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面試等候一個半小時 應聘者拂袖而去
招聘面試等了一個半小時，被告知面試經(jīng)理下午才來
考官不守時，他拂袖而去
在約定的時間到外企面試，經(jīng)理卻一拖再拖，應聘的小伙子一氣之下拂袖而去，臨走時還把外企接待人員“教育”了一番。如此做法在網(wǎng)上一傳播，網(wǎng)友們見仁見智，有人贊賞小伙子的勇氣，有人卻說：韓信都可以忍胯下之辱，現(xiàn)在年輕人連這點耐性都沒有。
這位應聘者是網(wǎng)友“彬彬?qū)氊悺钡哪信笥�，他說：海滄一家大型企業(yè)向我發(fā)來面試通知，因為是外企，我挺重視的，早上8點就起床做足了準備工作。8點30分我準時出發(fā)，準時在10點25分到達該公司廠部。
進門后，企業(yè)總臺文員接待了他�！八形业纫粫䞍海f經(jīng)理馬上就到，我欣然接受，還連聲說謝謝。可這一等就一小時零一刻啊，那經(jīng)理連根毛也沒見著。我想人家是外企，當領(lǐng)導的牛一點也實屬正常，就又耐著性子等，可是一直到中午12點還沒人來。”
這位小伙子實在坐不住了，他說：她們都準備下班了，我連忙問對方經(jīng)理什么時候到呀？不問不知道一問嚇一跳，她瞪著眼睛說：面試考驗人的耐性也很重要，經(jīng)理11點來過電話，說下午才回來。
“這不是忽悠我嘛，我盡量克制著自己的性子，問經(jīng)理下午幾點可以到？中午我還要不要在這里等？她說：‘你是來面試老總的嗎？話這么多。’此話一出把我氣得想打人，這是人話嗎？我當場就發(fā)作了：‘把我的簡歷還給我，我不面試了。請轉(zhuǎn)告你的經(jīng)理：不負責任的人做不負責任的事，工作上像他那樣不負責任的經(jīng)理，不配當我的經(jīng)理，相信你們的老外老總?cè)绻吹侥銈冞@樣的工作方式，一定會大大‘賞賜’你們的�！�
小伙子說：“我說完轉(zhuǎn)身出門，呵，等電梯時回頭看了她一眼，她還站在那里發(fā)愣呢，估計心情和我一樣。”
大多數(shù)網(wǎng)友贊賞小伙子的做法，島內(nèi)一家制造業(yè)公司人力資源部的經(jīng)理告訴記者，他對公司和應聘者的做法都可以理解：“很多公司招聘員工盡量不影響日常工作，我當年就遇到有公司通知面試要等到下午五點半下班以后，部門經(jīng)理自己留下來加班給我面試的。這家公司的經(jīng)理估計也是臨時有事，但不管怎么樣都是他們不守時，不尊重應聘者，所以小伙子的做法也是可以理解的。”
另一家大型餐飲企業(yè)的老總卻說：“有可能是公司故意安排的一次考驗，用激怒的做法試探應聘者的反應。如果是一個需要對客戶具備十足耐心的職位，這樣的考驗也是合情合理的，因為我們在面對客戶的時候，不可能保證遇到的每個客人都是守時、有禮貌的，有時候遇到的客戶或?qū)κ志褪枪室馓翎�，有的重要工作公司交給你去做，就需要你忍辱負重，如果你連這點都做不到，當然也不適合這個工作。
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