企業(yè)面試出怪招 你招架住了嗎？

    如今在不少企業(yè)的面試中，主考官已經(jīng)不再滿足于問(wèn)你一些很基本的問(wèn)題，諸如“你為什么選擇我們公司”、“你如何勝任這項(xiàng)工作”之類(lèi)。在招聘方的精心設(shè)計(jì)下，你會(huì)碰到很多始料未及的面試怪招。面對(duì)這樣的情況，應(yīng)聘者該如何見(jiàn)招拆招？讓我們看看身邊朋友們?cè)��?jīng)真實(shí)遇到的面試情景，從中吸取一些經(jīng)驗(yàn)。

    兩個(gè)小時(shí)的等待＝工作機(jī)會(huì)

    章崳剛是杭州某高校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。一個(gè)多月前，他看到一家公司在招聘銷(xiāo)售人員，就報(bào)了名。后來(lái)公司打電話叫他前去面試。他急忙趕過(guò)去，可是現(xiàn)場(chǎng)一派忙碌的景象，似乎并沒(méi)有安排面試這回事。一名工作人員過(guò)來(lái)告訴他和另外幾位應(yīng)聘者，現(xiàn)在老總不在公司里，得等他到了才能面試。

    既來(lái)之，則安之，章崳剛耐心地坐了下來(lái)。為了打發(fā)時(shí)間，他便和其他幾個(gè)應(yīng)聘者聊聊天，翻翻桌上的宣傳資料什么的。

    就這樣被晾了兩個(gè)多小時(shí)之后，公司老總終于露面了，然后對(duì)他們進(jìn)行單獨(dú)面試。輪到他的時(shí)候，老總也沒(méi)拋出什么刁鉆的問(wèn)題，只是問(wèn)他：“你等了這么久，覺(jué)得值不值？”他很誠(chéng)懇地回答，現(xiàn)在找工作都這么難，等這一點(diǎn)時(shí)間算不了什么。

    幾天之后，章崳剛接到了這家公司的錄用通知。不過(guò)最后他婉拒了這個(gè)機(jī)會(huì)。因?yàn)樗麘?yīng)聘的另一家公司更早表態(tài)錄用，而他已經(jīng)接受了邀請(qǐng)。

    記者手記：做營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)，學(xué)識(shí)固然很重要，但有時(shí)更需要的是耐心。這家公司的招聘人員表示，讓?xiě)?yīng)聘者干等兩個(gè)小時(shí)，就是為了測(cè)試他們的耐心。整個(gè)過(guò)程中，公司副總一直在觀察他們的舉動(dòng)。當(dāng)然這一切都做得天衣無(wú)縫。章崳剛一開(kāi)始并沒(méi)意識(shí)到，兩個(gè)小時(shí)的等待其實(shí)是另一種形式的考驗(yàn)。

    如今這類(lèi)“隱形面試”出現(xiàn)的幾率越來(lái)越大，作為求職者的你根本無(wú)法在家里事先準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)答案。這正是面試主考官的用意所在，要讓你在毫無(wú)防備中展露自己的性格、特質(zhì)、才能。記者認(rèn)為，應(yīng)對(duì)這種“佛山無(wú)影腳”，最好的辦法就是在平時(shí)注意加強(qiáng)自己的“修煉”，否則很容易在面試的關(guān)鍵時(shí)刻被刷下來(lái)。

    招秘書(shū)要考酒量

    應(yīng)聘秘書(shū)崗位，竟要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試酒量。這道奇怪的門(mén)檻讓?xiě)?yīng)屆生徐芳打了退堂鼓。不久前，徐芳應(yīng)聘杭州某公司的總經(jīng)理秘書(shū)一職。經(jīng)過(guò)筆試和第一輪面試，徐芳被通知進(jìn)入第二輪面試。進(jìn)入這輪面試的一共有8個(gè)人。然而到了公司會(huì)議室，工作人員在每人面前擺了6瓶啤酒，說(shuō)是要考酒量。這個(gè)面試題目嚇了大家一跳。徐芳當(dāng)場(chǎng)就表示放棄，和她作出相同選擇的還有好幾個(gè)人。

    “以前在報(bào)紙上看到過(guò)這樣的面試手段，但沒(méi)想到真給自己碰到了�！毙旆急硎�，不要說(shuō)自己不會(huì)喝酒，就算自己酒量真的很好，也無(wú)法接受這種方式。因?yàn)閺钠髽I(yè)的這個(gè)面試要求看，這份工作今后應(yīng)酬的成分會(huì)比較多，恐怕發(fā)揮不了自己的能力。

    記者手記：大學(xué)生找工作難，女大學(xué)生找工作更難，除了“形象氣質(zhì)佳”，現(xiàn)在又加上一條酒量門(mén)檻。這讓許多求職者感到失望至極。公司考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和交際禮儀無(wú)可厚非，但豈能以酒量論英雄？

    從求職者的反應(yīng)來(lái)看，酒量測(cè)試這種面試內(nèi)容已經(jīng)超越了大家的心理接受程度，而且從企業(yè)方面來(lái)說(shuō)也大損形象�？季屏坎蝗缈純�(nèi)涵，企業(yè)應(yīng)該盡到自己的社會(huì)責(zé)任，引導(dǎo)大學(xué)生以健康心態(tài)求職，尊重大學(xué)生，尊重知識(shí)，尊重人才。而求職者碰到這樣的情況，也應(yīng)有自己的判斷能力，不能一味迎合，該說(shuō)“不”的時(shí)候就要強(qiáng)硬地說(shuō)出來(lái)。

    把自己的名字賣(mài)兩元錢(qián)

    去年的一次應(yīng)聘經(jīng)歷讓小朱至今記憶猶新。當(dāng)時(shí)一家IT公司在招聘銷(xiāo)售人員，他就上前投了簡(jiǎn)歷。招聘人員跟他聊了幾句之后，忽然天外飛來(lái)一筆，要求他在一張白紙上寫(xiě)下自己的名字。正當(dāng)小朱莫名其妙的時(shí)候，該招聘人員又發(fā)話了：“現(xiàn)在你把自己的名字拿去賣(mài)掉，至少要賣(mài)兩元錢(qián)。”

    小朱很錯(cuò)愕，但為了得到這份不錯(cuò)的工作，他還是硬著頭皮上陣，在現(xiàn)場(chǎng)的其他求職者中展開(kāi)游說(shuō)。原來(lái)賣(mài)自己的名字并不難，沒(méi)碰幾次壁，小朱就圓滿完成了任務(wù)。小朱開(kāi)玩笑說(shuō)：“人家找工作都是花錢(qián)，我倒是賺錢(qián)來(lái)了�！�

    記者手記：不少企業(yè)的招聘人員抱怨，面試得多了，會(huì)發(fā)現(xiàn)大家的回答都差不多，很難從眾多求職者當(dāng)中遴選出滿意的人才。因此他們選擇搞一些“突襲”，看大家的臨時(shí)反應(yīng)能力以及思考能力。下次當(dāng)你碰到這種怪怪的面試題目時(shí)，記得要保持冷靜的頭腦，從容以對(duì)，或許就能闖關(guān)成功。

    類(lèi)似劍走偏鋒的面試題目還有很多，有些在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)廣為流傳。對(duì)此求職者可以借鑒，但不能拘泥。因?yàn)楹芏嗝嬖囶}目其實(shí)并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的解答方法，求職者最好考慮一下自己所應(yīng)聘的企業(yè)崗位，到底是怎樣的選人標(biāo)準(zhǔn)，然后再作出靈活應(yīng)對(duì)。

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