面試:細節(jié)決定成敗

新鮮人求職面試，最重要是了解面試官看重什么。以下要點，是一些參加過招聘的面試官所看重的，你做到了嗎？     新鮮人求職面試，最重要是了解面試官看重什么。以下要點，是一些參加過招聘的面試官所看重的，你做到了嗎？

   
    鐵鋅:

    第一印象最重要

    基本上，應聘者推門進來、坐下、打招呼的這個過程，我就已經(jīng)決定要不要他。作為外企，人事部門一般都比較嚴格。我知道通過他們的初步篩選的應聘者，技術上、能力上大體沒什么問題。所以我主要看一個人溝通的細節(jié)。

    在現(xiàn)代企業(yè)，想獲得出色的業(yè)績，除了個人努力，更重要靠團隊合作，看能否得到同事的助力和資源。七秒鐘的第一印象，通過他的著裝、眼神、舉止、習慣、表達方式，我已經(jīng)知道他是否重視細節(jié)、是否具備溝通的禮儀、是否積極自信。接下來的內(nèi)容，只是印證我的觀點而已。

    所以，面試考驗的，最重要還是平時做人做事的習慣和積累。

    雅歌:

    簡歷要簡潔不花哨

    簡歷要簡單、完整、明了，不要太花哨，弄個幾十頁。我們想知道基本信息、工作經(jīng)歷、能力、特長等。有些同學喜歡用郵件，但一次性發(fā)給好多公司。容易給用人單位留下不好的印象：感覺沒有誠意，同時也不具備最基本的禮儀禮節(jié)。一般這樣的'簡歷會直接淘汰掉。

    著裝不要太夸張

    面試時根據(jù)應聘公司的性質(zhì)來決定自己的穿著。對于不是特別嚴格的公司，只要不過分休閑，暴露，一般都沒有太大問題。記得上次有個姑娘竟然穿著高筒皮靴，網(wǎng)眼襪來。還有個剛畢業(yè)的小姑娘，穿吊帶狀背心，還把墨鏡高高地頂在額頭上來面試。這樣的著裝已注定了失敗。

    先對應聘公司有了解

    有些同學投了很多簡歷。但來面試也不先了解一下應聘公司的行業(yè)內(nèi)容、背景、應聘崗位內(nèi)容等必要信息。結果問起來，居然對自己來應聘的公司什么都不了解。這樣的糊涂蟲，肯定過不了面試關。

   
    不知怎么回答就說實話

    回答問題有一定的技巧，最好不要撒謊，但也不必把自己的缺點暴露無遺。畢竟是來推銷自己的，注重多強調(diào)一些自己客觀優(yōu)點。最怕遇到喜歡浮夸、吹牛的應聘者。當面試官長了，見的人也多了，眼力好歹也練出了點，遇到這樣的應聘者一般不給太長的時間。

    問為什么從上一個公司辭職，最沒興趣聽到的一句話，卻又是聽到次數(shù)最多的一句話就是：我想有更好的發(fā)展前景，我想學更多的東西。一直不明白為什么大家都喜歡說這句話。

    作為面試人，我的第一反應是，那么我能為你提供什么發(fā)展？如果我不能，那么你能長久工作嗎？聘用一個員工，首先是因為我需要你能為我工作，解決我目前的問題，而不是首先為你提供學習的機會。

    我比較欣賞平實的回答，比如，因為原來的薪水太低，或者希望能換個穩(wěn)定點的工作，等等。總之切記，當你不知道該說什么的時候，最好說實話。這是最好的選擇。

    面試著裝有講究

    整體：頭發(fā)要梳理整齊，最好面試前去洗手間整理一下。指甲長短適當，保持清潔。保持口氣清新。穿著大方、整潔、得體的衣服。應選擇較為正式的皮包，不要帶休閑運動類的背包。

    女士 1.著裝：略顯保守、給人清新感覺的套裝較好。裙子下擺應長過下垂的雙手指間；以穿長袖襯衫為宜，袖口可稍稍從外套袖口露一點出來，這樣給人一種職業(yè)的感覺；夏天也可以著短袖，但最好不要著無袖上衣。2.鞋：沒有帶子的高跟船型鞋是最穩(wěn)妥的選擇，避免穿過高的高跟鞋。3.襪子：不要太顯眼，穿顏色淡的或肉色的。4.化妝：一定要化，以淡妝為宜，以健康、自然為標準。

    男士 1.著裝：保守為主，首選西裝，衣褲要搭配。最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍的長袖襯衫。應將西裝及襯衣熨燙平整。2.領帶：花色應與西服相配。下端不要長過腰帶。3.鞋：穿黑色皮鞋，著深色襪子且長短適宜，切記不可穿白色襪子。

 

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