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2012年職業(yè)生涯規(guī)劃 不再為五斗米折腰
前些天,和一些從事培訓(xùn)管理工作的朋友交流,在談?wù)摰铰殬I(yè)生涯規(guī)劃時,有人提出一個有意義的觀點(diǎn):大多數(shù)人都是在為五斗米折腰,因?yàn)楹芏喱F(xiàn)實(shí)的因素在限制我們。這里,我想從我自己的經(jīng)驗(yàn)來說說。
關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃,人們往往都將其簡單的視為“規(guī)劃”,是關(guān)于如何尋找并從事一個完全匹配的職業(yè),但事實(shí)上,職業(yè)生涯規(guī)劃更關(guān)注的是過程,而不是結(jié)果。
首先,影響個人職業(yè)生涯的因素有很多,包括個人的興趣、個性、價值觀、教育、成長經(jīng)歷、家庭背景、所處社會環(huán)境……等諸多因素,我們之所以成為現(xiàn)在的我們,我們之所以從事目前的職業(yè),總有其內(nèi)在的脈絡(luò)演變進(jìn)程。人們常常會困惑于成長的歷程,會不斷的詢問自己,當(dāng)找不到答案時,人們對這些未知往往會產(chǎn)生內(nèi)在的焦慮甚至恐懼,而職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助我們找到自己生命演進(jìn)的依據(jù),從而增強(qiáng)個體前進(jìn)的力量。
第二,職業(yè)的現(xiàn)實(shí)告訴我們:沒有哪一種工作能夠完全滿足你所有的需要,所有工作都有其局限性和令人失望之處,需要通過其他活動來平衡生活。同時,工作中的激情常常來自于以往的經(jīng)驗(yàn),從工作中人們也將發(fā)現(xiàn)點(diǎn)燃激情的目標(biāo)。
事實(shí)上,我們之所以選擇了目前的工作,它總有令我們滿足之處,僅僅是薪水嗎?并不一定。通過職業(yè)生涯規(guī)劃,人們能夠理解自己,客觀的看待和接受現(xiàn)實(shí)。在對企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)中,我們更關(guān)注的是讓員工首先理解自己、理解現(xiàn)實(shí),探索將自己的優(yōu)勢發(fā)揮于工作中的路徑,尋找在這份工作中可能的發(fā)展路徑,去察覺這份工作的新的意義。通過職業(yè)生涯規(guī)劃,使員工將自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來,激發(fā)起員工對工作的熱情,增強(qiáng)對企業(yè)的投入與忠誠,在達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
簡單來說,職業(yè)生涯規(guī)劃并非是一定要作出一個生涯決策,而是學(xué)會采取行動來為自己創(chuàng)造一個更加滿意的人生。
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