一周時(shí)間從試用到總監(jiān)

　23歲的李芹珍，是武漢科技學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)大四學(xué)生，還沒(méi)有畢業(yè)，她就被浙江某玻璃制品貿(mào)易公司招去了。

　　可是當(dāng)她報(bào)到時(shí)，她發(fā)現(xiàn)老板對(duì)她很冷淡，原來(lái)董事長(zhǎng)并沒(méi)有同意招一個(gè)專職平面設(shè)計(jì)的員工，是總經(jīng)理實(shí)在找不到合適的人員，才選中了她。

　　入職幾天后，一家加拿大公司的貿(mào)易代表來(lái)公司考察，兩家公司事先有700萬(wàn)元的玻璃水杯出口訂單，但沒(méi)有最后拍板，因?yàn)樗�杯上沒(méi)有任何裝飾色彩和圖案，于是老板嘗試性地把設(shè)計(jì)任務(wù)交給了李芹珍。

　　李芹珍剛一接到這個(gè)任務(wù)，她感覺(jué)到似乎有千斤重?fù)?dān)壓著自己，真的喘不過(guò)氣來(lái)。

　　但李芹珍有股犟勁，什么事都不愿落在人后。為了證明自己，她的犟勁又上來(lái)了。她說(shuō)：“如果和別人一起做事，我一定要比其他人干得好，這樣吃飯也會(huì)香一些�！贝蠖�時(shí)，李芹珍的美術(shù)天賦開始顯現(xiàn)。那時(shí)候她給人做裝飾畫，一幅畫掙30塊錢。半年后她在書畫市場(chǎng)看到自己的作品，標(biāo)價(jià)已經(jīng)超過(guò)了3000元。她直埋怨雇主“黑心”，但她也感覺(jué)到了自己的價(jià)值，她似乎還得到了一點(diǎn)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，就是關(guān)鍵你要有把“刷子”，是一個(gè)“金剛鉆”。

　　李芹珍于是靜下心來(lái)做準(zhǔn)備了，她決定先從外圍入手。她先到公司資料室，看公司創(chuàng)立時(shí)的歷史，了解企業(yè)一步一步發(fā)展的經(jīng)歷，看到公司一步一步地發(fā)展，她似乎悟到了公司發(fā)展的原因，公司的企業(yè)文化流進(jìn)了她的血液里。

　　看累了，她就下車間看每一道生產(chǎn)工序，看工人是如何生產(chǎn)的；又到營(yíng)銷部，找銷售員了解什么樣的杯子好銷，這個(gè)單是如何簽到的；再到開發(fā)部看師傅們?cè)O(shè)計(jì)。這樣一天過(guò)去了，她還是沒(méi)有眉目，晚上她依然沉浸在這檔子事里。她上網(wǎng)查看各種杯子的生產(chǎn)歷史、造型、圖案。漸漸地，她仿佛生活在杯子的世界里，晚上睡覺(jué)時(shí)，她的頭腦中還是杯子。

　　兩天過(guò)去了，她仍然沒(méi)有動(dòng)筆。第三天時(shí)，她上網(wǎng)查加拿大當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情、審美趣味、文化藝術(shù)、廣告設(shè)計(jì)，搜到的英文網(wǎng)頁(yè)，慢慢揣摩，她漸漸有了一點(diǎn)靈感。接著她開始摸索使用電腦設(shè)計(jì)軟件，開始了最初的設(shè)計(jì)。當(dāng)一些草圖出來(lái)后，她又感覺(jué)到還欠缺一點(diǎn)什么。

　　她想自己不能做成完全與當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗一致的樣品，否則，他們?yōu)槭裁床辉诒緡?guó)找廠家，而要從中國(guó)訂貨？中國(guó)是一個(gè)文明古國(guó)，歷史文化博大精深，中國(guó)的文化藝術(shù)最受西方青睞，所以，應(yīng)該融入中國(guó)元素，就這樣，她又參考了中國(guó)的傳統(tǒng)服飾、徽派建筑特色、奧運(yùn)設(shè)計(jì)等，設(shè)計(jì)出了一些中西結(jié)合的樣品。

　　就這樣，那一個(gè)星期里，李芹珍每天工作時(shí)間至少18個(gè)小時(shí)，她是全天候都在完成這一件事，累得腳都水腫了，屁股都坐麻了，眼睛都疼了。最后總算從設(shè)計(jì)的幾百幅作品中挑選了5款水杯圖案，寄到加拿大后，客戶看到她設(shè)計(jì)的樣品非常滿意，最后敲定了700萬(wàn)元的訂單，之后又追加到了1000萬(wàn)元。

　　這次任務(wù)的完成，讓老板對(duì)這個(gè)小女生刮目相看。決定她可以留用，而且直接把她提升為企劃總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司的設(shè)計(jì)工作。老板還告訴她，以后她也可以拿年薪了。

　　她的很多師姐、師妹都很羨慕她運(yùn)氣好，母校也請(qǐng)她介紹經(jīng)驗(yàn)，她說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生剛走上工作崗位，不被人信任是很常見的，這時(shí)候最重要的就是自己的心態(tài)。每個(gè)人心中都有理想與目標(biāo)，但更重要的是要用成績(jī)來(lái)證明自己。你要問(wèn)你能給公司做什么，你能給老板創(chuàng)造多大的利潤(rùn)。老板是最實(shí)在的，公司是靠利潤(rùn)生存與發(fā)展的，你的價(jià)值越大，你的利用價(jià)值也越大，你的晉級(jí)、加薪機(jī)會(huì)也越大，要變你求老板為老板求你。

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