求職過(guò)程中想不被企業(yè)青睞都難。當(dāng)前用人單位對(duì)人才的需求呈現(xiàn)出如下幾個(gè)特點(diǎn)：1、對(duì)畢業(yè)生的職業(yè)能力要求越來(lái)越高。如除要求畢業(yè)生具有扎實(shí)的專業(yè)功底外，還要求有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，博學(xué)多才等。2、復(fù)合型人才越來(lái)越受用人單位的親睞。如學(xué)文秘專業(yè)的，又有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和較高的外語(yǔ)水平，肯定大受歡迎。3、有特長(zhǎng)的'畢業(yè)生比較受用人單位的關(guān)注和歡迎。如優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力等特長(zhǎng)將為您在求職時(shí)增加一定的籌碼。4、有一定工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)實(shí)際工作能力的畢業(yè)生受用人單位垂青。為什么？用人單位投入大量的成本招聘新員工，目的就在于讓他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富，如果大學(xué)生在校期間就能形成直接為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的能力，也是我們通常所說(shuō)的職業(yè)能力，那么一旦進(jìn)入企業(yè)，這些畢業(yè)生就能較快進(jìn)入角色，適應(yīng)能力較強(qiáng)，因此，深受知名企業(yè)歡迎。
針對(duì)用人單位對(duì)員工能力的要求，我們就必須要有針對(duì)性的培養(yǎng)自己相對(duì)應(yīng)的能力。同時(shí)我們正處在科學(xué)技術(shù)日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)對(duì)人才的需求正日益呈現(xiàn)出：知識(shí)多元化、專業(yè)復(fù)合化、學(xué)歷高層化、人才多樣化等趨勢(shì)。因此，當(dāng)代大學(xué)生要想在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就要與時(shí)俱進(jìn)，苦練內(nèi)功，突出特長(zhǎng)。
俗話說(shuō)：冰凍三尺非一日之寒。要從大一開(kāi)始就作好相應(yīng)的準(zhǔn)備，如基礎(chǔ)知識(shí)的儲(chǔ)備，綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，職業(yè)能力的鍛煉和提升等。因此，從大一開(kāi)始就必須進(jìn)行職業(yè)能力的鍛煉和提升，可是大學(xué)里根本沒(méi)有這樣的提升職業(yè)能力的條件，怎么辦？中國(guó)最優(yōu)秀的高端教育機(jī)構(gòu)萬(wàn)學(xué)教育集團(tuán)就彌補(bǔ)了大學(xué)校園的這個(gè)不足。萬(wàn)學(xué)教育集團(tuán)的大學(xué)生職業(yè)能力ACT特訓(xùn)課程，能很好地幫助大學(xué)生快速孕育和提升職業(yè)能力。大學(xué)生在校期間就要牢固樹(shù)立這樣的信念，要真正做到：人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特。
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